求人企業詳細

プラスチック部品加工メーカー：求人コード15486

募集職種：検査・品質管理職（プラスチック部品加工メーカー）

募集要項
面談のポイント

【 ◆ プラスチック部品加工メーカーの「検査・品質管理職」／土日祝休み・年間休日125日・大阪市内・福利厚生充実 ◆ 】

■取材担当からの会社紹介
自動車やお菓子の製造ライン、遊園地の遊技機、研究機関で使われる実験器具などに使用される、機械部品の加工を手がけているメーカーである同社。プラスチック加工や樹脂加工などの切削加工を得意とし、お客様のニーズに合わせたオーダーメイド製品を提供しています。その高い技術力には大きな信頼が寄せられており、取引先は大手企業から大学の研究機関まで、2000社以上。今後もお客様から選ばれ続ける企業となるため、品質×納期×顧客満足度で100％への挑戦を続けていきます！

募集要項

募集職種

検査・品質管理職（プラスチック部品加工メーカー）

仕事内容

創業から83年にわたってプラスチック・金属の部品加工を行い、ロケットや人工衛星・ロボット、産業機械のオーダーメイド部品を納めている同社にて検査業務をお任せします。

◎具体的には
・製造部で制作された製品を検査（図面通りに仕上がっているか、美観に問題ないか目視で検査）
・ノギスや、三次元測定機、画像測定機を用いた測定
・製造現場へ検査結果のフィードバック
・不良品の減産管理

◎ポイント
図面の指示内容を正確に読み取り、上記の器具・装置を操作し、製品に異常がないかを確認します。不良品の流出を食い止めることが大きな役割の1つで、さらにできるだけ早く納品するために検査時間を短縮しながら正確に検査する方法を試行錯誤する必要があります。製品と図面を注意深く確認する、高い集中力を必要とする業務で当社の製品レベルを担う、責任あるポジションです。社内の営業アシスタントや製造部とのやりとりも多く、正確さと同時にうまく説明できるコミュニケーション能力が求められます。

◎入社後は
入社後はOJTを通じて1～2年ほどで業務を習得していただき、将来的には検査部門を任せられるような人材になっていただけることを期待しています。当社は中途入社の方が多く、未経験から業務を身につけられるよう研修を行っています。また、エルダー制度により、何でも相談できる先輩社員が親身に成長をサポートします。

応募資格

■大卒以上
■社会人経験半年以上（業界・職種不問）

勤務地

大阪本社・工場（大阪市東成区）

最寄駅

Osaka Metro「緑橋駅」

事業内容

【各種プラスチック機械加工（マシニング、フライス、NC旋盤等）／電設資材の販売（電機絶縁材料、電子回路材料等）】
昭和15年創業の歴史を持ちながら、挑戦を続けるプラスチック部品加工メーカー！
クラウドファンディングを用いて開発された「ペン回し用ボールペン」は、資金調達歴代2位を記録！（文具部門）
メタバース進出にも挑戦！

条件・待遇

給与月給制

21万円～（シフト制の場合：22万円～）
※残業代全額支給
※経験・スキルにより応相談

≪内訳≫
基本給19万円＋精勤手当1万円＋一律住宅手当1万円（＋シフト手当1万円）

≪初年度理論年収≫
328万円～
※想定される残業代（月2万2000円程度）を含む

昇給年1回（7月）

賞与年2回（6,12月）

平均支給額：基本給×2ヶ月～8ヶ月／年

勤務時間

①6：00～15：00
②8：30～17：30
③11：00～20：00

※①③のシフト制（1年間固定）か②の通常勤務を選択することが出来ます（試用期間中は②で固定）

休日休暇

週休2日制（土日）・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇など　◎年間休日125日

≪補足≫
■土曜出勤：5/20棚卸し・12月大掃除の日の年2回のみ可能性あり
■夏季休暇：5日
■年末年始休暇：7日
■有給休暇：最大12日間連続取得可能
■新婚旅行休暇：最大12日連続取得可能

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備：健康保険／雇用保険／厚生年金／労災保険
■交通費：月1万2900円まで支給
■引っ越し補助金：15万円（会社近くに引っ越した場合／規定あり）
■資格手当制度（社内規定あり）
■資格取得支援制度
■研修支援制度あり
■MVP制度：月間MVP 1万円／年間投票数1位 10万円、2位・3位 3万円（社員同士で「感謝の気持」や「頑張っていた人」を投票し表彰する制度）
■社員旅行：実績ラスベガスやシンガポールなど
■新婚旅行休暇
■時短制度（一部従業員利用可）
■有志レクリエーション補助(1人1回につき1000円を支給／規定あり)
■社用車貸付制度あり
■服装自由（一部従業員利用可）
■読書・書籍購入サポート
■併設トレーニングジム使用無料
■提案制度：提案1回につき採用有無に関わらず500円支給／採用時1000円～1万円（業務効率化に向けた提案や働く環境の改善提案が採用されています）
■退職金制度：2年目以降（中小企業退職金共済加入：月1万円）
■産休育休制度：男女ともに実績あり
■子ども休暇制度：子どもが病気のときは女性だけでなく男子も気兼ねなく休暇取得が可能
■受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）