システムエンジニアリングサービス：求人コード66034

【◆人物重視の採用◆未経験から始める“エンジニア”募集】 「IT業界で通用する充実した研修・教育制度の仕組み」と「アドバイザーによるきめ細やかなマンツーマン指導」で、ＩＴエンジニアとしての成長を実感できます！

■ＩＴ業界における当社の立ち位置は？
当社は、過去に大手SIerに所属していたメンバーにより2011年4月に創業しました。金融業界（銀行・証券・生損保等）のシステム構築・開発を得意分野としており、小さなミスや障害が許されないシステムにおいて高いパフォーマンスを発揮することでお客様からの信頼をいただき、創業以来連続で業績を上げ続けています！
IT技術は日々進化しており、金融ビジネスにおいても従前のシステムの安定稼動に加えて、昨今注目されているFinTechによって既存にはない新しい革新的なサービスも次々に生まれています。そのような環境下で、当社エンジニアは、お客様基盤を支えつつ、最新技術にもアンテナを張りながら日々スキルアップを行い、高い技術力と品質を提供しています。

■当社で身に付けられるスキルは？
IT業界は、日進月歩で目まぐるしく技術が生まれる一方、廃れていく技術も沢山あります。当社は金融システムを手掛けることで、ITの最新技術と高度な構築手法の両面を身に付けることができるのです。
①システムインフラにおけるスキル（H/W、S/W、ミドルウェア、システム運用、他）
②アプリケーション開発におけるスキル（設計技法、プログラミング、業務知識、他）
③プロジェクト・マネジメントにおけるスキル（管理ツール、管理技法、交渉術、調整能力、他）
また、その技術を公的にも証明するため、当社では資格取得支援制度を充実させています。100種類を超えるIT資格を対象に、講習費用・資格取得費用の全額負担や資格取得時の一時金支給など、仕組みを提供し、積極的にスキルアップできる環境を提供します。

■「チームワーク」と「人財」を大切に！
当社の一番の誇りは、社員ひとり一人を財産と考え、「人財」を大切にしていることです。ITは一つのツールであり、それをビジネスにしていくには、やはり人と人との信頼関係が重要になってきます。お客様から信頼を得ていくには、それぞれが「人として」成長していく必要がありますが、それを手助けするのがチームワークです。チーム体制で活動することにより、一人の力をより増幅でき、さらに助け合い補填し合うことで未経験のエリアにも安心してチャレンジできます。つまり、結果として個々人がより早く成長できるのです。

■会社の成長・発展を社員全員で共有すること！
当社は、現場業務の他に自らを高める活動、あるいは会社の発展に貢献する活動として「分科会制度」を設けています。分科会は、「イベント」、「ウェルネス」、「技術力向上」、「資産運用」、「文化活動」等があり、各社員は分科会ごとにそれぞれ目的を持ってチームで活動を行っていきます。その活動の中で、上司・部下の垣根を越えて様々な意見やアイディアを出し合うことで、自己の成長と会社発展に貢献します。もし、あなたが経営者だったら当社で何を実現してみたいですか？是非、私たちとともに自分たちの会社が自分たちの手で成長していくことの喜びを共有しましょう！