求人企業詳細

ユニフォーム(白衣)メーカー:求人コード65420

  • 営業
  • 20代限定
  • 急募求人

【★埼玉在住者必見/業種未経験歓迎「営業職」募集 !食品・医薬・化粧品工場のユニフォーム製造販売企業!★】働く人に快適で心地よい清潔なユニフォームを!毛髪対策で抜群の知名度を誇るユニフォームメーカーが、業界未経験OKで営業職を募集します!◎年間休日123日◎完全週休2日制◎

■事業内容
創業50年以上の食品工場用ユニフォーム・キャップ・エプロン・シューズ等を製造販売している同社。"社会にとって、真に必要とされる商品を"をモットーに、働く人に快適で、ここちよく清潔なユニフォームを届けるため、創業以来、お客様の一つひとつの悩みを聴き続けて、まっすぐに研究開発を続けているメーカー企業です。同社の商品は、大手食品メーカを中心に医薬品、化粧品工場など、衛生管理を最重要課題とする現場で活躍し、高い支持を得ています。

■衛生面と快適性を両立させたクリーンウェア。
衛生面がどんなに優れていても、そこで働く人たちにとって着心地が悪ければ、正しい着用がされず、異物混入へとつながってしまい、本来の目的が損なわれてしまいます。同社では、お客様に上質な働き心地を届けたいと、素材・機能・デザイン・縫製にどこまでもこだわります。衛生と快適の両方が優れたクリーンウェアを作り続けており、頭の上から爪先までトータルな提案により食品工場の衛生管理をしっかりとサポートしています。

■1,000社以上の取引実績から培ったノウハウとデータで問題解決!
お客様の声をひとつずつ丁寧に聴き、その声をヒントに、1,000社以上の取引実績から培ったノウハウとデータで問題解決・商品開発を行っている同社。たとえば、「清涼感がある着心地で毛髪の突き出しに強いユニフォームはないか?」という声から生まれた特殊メッシュ構造のクリーンウェアは、業界のスペシャルブランドとして愛用される製品へと成長。毛髪のみならず眉毛までしっかりカバーしたズキンは多くの企業から支持されており、「毛髪対策なら同社」と言われるほどの知名度となりました。

■業容拡大に伴い、営業職を増員します!6ヶ月の研修があるので、業界未経験でも大丈夫!
業容拡大に伴い、営業職の増員が決定した同社。人物重視の採用。6ヶ月の研修を用意しているので、業界未経験の方でも安心してください。入社後は、主に食品工場を中心としたルート営業をお任せします。既存の商品を提案するだけでなく、お客様の声を聴いた上でカスタマイズ商品や新商品開発を行い提案することもできるので、営業としてのやりがいは抜群。あなたも営業職として、多くの人の役に立てる商品を届けていきませんか?

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募集要項

募集職種名 営業職(ユニフォーム・白衣メーカー)
仕事内容

食品・医薬・化粧品工場のユニフォーム・関連商品の営業活動を担当していただきます。

■具体的には
既存顧客を中心としたルート営業活動が中心になります。
主な訪問先は食品工場。1日4社程度、関東を中心としたお客様を訪問し、
お客様の抱える課題をヒアリング。新製品の紹介や、商品の提案を行っていきます。

お客様の課題に合わせたカスタマイズや、商品開発を積極的に行っています。
1,000社以上の取引実績から培ってきたノウハウとデータを元に会議を重ねて商品を開発。
サンプルテストを行い、お客様にプレゼンテーション。OKが出たら納品までの管理、納品後のアフターフォローまで責任持って担当していきます。将来的には、反響や紹介を中心とした新規開拓営業も担当していただきます。

事業内容 ■食品・医薬・化粧品工場のユニフォーム製造販売
■ユニフォーム(男女事務服、作業服)の卸売
■調理関係の総合ユニフォーム、シューズ
応募資格

■学歴不問
■普通自動車運転免許(AT限定可)

【こんな方のエントリーをお待ちしております!】
■積極性があり、素直で元気な対応ができる方
■自ら学ぶ姿勢がある方

勤務地 本社(埼玉県川越市) 最寄駅 東武東上線・JR「川越駅」よりバス(西武バス「伊佐沼冒険の森」下車)
勤務時間 8:50~17:30
給与 月給21万4000円~ ※経験・スキルにより応相談
昇給 年1回(4月) 賞与 年2回(7,12月)
福利厚生 各種社会保険完備(健康保険/雇用保険/厚生年金/労災保険)  退職金制度  交通費完全支給  家族手当  住宅手当  受動喫煙対策 車通勤可(駐車場あり)
休日休暇 完全週休2日制(土日 ※年2~4回棚卸のため土曜12時まで出社あり)・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇 ◎年間休日123日

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Point.3書類選考通過率が高い

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Point.4しっかりと選考サポート

書類選考や面接対策などもきめ細やかにサポートいたします。弊社経由で入社実績のある企業の場合は、過去の選考で出題されたテストや質問などのデータを基に選考対策をさせていただきます。

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