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求人企業詳細

メーカー機能を持ったマテリアル専門商社:求人コード15462

募集職種:営業職(非鉄金属専門のメーカー商社)

専門商社の「営業職」/フレックスタイム制導入/年間休日120日/海外拠点あり/岡谷鋼機グループ/第二新卒歓迎

取材担当

■取材担当からの会社紹介
伸銅品、アルミニウム、ステンレス、樹脂など、自動車や電子機器の部品に使われる非鉄金属・樹脂部品を扱う専門商社です。商社機能だけでなく、圧延やメッキなどの加工機能を兼ね備えている強みを活かし、付加価値の高い商材を提供しています。また、設立から60年以上培ってきた素材供給メーカーとの信頼関係があるため、多様な選択肢(素材・形状・単位等)の中から行える最適な提案や、ジャストインタイムの納品でも他社との差別化を図ってきました。アジアを中心に積極的な海外展開も行い、さらなる事業強化に繋げています!

募集要項

募集職種

営業職(非鉄金属専門のメーカー商社)

仕事内容

既存のお客様へ非鉄金属製品・樹脂製品並びに加工品の流通と販売を担当します。お客様の多くが大手企業。モノを売るだけでなく、お客様を理解し最適な素材を提案・調達することが求められています。常に仕入れ先やお客様の動向を把握できるよう意識しています。モノづくり分野のお客様に対して、サプライヤーとして最適な商材を提供するために、「高付加価値加工流通企業」を事業戦略課題として取り組んでいます。そうした活動の結果、非鉄金属専門商社としては、全国トップクラスの実績を誇っております。長年の実績が評価され、取引先は大手の自動車関連企業、電子部品メーカーが中心となっております。

◎入社後の流れ 
入社後、まずは社内スタッフとして、同社のビジネスフロー、製品知識等を学習します。約半年~1年間はオフィスワーク(受発注管理、倉庫出荷指示業務等)に携わり、その後は先輩社員の営業活動に同行しながら既存顧客を引き継ぎます。営業活動は、自身が慣れてきたタイミングでスタートする予定です。将来的には、成長業界へ新規顧客開拓等も行います。

◎キャリアパス
同社は、現将来の幹部候補の育成に力を入れております。そのため、若手の方にも積極的に業務を担当していただき様々な事業内容を習得していただけるようジョブローテーションを実施しています。ご自身のライフスタイルや適性なども考慮した上で配属先や担当業務を決定しますので無理な配属はありません。積極的に業務を習得する意欲のある方をお待ちしております。

◎成長性
当社では創業から大手自動車メーカー、サプライヤー様とお取引をしてまいりました。電動化の変革期の中でも、当社は更なるビジネスチャンスを捉え電動化に必要とされている銅材の取り扱いに特化しております。より事業の成長を目指しシェア拡大を目指しております。

応募資格

■大卒以上
■普通自動車運転免許(AT限定可)

一から営業にチャレンジしたい!そんなやる気に満ち溢れた方からのご応募をお待ちしております。これまで、仕事・部活動・学問など一つのことに打ち込んでこられた方は是非ご応募下さい。

※英語スキルや理工系の学部で学ばれた知識を活かせるポジションです

勤務地

名古屋オフィス(名古屋市熱田区)

最寄駅

各線「金山駅」◎マイカー通勤OK!

事業内容

【 設立60年以上!金属精密・圧延製品(銅・銅合金、ステンレス、アルミニウム)、加工製品・樹脂製品の専門商社 】
ハイブリッド自動車のセンサーや充電式電池、スマートフォンの精密スイッチ等に同社が提供した材料が使用されています!
タイ、香港、インドネシア、上海に現地法人を設立し、成長が著しいアジア地域を中心に加工流通ネットワーク化を進めています!

条件・待遇

給与月給制

24万9180円~
※固定残業代25 時間分を月給内に含む(超過分支給あり)
※経験・スキルにより応相談

≪内訳≫
基本給20万9180円+固定残業代 4万円(25時間分)

≪初年度理論年収≫
420万円~

≪モデル年収≫
入社5年目:520万円 ~570万円
入社10年目:600万~650万円
管理職:720万円~

昇給年1回(4月)

賞与年2回(6,12月)

平均支給額:月給×5ヶ月分/年

勤務時間

8:30~17:30

フレックスタイム制:コアタイム11:00〜15:00

休日休暇

週休2日制(土日)・GW・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇 ◎年間休日120日~

≪補足≫
トヨタカレンダーを採用しており、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇は、概ね9日前後の連休があります。

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備:健康保険/雇用保険/厚生年金/労災保険
■交通費:全額支給
■子育て支援手当:子ども一人あたり月5000円~
■社宅:東海圏外への転居の場合は借上社宅(本人負担1割)を適用
■奨励金
■資格手当
■単身赴任手当
■福利厚生サービス(アウトソーシング会社と提携)
■企業年金
■入社1年以上で持株会への加入権
■退職金制度
■産休育休制度:実績あり
■出生時育児休業(パパ育休)
■受動喫煙対策:屋内全面禁煙

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