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そんな風に
「働く」を愉しめる社会人でありたい
20代のあなたの希望を叶える相談所
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1.個別転職相談
まずは話をしっかり聞いてほしい
自分にあった相談コースがあると安心
あなたの状況に応じた転職相談コース
「初めての転職で分からないことだらけ…」「短期間で2回目の転職なので企業からの評価が不安…」等々、転職には人それぞれ色んな形があり、その状況に応じ留意すべき点も変わります。あなたの現状に合った転職コースをお選びいただき、まずはお気軽にご相談ください。
「初めての転職」疑問解消コース
こんな方にオススメ
- 1転職活動って何から始めればいいの？
- 2転職理由はどう伝えればいい？
- 3ベストなタイミングはいつ？
初めての転職を考え始めた際、「誰に」「何を」「どんな風に」相談すればいいのでしょう？家族か友人がいいのか、それとも同僚か上司がいいのか？もちろん正解なんてありません。あなたが信頼できる人にまずは相談されたうえで、セカンドオピニオン的な感じで20代の転職に専門特化する私たちにお気軽にご相談ください。きっとお力になれると思います。
新卒入社からの早期離職相談コース
こんな方にオススメ
- 1新卒就活でミスマッチに遭遇
- 2早期離職するかどうか悩んでいる
- 3早期離職した後が不安
社会人経験のない新卒の就活でミスマッチに遭遇することはままあること。決して安易な早期離職はお勧めしませんが、現在の職場環境について詳しくお話をお聞きしたうえで、あなたにとって最善の選択をアドバイスいたします。「3年は頑張った方がいい」のか「辞めるなら早い方がいい」のかはケース・バイ・ケース。まずは気軽にご相談ください。
「2回目以上の転職」相談コース
こんな方にオススメ
- 1訳あって2回目以上の転職になる
- 2長く働ける企業に出会いたい
- 3転職理由をポジティブに伝えたい
いい悪いは別として、日本ではまだまだ「出来るだけ長く働いてほしい」という考えを持った企業が多いのは事実。ハッキリ言って、2回目以上の転職となる応募者に対しては「ウチの会社もすぐに辞めることになるのでは、、」と警戒しがち。そんな中で納得のいく転職を実現するために何をどう考えどう行動すべきか？そんな事を一緒に考えていきましょう。
「忖度なしのリアルガチ」相談コース
こんな方にオススメ
- 1形式的な面談はうんざりごめん
- 2お客様対応ではなく
リアルな意見が欲しい - 3信頼できるアドバイザーと
真剣に話したい
就職・転職エージェントを利用するも、自身のことを十分に知ってもらうことなく、表面的な職歴などで求人を紹介されることもしばしば。私たちは、ただ求人を仲介するだけではなく、そもそも本当に就職・転職すべきなのか？就職・転職を通じて、何を実現したいのか？を忖度なく真剣に向き合うことを大切にしています。効率さよりも、本質的に仕事選び（キャリアアドバイザー）と向き合いたい方におすすめのコースです。
「迷ったらこれ！」おススメ求人紹介コース
こんな方にオススメ
- 1どのコースがいいのか分からない
- 2強みを活かせる求人を探したい
- 3適性・希望に合う求人を比較検討したい
いまの職場とまだ見ぬ未来の職場。具体的に比較することで決断ができるかも、、、とお考えのあなたにぴったりなのがコチラのコース。お申込みいただいた方には事前に詳しいご希望アンケートにお答えいただき、条件に合う求人を複数ピックアップしてご紹介いたします。
2.診断コンテンツ
今の仕事、続けるべきか辞めるべきか…
あらためて、自分の適職を考えてみたい。
早期離職 緊急度診断「チガウミカタ」
期待に胸を膨らませ入社した企業でいざ働き出してみたものの「入社後のギャップが大きすぎる」「こんなはずでは…」と、入社後のギャップに戸惑う人は決して少なくありません。
「こんな理由で早期離職してもいいの？」と、もしあなたがそんな風に一人でお悩みであれば、第二新卒支援の専門家監修の早期離職 緊急度診断チガウミカタでまずは診断！
続けるべきか？辞めるべきか？あなたの回答結果を分析し、
同期、先輩、上司、親世代など
様々な視点から指針をアドバイス
今の職場で頑張るべきか、
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あなたの回答データを基に
早期離職緊急度を診断するわよ
決して安易に離職を
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あなたの現状を踏まえて
本当に早期離職するべきなのか
空気を読まず、忖度なしで
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緊急度を5段階で診断
早期離職緊急度を5段階で診断し、
現状の問題、転職の必要性を
緊急度にあわせて解説します。
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診断結果では5人の味方が
あなたの現状を踏まえて
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まずは5人の味方の意見を聞いてみよう！
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20代のキャリア適性診断
「20代のキャリア適性診断」は、マサチューセッツ工科大学のエドガー・H・シャイン博士によって提唱された「キャリア・アンカー理論」をベースに開発された適性診断。簡単な質問に答えるだけで、深層心理を分析し、あなた自身が「どのように働きたい」と考えているか診断して、キャリア形成や仕事選びのアドバイスをします。
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簡単な質問に答えるだけで、あなた自身の深層心理を分析し、あなた自身が「どのように働きたい」と考えているのかを分析・診断します。
キャリア・アンカー理論とは？
アメリカの心理学者、エドガー・H・シャイン博士が、組織開発の研究において組織による教化や社会化が必ずしもうまくいかないことから、組織だけでなく個人に注目してキャリアの研究をしたもの。
キャリア・アンカー理論─仕事や会社が変わったとしても個々人を貫く、船の錨（アンカー）のような普遍の基軸─を構築する。
こんなお悩みを解決！
- 適性検査を受けたことがあっても
結果はフィードバックされたことがない - 学生の頃に適性検査を受けたけど、
結果なんて忘れてしまった - 希望の職種で選考を受けても、
お祈りメールが届くばかり - 自分の長所・短所がわからない
- 適性検査を見ても、
どの会社を受けていいかわからない
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3.非公開求人のご紹介
職場の雰囲気や社風を詳しく知りたい
非公開求人って何？ 社名を知りたい
1万件を超える非公開求人
突発的な欠員補充や採用業務の効率化など、様々な理由で一般的な転職サイトには掲載されず、転職エージェントなどを通じ「非公開」で人材を募集する企業は数多く存在します。20代の転職相談所には常時1万件を超える非公開求人があり、その詳細についてしっかりと取材をしたうえで、厳選した優良求人のみを会員の皆さんにご紹介しています。
綿密な取材と事前公開
20代の転職相談所では「非公開求人」の詳細について、取材担当者のコメントと合わせ会員の皆さんに一部公開（※社名は非公開）しています。
もちろん、ご興味や関心のある求人があり、お気軽にお問い合わせいただければ、個別面談のなかでアドバイザーが社名を含めより詳しくご案内いたします。
あなたの希望を叶える
5つの約束
1あなたの希望を
まずはじっくりとお聞きします
求人企業から提供された待遇諸条件を「交渉の余地なし」と押し付けるようでは
エージェントの介在価値がないと私たちは考えています。
2あなたの希望が叶うよう
最大限交渉します
「もう少し給与が高ければ…」「応募条件が緩和されれば…」とお感じになられたら
ぜひご相談下さい。あなたの希望が叶うよう最大限企業と交渉します。
3あなたにメリットのない
転職はオススメしません
「求人に押し込む」収益優先の事業者とは一線を画し、メリットのない転職は
オススメしないという当たり前の信念を20年以上大切にしています。
4あなたのノビシロを
一緒に考え探し出します
20代の転職において職務経歴書の見栄え良くするだけでは不十分。
あなた自身のノビシロを応募企業に感じ取ってもらえるよう一緒に考えます。
5あなたが「愉しく働ける」
転職をサポートします
「愉しい」とは不快な要素がなく心が晴れ晴れとした状態。
晴れ晴れとした気持ちで挑戦し成⾧へとつながる転職をサポートします。
Point.1
20代の若手を採用したい、
そんな求人が10,000件以上
中小・ベンチャーから上場企業まで
豊富な求人を取り揃えております。
以下にあてはまる求人は
運営方針として掲載をお断りしています
- 離職率の高い特定の業界
- 離職率の高い特定の企業
- 募集背景が明確でない求人
- 社会保険が完備されていない会社
- 非正規雇用の求人
- その他、若手求職者に相応しくない求人
Point.2
2001年設立、
24年間で25万人の利用実績
20代の転職相談所は、我が国で初めて
20代に特化した転職支援サービスを手掛けた
ブラッシュアップ・ジャパン株式会社により
運営されています。
東京本社
大阪支社
名古屋支社
よくある質問
Q1.20代の転職相談所に登録しサービスを
利用するには費用がかかりますか？
費用は一切必要ありません。
全てのサービスは無料でご利用いただけます。
運営にかかる費用は、登録企業の採用予算によってまかなわれていますので、
安心してご利用ください。
Q2.現在29歳ですが、20代の転職相談所を
利用できますか？
もちろん可能です。
20代で就職のご経験があれば弊社サービスをご利用いただけます。
Q3.20代の転職相談所にはどんな企業の
求人情報が掲載されていますか？
誰もが知ってる大手有名企業から、設立されたばかりのベンチャー企業まで、
20代の転職相談所にはさまざまな企業の求人情報が掲載されています。
輝ける30代を目指すあなたに合った職場や環境を整えている求人が見つかるはずです。
Q4.20代ですが、就職経験がなくても
利用できますか？
20代の転職相談所は、就業経験のある方を対象とした「転職」支援を行っております。
就職のご経験がない方は、弊社が運営しております既卒向けの就職支援サイト
「いい就職ドットコム」をご利用ください。
Q5.メールや電話による企業紹介は
可能ですか？
はい、可能です。電話・メールだけではなく、Web面談も行っております。
書類審査通過後の希望企業の面接選考の場合は、直接企業にご訪問頂く場合がありますが、
それまでのステップについては電話・メール、Web面談によって転職活動をサポートします。
あなたが、あなたらしく働ける
仕事探しをサポートします20代の転職相談所 代表 秋庭 洋
株式会社リクルート、人事コンサル会社役員を経て、2001年9月に20代の転職相談所・いい就職ドットコムを運営するブラッシュアップ・ジャパン株式会社を設立。転職・就職関連の著書多数。将来の起業も視野に入れた転職などもお気軽にご相談ください。
主な書籍
既卒なんてこわくない！飛鳥新社
それでも就職したいあなたにあさ出版
既卒・フリーターの
就職一発逆転の法則中経出版
20代の転職成功者は
何から始めたのか?クロスメディア・パブリッシング
メディア掲載情報
■テレビＮＨＫ『おはよう日本』／
テレビ東京『ガイアの夜明け』／ＮＨＫニュース／
ＮＨＫ『つながるテレビ＠ヒューマン』／
日本テレビ『ズームインSUPER』 など
■新聞朝日新聞／日本経済新聞／読売新聞／毎日新聞／
産経新聞／日経産業新聞 など
■雑誌・その他
朝日新聞社『AERA』／日経ビジネス／
週刊ダイヤモンド／厚生労働省『労働基準』／
英国 『エコノミスト誌』／
青春出版社『BIG tomorrow』 など
少しだけ成長すれば、
選択肢は大きく広がる。
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