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求人企業詳細

照明・音響・映像の演出開発カンパニー:求人コード15157

募集職種:総合職(照明・音響・映像のオペレーション・プランニング)

演出空間開発カンパニーの「総合職(照明・音響・映像のオペレーション・プランニング)」/年間休日126日・有名ホテルとの取引多数!

取材担当

■取材担当からの会社紹介
演出空間開発カンパニーとして、照明・音響・映像の3つの領域を駆使したオペレーションサービスを提供している同社。個人の結婚式から、企業の周年記念パーティー、芸能人や企業の記者発表、時には国賓を招いた式典まで、多種多様なイベントの演出をサポートしてきました。同社の強みは、クライアントファーストの姿勢を持ち続けていること。常にお客様がご希望されるイベントの実現に向けた最適なサービスを提供し、またクライアントの負担が少なくなるよう、この業界では珍しいワンストップソリューションの体制(演出の提案から機材手配、当日の運営まで、同社のみで完結できる体制)も整備しています。そういったことが評価され、全国約30カ所にのぼる大手一流ホテルからも厚い信頼を獲得し、強靭なパートナー関係を築いているのです。さらに、同業界では珍しい休みの多さも魅力のひとつ(年間休日126日!)。有給休暇の取得も推奨しており、メリハリ付けた働き方も可能です!

募集要項

募集職種

総合職(照明・音響・映像のオペレーション・プランニング)

仕事内容

同社のパートナーホテルにて「照明」「音響」「映像」に関わるオペレーション業務全般をお任せします。

【具体的には・・・】
マイクやスピーカーの設営、バンドやミュージシャンの音響・照明演出。セミナー時などにスクリーンへの映像の投影や画角・明るさ、配置などを一から設営し、結婚式では流れる音響の手配をするなど、ホテルの宴会場で開催される各イベントに必要な照明・音響・映像に関するオペレーション業務を担当します。ホテルで開催されるイベントのジャンルもさまざま。良いプランニングのためには、経験が最も必要と考え、最初の数年は色んな現場を経験してもらいます。

◎将来的には”プランニング領域”にチャレンジできます!
イベント開催の決定時から綿密な打ち合わせを重ね、演出の提案から当日の設備の設置、演出進行までを担い、お客様のご要望を叶える演出プロデュースを行います。お客様が求めているものを理解することもこの仕事の重要なポイント。「王道な感じで」といったご要望に対しても、お客様にとっての王道とは?を考え、ヒアリングを徹底し複数のサンプルも用意しながら、お客様にとっての理想イメージを掴み、そしてそれを表現することが求められます。お客様とイチからイベントを構築していく仕事を通じて、コンサルティング能力を磨いていただきます。

◎キャリアアップについて
”プランニング領域”と”技術のスペシャリスト”へのステップアップの方向があります。本人のやる気と実力さえあれば、年次は関係ありません。大型イベントやブライダルフェアの担当を任せられ、自分より一回り以上も年上のスタッフをメンバーに従えている人も。さらに仕事の幅を広げることも可能で、映像制作、ホールでのイベント、システム営業など、オペレーティング、プランニング以外のプロフェッショナルになる選択肢もあります。新しい設備や技術を自主的に学び、自ら社内に広めるもよし。今はまだないキャリアの選択肢を、あなたが切り拓いてくださいね!

◎パートナーホテルとの強い関係性!
パートナーのホテルとは長いお付き合いがあり、厚い信頼関係を築いています。そのため提携ホテルのすべてに同社専用の事務所や機材の倉庫があり、事務業務などもホテル内の事務所にて行っており、本社とホテルを行き来するなどといったこともありません。

◎人材教育にも注力しています!
仕事の現場は、格式高いホテルの大規模なホールや、結婚式場のため、高いサービスレベルが求められます。そのためサービス品質とその向上を目的とした人材教育にも注力しており、基本的なビジネスマナー研修はもちろん、技術研修なども徹底的に行っており、未経験者であっても、本人の努力次第で経験者に追い付くことができます!

応募資格

専門・短大卒以上

勤務地

大阪府内(市内メイン)神戸市、浜松市のいずれかの提携ホテルへ配属

最寄駅

配属先による

事業内容

■ホテル宴会場・ホール等の映像・音響・照明演出オペレート
■機材レンタル、ブライダル・イベント企画、映像コンテンツ制作

条件・待遇

給与月給制

大卒:17万8500円~
専門・短大卒:17万7000円~
※残業代全額支給
※経験・スキルにより応相談

≪想定年収(大卒者想定)≫
285万円~350万円
※月給・賞与(2ヶ月分)・決算賞与(2~3.5ヶ月分)を含む金額

≪モデル年収≫
29歳:440万円
35歳:580万円
40歳:660万円

昇給年1回(4月)

賞与年2回(9,3月)

平均支給額:月給×2ヶ月分/年
※業績により決算賞与あり(賞与とは別で月給×2~3.5ヶ月分/3月支給)

勤務時間

シフト制(担当の案件によって異なります)
※1ヶ月単位の変形労働時間制/月168時間(以降は残業代支給)

休日休暇

シフト制・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇 ・特別休暇 ◎年間休日126日

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備:健康保険/雇用保険/厚生年金/労災保険
■交通費:全額支給
■家族手当:配偶者(扶養) 月1万円、子(扶養) 月8000~3万円
■住宅手当:2万円(世帯主)
■資格手当:電気工事士二種、ITパスポート、TOEICなど
■退職金制度:勤続3年以上
■産休育休制度:実績あり
■受動喫煙対策:屋内分煙

取材担当から見た会社の特徴

雰囲気

落ち着いている

活気がある

オフタイムの交流

少ない

多い

風土

堅実・安定的

挑戦的

報酬

安定的

実力重視

仕事の進め方

個人主義

チーム主義

仕事の特徴

ルールに従って仕事を進める

仕事の裁量が大きい

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