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求人企業詳細

不動産業界向けにBPO(業務プロセス効率化)&SaaS型のサービスを展開している企業:求人コード16987

募集職種:新規事業推進職(事業推進&営業)

【 ★不動産業界向けにBPO(業務プロセス効率化)&SaaS型のサービスを展開している企業の「新規事業推進職(事業推進&営業)」 /リモート勤務可◎福利厚生充実◎年間休日125日以上◎フラットな社風★ 】

取材担当

■取材担当からの会社紹介
こちらの求人は、設立9年目で売上3倍成長、不動産業界に革新を起こしているベンチャー企業での新規事業推進職(事業推進&営業)。
主力サービスは、物件写真撮影・間取り図作成代行。同社のサービスはただの代行ではなく、「お部屋探しを楽しく、空室期間を短縮する」という、不動産会社とお客様双方に喜ばれる付加価値の高いサービスです。
9割が不動産業界未経験というチームなので、業界知識がなくても大丈夫。充実した研修と手厚いフォローで、着実に成長できる環境があります。
さらに、週3日のリモートワークが可能な「best place」という柔軟な働き方も魅力!仕事とプライベートのバランスも大切にしたいあなたにピッタリです。

募集要項

募集職種

新規事業推進職(事業推進&営業)

仕事内容

仕事概要

【募集背景】
同社は設立9年目を迎え、昨年対比3倍の売上成長を続けています。
主力事業の物件写真撮影代行・間取り図作成代行サービスは「単純な代行サービス」ではなく、お部屋探しをするお客様からの問い合わせ向上を実現する付加価値のあるサービスとして提供しています。

業務効率化を推進しつつ、その費用を問い合わせ増や空室期間短縮にて、回収+αできるように設計した持続可能なサービスです。また、このサービスを提供するシステムや「住まい探し」関連のwebサービスも自社開発をしており、「リアル・テクノロジー・データ」を駆使して、不動産業界の業務効率化を「リアル」と「Tech(テック)」の融合で推進しています。

主力サービスは、管理会社での導入シェアトップクラスで、地元密着の企業様から大手の企業様まで500社以上にご導入いただき、継続率も99.4%と急成長を続けています。そのようにサービスが広がる一方、一つの物件に対して管理会社と複数の仲介会社がそれぞれ物件写真を撮りに行くという非効率な構造が業界にはあります。この構造的な非効率さを解決するために、仲介会社向けに物件写真のダウンロードサービスを立ち上げました。

物件写真撮影代行・間取り図作成代行サービスを提供する我々だからこそ提供できるこの新規事業をグロースしていただける営業メンバーを募集し、主力サービスと並ぶサービスに育てていただきたいと考えています。


 【業務詳細】
■ビジネスディベロップメント
 ・マーケティング計画・施策立案
 ・セールスプロモーション施策立案
 ・問い合わせ対応
 ・サービス開発の推進、サービス改善の企画
 
■セールス
 ・顧客リストから電話やメールでアプローチ
  ※紹介や反響経由の商談も多数あります
 ・お客様の課題・ニーズをヒアリング・商談
 ・見積りの作成・再商談・提案/契約対応
 ・ご利用に向けたお客様へのフォローをカスタマーサクセス
  チームに引き継ぎ連携

■展示会への出展準備・当日の対応(年数回)


 【入社後の流れ】
業界未経験メンバー多数活躍中!
オンライン研修(業界知識や自社サービスの商品知識etc)とOJTを通して業務合流。
営業活動についても、顧客管理システムを使ってナレッジを蓄積。
また1 to 1のフォローで聞きやすい環境もつくっています。


【チームと働き方】
■90%は不動産業界未経験で、様々な経歴の社員が在籍
■20代〜30代を中心に男女比5:5のメンバー構成
■産育休から復帰して育児と両立しているメンバーや、女性管理職も多数活躍中!
■年次に拠らず、実力次第でマネージャーや役員への早期キャリアアップが可能
■ハイブリッドワークスタイル - best place -
 週3日リモートワーク(在宅勤務)と週2日休前日のオフィス出社を組み合わせた、
 効率的で柔軟な働き方「best place(ベストプレイス)」を導入。
 バーチャルオフィスやリモートランチ会も充実しており、場所にとらわれず
 最高のパフォーマンスを発揮できる環境です。


 【会社紹介とポジションの魅力】
同社は2016年に設立し、不動産業界向けに物件写真の撮影や間取り図の作成代行、不動産業者がWeb上で簡単に物件写真をダウンロードできるBPO(業務プロセス効率化)&SaaS型のサービスを展開しています。
高品質の写真とデータ活用により、お部屋探しをする方へ「より正確に、そして住まい探しをワクワクする時間に変えるコンテンツ」として物件の魅力を伝え、より良い住まい探し体験をお届けし、不動産会社、オーナー様へは業務代行・ITサービスによる業務効率化だけでなく、空室率の改善、オーナー満足度アップを実現しています。

累計資金調達額は8億円を超え、上場を視野に入れた急成長フェーズに突入しています。 このダイナミックな環境の中で、リーダー候補や管理職へのチャレンジ機会が豊富にあり、組織づくりやチームビルディングに初期段階から深く関わることができます。裁量の大きなポジションで、自らの手で会社の成長を加速させる経験ができるのは、今このタイミングだからこそ。

また、一気通貫型の営業スタイルを採用しているため、顧客開拓からクロージング、フォローアップまで幅広いプロセスを経験しながら、営業としてのスキルを網羅的に身につけることが可能です。スピード感のある環境で圧倒的に成長し、市場価値を高めたい方にとって、最適なフィールドが広がっています。

勤務地

福岡本社(福岡県福岡市中央区)
東京オフィス(東京都渋谷区)
名古屋オフィス(愛知県名古屋市中区)
大阪オフィス(大阪市北区)
※希望に応じていずれかの拠点へ配属

週3日リモートワーク(在宅勤務)と週2日休前日のオフィス出社を組み合わせた働き方を導入。

最寄駅

福岡本社:地下鉄空港線「天神駅」、西鉄天神大牟田線「福岡(天神)駅」
東京オフィス:各線「渋谷駅」、京王電鉄井の頭線「神泉駅」
名古屋オフィス:地下鉄鶴舞線「大須観音駅」駅、地下鉄東山線「伏見駅」
大阪オフィス:大阪メトロ谷町線「東梅田駅」、大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」、JR線「大阪駅」

事業内容

■VISION■
リアル・テクノロジー・データの力で、 すべての人によりよい住まい体験を届ける

■Value■
・早く届ける
・Live Searchを信じる
・正しく捉えたデータドリブンな理論設計
・正しいことをする
・組織(チーム)効力感を意識したしぶといプロ集団

★日本の住まい探しをリードするサービスを★
不動産に関わる情報はまだ透明性が高いとは言えず、エンドユーザーにとって決して
探しやすい環境ではないと考えています。インターネット上で閲覧できる情報にも、
数年前の部屋の写真や、現状とは違う間取り図が表示されていることも少なくありません。

それとともに、不動産企業における、営業スタッフが写真撮影や間取り図の作成を行う長年の風習は、
営業に割く時間を圧迫し続けています。

私たちは高品質の写真とデータ活用によって、より正確に、そして住まい探しを”ワクワク”する時間に
変えられるようなコンテンツとして物件の魅力を伝え、不動産会社、オーナー様、物件を探す人たち、
すべての関わる人たちにより良い体験を届けていきます。

★BPOサービスを起点としたプラットフォームをつくる★
『物件写真撮影・間取り図作成代行サービス』が現在の主力サービスですが、
当社は単なる代行サービスの会社ではありません。

画像の著作権を入手し、販売を行う”データ販売”の会社であり、集約したデータを活用する
新しいシステムの研究・開発を自社エンジニアとともに進めています。

毎週土曜日の会議ウィンセッションでは、職種を問わず全てのメンバーがサービスに関する意見交換を行っています。
業務を通じて得たアイデアは、ぜひ気軽に発信していってください。

条件・待遇

給与月給制

26万9200円~
※固定残業代45時間分を月給内に含む(超過分支給あり)  45時間分の固定残業代を含む:7万100円~
※経験・スキルにより応相談

≪内訳≫
基本給19万9100円+固定残業代7万100円(45時間分)+インセンティブ

≪理論年収≫
350万円~

昇給年2回(2、8月)

年2回(年間平均昇給金額:昨年度実績84万円)

賞与年2回

初年度:最大年2回(入社時期・実績に応じて支給) 
2年目~:12分割(月給に加算)
※評価は年2回

勤務時間

9:00~18:00

休日休暇

完全週休2日制(水日)・祝日・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇 ◎年間休日125日

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備:健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
■交通費:月1万5000円まで支給
■定期健康診断
■どこでもワーク(他拠点活用制度):旅行や帰省のついでに展開拠点で勤務を可能とする制度。(入社半年経過後の業務パフォーマンスが安定しているメンバー)
■書籍購入制度:エンジニアの成長を強力にバックアップする「ナレッジチャージ制度」。スキルアップに必要な書籍購入をサポート。
■軽食・飲み物スタンド:パフォーマンスアップを目的にオフィスに常備されたドリンクやお菓子で、いつでもエネルギーチャージが可能。
■C.A.F.E.制度(Communication And Feedback Enhancement):マネジメントメンバーへカフェ代を支給(規定内上限に沿って毎月支給)。
■全社集会・MTG:「機会は平等に、評価は公平に」をポリシーに、各種MTGと評価を行っています。
■インセンティブ支給制度:営業とCSには、業績に応じてインセンティブを支給。
■未来の仲間とごはん制度:将来のメンバーとの架け橋をつくる機会を支援しています。
■未来共創パートナー制度(ストックオプションの付与):会社の成長に貢献したメンバーには、ストックオプションを付与。
■内定者への入社前ランチ:入社後一緒に仕事をするメンバーとのランチにご招待。
■慶弔見舞金制度:規程の範囲内でお見舞金をお渡し。
■オフィスカジュアル:ビジネスシーン(顧客対面)にふさわしい清潔感・ドレスコードの中で、服装・髪型・ネイルは自由。
■産休育休制度
■受動喫煙対策:屋内禁煙

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