求人企業詳細
インフラ設備構築会社(尼崎本社):求人コード15255
募集職種:施工管理職
私たちの生活を支える社会インフラの整備に貢献できる「施工管理職」/年間休日121日・独身寮&社宅あり・ 平均勤続年数19年 ・福利厚生充実

■取材担当からの会社紹介
電力ケーブル工事において、すぐれた施工技術と国内有数の技能を持つ超安定企業である同社。電力システム事業、電気・通信システム事業、冷熱システム事業の3つの事業を軸に全国規模で展開しています。電力ケーブル工事は長年にわたって育成された特殊な能力が必要とされるので、競合が大幅に増えることはありません。現在、同社と同様の電力ケーブル工事が行える同業は全国でも数えるほどで、同業が増える可能性も低い安定した業界です。また、取引先はほとんどが大手企業(全国の電力会社やケーブルメーカーなど)で、破綻の可能性もなく、リスクの少ない堅実で着実に継続していける会社です!
募集要項
募集職種
施工管理職
仕事内容
同社の各事業のいずれかにおいて現場の施工管理業務をお任せします。
◎具体的には…
施工管理のお仕事は「工事がスムーズに進むよう管理すること」。業務は多岐に渡りますが、役所や社内に提出する資料を作成(依頼案件の工程を文章にまとめたり、安全基準に関する文章を作成します)するといった事務作業を行ったり、各工程のスケジュール調整や、PCでの簡単な図面の調整、協力会社および職人への作業指示、現場に直接行ってチェックを行います。
◎ポイント
社内:社外の割合は、約5:5程度。一般的な事務の仕事に加え、現場で工程をチェックするなど外出する機会の多いことが業務の特徴です。そのため「職場に閉じこもっているだけではなく、アクティブに動いて活躍したい」という方におすすめです。
また、屋外での高所作業の記録もあり、環境に慣れるまで大変なこともございますが、未経験から活躍しているメンバーも多く丁寧な教育環境で1つ1つお仕事を学んでいただけます。
◎スキルをつけてキャリアアップが目指せます!
実際の現場でお仕事をしていただきながら電気設備施工管理や電気工事士等の資格取得が目指せます。資格補助もあり、ご自身のスキルアップが目指せます。また、同社の電気工事は、比較的高電圧の配電設備の工事の管理業務を担うため、仕事の面白みも多く、キャリアアップにもつながります!
応募資格
■高専卒以上
■理系学部・学科出身者
■協調性があり、周囲とのコミュニケーションがしっかりとれる方
勤務地
入社後に希望や適性により決定します
最寄駅
配属による
事業内容
これまでに1000件以上の電力ケーブル工事を行っている同社。取り替え部品である「電気ケーブル」の寿命は約40年なので、入れ替え需要が絶えることはありません。電力の供給が必要な限り、既設の張り替え需要は尽きず、同社では20年後の仕事の依頼ももらっているほど!このように「電気ケーブル」には定期的な需要があるので、同社も安定的な売上をあげています!
条件・待遇
給与月給制
23万1731万円~25万円
※残業代全額支給
※経験・スキルにより応相談
≪初年度理論年収≫
300万円~500万円
≪モデル年収≫
30歳:450万円~600万円
昇給年1回(4月)
賞与年2回(6,12月)
平均支給額:月給×4.6ヶ月分(2022年度実績)
勤務時間
8:30~17:15
※フルフレックス制度あり
休日休暇
完全週休2日制(土日)・祝日・年末年始休暇・GW・有給休暇・慶弔等 ◎年間休日121日
≪補足≫
業務によって夜勤や休日出勤が発生する可能性があります
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備:健康保険/雇用保険/厚生年金/労災保険
■交通費:全額支給
■家族手当:扶養家族5名まで支給(1名目 月1万1600円、2名目 月8400円、3名 月5700円、4名目 月1000円、5名目 月1000円)
■独身寮あり:個人負担 月8300円(入居条件あり)
■社宅あり:転勤時に利用可
■新婚者家賃補助:家賃の65%支給あり(結婚から10年間)
■出張手当
■資格取得制度:例 電気工事士2種5000円、電気工事士1種 30000円
■食事手当:自己負担115円で食堂利用可
■外食手当:社外で昼食をとる場合800~900円支給
■退職金制度:勤続3年以上
■財形貯蓄制度
■産休育休制度
■受動喫煙対策あり:屋外喫煙あり
取材担当から見た会社の特徴
雰囲気

落ち着いている
活気がある
オフタイムの交流

少ない
多い
風土

堅実・安定的
挑戦的
報酬

安定的
実力重視
仕事の進め方

個人主義
チーム主義
仕事の特徴

ルールに従って仕事を進める
仕事の裁量が大きい
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