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求人企業詳細

【東証スタンダード上場】情報通信技術ソリューションD社:求人コード67362

募集職種:経営企画職【三菱電機グループ/東証2部上場】

【三菱電機グループ◆社会人経験をお持ちの方対象の「経営企画職」募集!】東証2部上場・年間休日122日以上・設立より50年・従業員300名以上◎グループの安定した経営基盤とビジネスの社会貢献度も魅力!!三菱電機の情報通信分野を担うシステム開発企業で、経営企画を担う新メンバーを募集します!

取材担当

■三菱電機グループという安定基盤
三菱電機の出資子会社である同社の創業は昭和41年にまで遡り、三菱電機グループの情報通信分野におけるソリューション型エンジニアリング会社として、50年の歴史を積み重ねてきました。移り変わる時代のニーズに応えながら事業を拡げ、全国規模で事業を展開。従業員は300名以上、年商200億円以上を誇ります。官公庁や全国の自治体などとの取引が多いのが特徴で、三菱電機のグループ企業という強大なバックボーンを武器に、安定した経営を続ける優良企業です。

■事業内容
皆さんの生活にも関係する、現代社会に欠かせないさまざまなシステムを供給している同社。現在は、「情報通信システム事業」と「情報通信端末事業」の2本柱で事業を展開しています。「情報通信システム事業」では、官公庁向けに防災・社会インフラの無線・監視システムを企画開発・構築・保守運用・アフターサービスまでワンストップで提供。民間向けでも無線システムを通して、クライアントの業務・営業効率に貢献しています。また「情報通信端末事業」では、携帯情報端末の修理再生などを手がけています。

■社会のさまざまな場所で同社の技術が活用されています!
道路の事故防止のために気温計などと連動し凍結注意報等の情報を自動で表示する「道路表示板システム」や、河川氾濫や交通状況など常に観測と警戒が必要な分野に対して映像やデータを送信する「監視システム」、またタクシーの自動配車を行う「IP無線システム」や、関西地区のドコモショップをはじめ全国の携帯販売店舗で活躍している「発券機システム」など、実は私たちの生活に関わるさまざまな分野で、同社のシステムが活躍しています!

■新設の経営企画室での募集です!
そんな同社で「経営企画職」の新メンバーを募集します!取締役の方に提案書発表をする機会もありますので、若手のころから他の人には経験できないことをしていただける環境です。そちらに伴って、積極性や責任感も必要とされますので、少数精鋭の中で自分の能力を活かしたい方や、仕事を通してしっかりと成長していきたいという方におすすめです。もちろん分からないことはきちんと学べる環境ですので、ご安心ください。土日祝休み・年間休日122日以上と、お休みはしっかりありますので、プライベートの時間も充実させてくださいね♪

募集要項

募集職種

経営企画職【三菱電機グループ/東証2部上場】

仕事内容

経営管理室のひとりとして、下記の業務をお任せします。
◎中長期経営計画立案・管理・実行支援、予算編成・予実管理・分析
◎事業管理、会社・事業戦略、管理手法立案など

【具体的には・・・】
コストの増減を把握し、どこにどうコストをかけるかを分析したうえで予算の提案書を作成し、
取締役会で発表していただきます。
会社の経営において重要な企画や予算に若手のうちから関わることができるお仕事です。
数字やコストの面から社内の企画を提案していただきます。

◎配属先となる経営管理室は組織強化のために新設されたばかりです。
少数制の部署ですので、ひとりひとりに任される仕事の裁量が大きいです。
幅広い業務や責任ある仕事にチャレンジしていきたい方のエントリーをお待ちしております♪

応募資格

■大卒以上
■社会人経験必須
■数字が苦手でない方

勤務地

本社(兵庫県伊丹市)

最寄駅

JR「伊丹」駅より徒歩15分

事業内容

■情報通信システム事業
防災無線システム、河川情報システム、津波情報収集用カメラシステムなどの社会インフラ向け情報通信システムの企画、設計、導入、修理、保守、運用支援および各種情報通信システムの販売。
映像システムの運用・放映及び放送番組の制作。

■情報通信端末事業
携帯端末サービス、検査・修理・再生、品質管理支援、パソコン修理。

【同社の主な事業領域】
携帯電話・スマートフォン等のコミュニケーションツールから何万人もの命にかかわる防災システムまで、一貫した高度な技術サービスで社会インフラ構築に貢献しており、公共性が高い点が特徴です。

条件・待遇

給与月給制

月給20万4000円~ +残業代全額支給 ※年齢・経験により応相談

昇給年1回(4月)

賞与年2回(6,12月)

勤務時間

9:00~17:45

休日休暇

夏季休暇・年末年始休暇・GW・有給休暇・誕生日休暇・慶弔等 ◎年間休日122日以上

待遇・福利厚生

家族手当(配偶者2万円/第1子・第2子3000円支給) 資格手当 定年再雇用制度 従業員持株会 社内表彰制度 改善提案表彰制度

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