企業経営コンサルタント事業：求人コード26857

経理・人事労務職

中堅中小企業におけるM＆Aコンサルティング事業を手掛ける同社にて、コーポレート担当として、経理・人事労務業務に関わる一連の業務をお任せいたします。

日々の定常業務は最低限として、既存業務の質の向上、効率化への取り組みによる、付加価値の創造支援がメイン業務となります。単なる定形業務の遂行にとどまらず、常に業務の中に改善点を発掘し、＋αの価値創造が求められます。「業務範囲はここまで」といった制約はなく、自身の気づきやアイデアを発信することでいかようにもチャレンジができる環境です。

【企画業務】
★組織課題解決
★既存業務の効率化
★人事戦略の立案と遂行（優秀な人材の採用・育成　※母集団形成・育成プログラムの構築を含む）

【定常業務】
①財務系
■損益管理（PJ別収支・管理会計）
■予実管理（事業計画・KPI策定）
■レポーティング業務（銀行・経営）
■資金調達・資本戦略の立案（銀行融資、等）
■請求書処理、振込・入出金管理・仕訳・経費精算・経理財務業務（クラウド会計ソフトはfreeeを利用）

②人事系
■採用業務（優秀な人材の採用母集団形成・面接・評価）
■組織管理（人事評価・メンバー1on1）
■採用管理（採用候補者との面談・エージェントや求人媒体の更新なども含む）

③総務系（IT）
■システム導入（SaaS、AI、クラウド）
■オフィス戦略の立案

【仕事のやりがい】
・「高成長×事業の多角化」に向けたスピード感早い経営戦略に関われる
・経営層と近い距離で業務を推進できる
・少数精鋭の企業の為、ビジネスのアーリーステージを経験できる
・未経験でもCXOを目指せる

本社（東京都千代田区）

各線「有楽町駅」、各線「東京駅」

中堅中小企業におけるM&A仲介

27万円～
※残業代全額支給
※経験・スキルにより応相談

≪内訳≫
基本給＝月給

≪理論年収≫
405万円～

≪キャリアアップ実績≫
・未経験（1年目）：年収560万円（残業代込み）
・未経験（新卒・3年目）：年収650万円（残業代、役職手当込み）
※入社3年目でリーダー昇格

≪キャリアパス※役職別≫
・入社1年目（担当者）：460万円～560万円
・入社3年目（リーダー）：580万円～730万円
・入社6年目（マネージャー）：720万円～920万円
・入社8年目（マネージャー）：920万円～1120万円

半期毎の人事評価で決定（実績：半期毎5千円～1万円）

平均支給額：基本給×3～6ヶ月分／年

10:00 ～ 18:30
※所定労働時間：7時間30分

完全週休2日制（土日祝）・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・アニバーサリー休暇　◎年間休日120日以上

■各種社会保険完備：健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
■交通費：全額支給
■資格手当
■書籍・セミナー代金全額負担
■教材購入補助（事前申請）
■OJT、外部研修（提携先の専門事務所へ適宜相談できる環境がございます）
■税理士会年会費：会社負担
■アニバーサリー休暇
■おやつ／お茶無料
■産休育休制度
■受動喫煙対策：屋内禁煙