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求人企業詳細

国内・海外メーカー工具商社/マーキング機器メーカー:求人コード66654

募集職種:国内トップシェア製品の製造職

【文理不問◆ゼロからのスタート歓迎の、ものづくり求人】メーカーと商社の二つの顔を持つY社が、日本のモノづくりの更なる発展に貢献する為、若手製造職を募集!国内トップシェア製品の製造に、未経験・知識ゼロからチャレンジできます!

取材担当

■特殊工具販売Y社ってどんな会社?
創業67年。戦後間もなく創業し、高度経済成長と共に日本のモノづくりを縁の下から支えてきたY社。「削る、穴を開ける、滑らかにする、切断する」日本のモノづくりの多様なニーズに愚直に応え続け、創業以来製品加工の現場でお客様から厚い信頼を得ています。
その最大の特徴は、流通商社を介さずに工具メーカーとやり取りができる事。工具メーカー(提供者)とエンドユーザー(利用者)の中間に立つ事が出来れば、エンドユーザー(利用者)が求めている要望を拾い上げ、工具メーカー(提供者)にお伝えする事ができます。つまり同社が扱う商材の中にフィットする工具がなくても、オーダーメイド工具を生み出す事も可能になるのです。近年では海外のメーカーと代理店契約を結び、国内外問わず優れた工具を提供しています。

■工具販売のノウハウを活かし、製造メーカーへ!自動車産業を始めとする様々な分野に貢献!
Y社は事業の幅を広げる為に、あらゆる工具の販売ノウハウを活かして、昭和38年から自社製品の開発に着手をしています。思考錯誤を繰り返し、ついに工業製品の製造管理に不可欠であるマーキング機器の開発に成功。マーキング機器とは完成した工業製品を管理する為、何かしらの印をつける機械のことを指します。製造メーカーでは、このマーキングという作業を通し、品質管理や製造履歴管理を徹底がなされているのです。同社はこの技術を着実に伸ばし、ホンダグループを始めとする大手自動車メーカーの車体番号を管理する為、直接車体に打ちつけるマーキング機器を納める程になりました。今日でも時代の流れと共に変化するユーザーニーズに対応し、新しいマーキング(刻印)機器を開発し続けています。

募集要項

募集職種

国内トップシェア製品の製造職

仕事内容

国内トップシェアを誇る“マーキング(刻印)機器”の製造およびメンテナンス業務を担当していただきます。

■具体的には
自動車メーカーや産業用機械等、幅広い業界で活躍しいている“マーキング(刻印)機器”。
国内トップシェアメーカーとして、
トヨタやホンダをはじめとした日本を代表とする自動車メーカーや産業機器メーカーなど、
シリアル等の打刻を必要とする、あらゆる製造業から高い支持を得ています。

“マーキング(刻印)機器”は、オーダーメード。
営業がお客様と仕様について打ち合わせし、設計担当者が、図面を起こします。

あなたにお任せする仕事は、実際に機械を組立て製造する仕事です。
図面を見て、必要な部品を調達し、
溶接、ボルト留め等を行い、図面どおりに組立ていきます。

納品した機械のメンテナンス業務も製造の大事な仕事。
お客様先に出向き、機械の検査および、調整・修理を行っていきます。
お客様の顔の見れる製造の仕事ですので、大きなやりがいを得られるはずです!

◎国内トップシェア製品の製造に【知識ゼロ】からチャレンジできます!
入社後は、先輩社員によるOJTにて、必要な知識を学んでいただきます。
溶接やボルト留め等の技術知識も、実技を通じて身につけていただきますので、
未経験の方や文系出身、ものづくり経験のない方でも、安心してください。

応募資格

大卒以上 ※文理不問・未経験者歓迎!!
普通自動車免許(AT限定可)

勤務地

埼玉事業所(埼玉県さいたま市)

最寄駅

「北浦和」駅にて下車

事業内容

■刻印機(マーキング機器)の製造・販売
■工作機械、各種工具の販売
■輸入工具・装置の販売

条件・待遇

給与

月給200,000円~ ※経験によって応相談

昇給年1回(4月)

賞与年2回(7,12月)

勤務時間

8:15~17:15

休日休暇

週休二日制(土・日・祝 ※第4、5土曜日は出社)・夏季・年末年始・GW・有給休暇・慶弔 ※年間休日108日

待遇・福利厚生

各種社会保険完備(健康保険/雇用保険/厚生年金/労災保険)  退職金制度  交通費完全支給  残業手当  日工販SE資格、日工販SE資格・TOEIC600点以上語学取得者には手当を支給

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求人についてのご質問や、
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まだ情報収集中の方も、積極的に活動中の方も
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就職・転職活動のヒントが得られるでしょう。

Point.1 求人の詳細が聞ける

応募条件・募集条件・待遇面・社風など、WEB上では
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Point.2 最短15分!選べる面談コース

面談は最短15分から受け付けております。
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