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求人企業詳細

パッケージソフトウェアメーカー:求人コード75108

募集職種:法人向け提案営業(パッケージソフトウェアメーカー)

【◆ パッケージソフトウェアメーカー/法人向け提案営業 ◆ 新宿エリア・女性活躍・土日祝休・定着率抜群ホワイト企業】 <設立以来黒字経営継続中/賞与支給率年間約8ヶ月> 慶應義塾大学、埼玉県庁、ドン・キホーテ、ローソンHMVエンタテイメントをはじめ8500社を超える導入実績を持つ、“IT統合管理ソフトウェアメーカー”が、新しい仲間を募集します!

取材担当

■パッケージソフトウェアメーカーJ社ってどんな会社?
新しい技術を追求し、ユニークなパッケージソフトウェアおよびその組み合わせによるソリューションを開発している会社です。IT資産やPCの運用管理とセキュリティ対策を支援する「ネットワークソリューション」、営業支援やマーケティング、売上向上に向けた活動を支援する「情報活用ソリューション」、さまざまな帳票に対するエントリー業務の効率化を支援する「データキャプチャーソリューション」の3事業を展開。創業以来、黒字経営を継続して順調に業績を伸ばし続けている優良企業です。

■大手企業、官公庁を中心に8,500の導入実績があります。
大企業や官公庁、学校が所有するパソコンの数は数千台、中には1万台を超えるケースもあります。ハードだけでなく使用するアプリケーションのライセンス管理など、IT資産管理を人的に行うには限界があります。同社の主力製品である「IT統合管理ソフトウェア」は、IT資産管理、情報漏洩対策などの企業や組織が抱えるPC管理の課題を『統合管理』でまとめて解決。慶應義塾大学、埼玉県庁、ドン・キホーテ、ローソンHMVエンタテイメントをはじめ、8,500社を超える導入実績を持ちます。

■選ばれる理由。
「IT統合管理ソフトウェア」を開発している会社は他にもありますが、他社製品は様々な機能を搭載したオールインワン製品でコストがかかり導入障壁が高いものでしたが、同社製品は必要な機能のみを選択して導入可能。全てのクライアントが同じ機能を必要としているわけではありません。不要な機能があるが故にコストが嵩み導入決済が下りないことも。『機能もサービスもオーダーメード感覚』の同社製品はコスト面でも導入障壁が低く、使い勝手も抜群。だからこそ選ばれ続けるのです。

■離職率は4%以下。長く安定して働ける環境があります。
会社は個人の成長と共にあります。社員の成長が会社の成長であるという信念をもとに、働きやすさ、給与面、待遇面、あらゆる意味で「いい会社」を、300名規模の安定した会社を目指します。離職率は4%以下で、IT業界では非常に安定した勤務実績です。大企業並みの就業条件、ワークライフバランスのとりやすい社風、ベンチャー企業並みの仕事の幅の広さを併せもっています。社員一丸となって製品を創り出す最強のチームで、あなたも成長していきませんか?

募集要項

募集職種

法人向け提案営業(パッケージソフトウェアメーカー)

仕事内容

自社製品である『取引先帳票のOCRソフトウエア』の提案営業を行っていただきます。
顧客は大企業が中心です。

・お客様先でのプレゼン・ニーズのヒアリング
・製品デモンストレーション
・セミナー・展示会での製品紹介
・代理店への営業(製品理解のための説明および営業同行が中心)

※テレアポ・新規開拓は別部署が行っているため、見込客のニーズをもとに、企画・提案を行っていく営業活動です。
※入社後はIT・製品知識をしっかりと身に付けた上で、徐々に仕事をお任せしていきます。

応募資格

専門卒以上
営業経験1年以上(個人営業/法人営業問わず、アルバイト等でも可)
普通自動車免許必須(AT限定可)

【こんな方のエントリーお待ちしております】
・ITの知識、ITソリューション営業のノウハウを身に付ける意欲のある方
・誠実・素直・明るい方、主体性を持っている若手の方。
・新しいことにチャレンジすることが好きな方。

勤務地

本社(東京都新宿区)

最寄駅

東京メトロ副都心線・都営大江戸線「東新宿」

事業内容

■法人向けソフトウェアの開発、販売
■自社ソフトウェアによるソリューション、サービス販売
■海外ソフトウェアの日本語版販売

条件・待遇

給与月給制

年収例/400万円~(社会人経験3年以上~) ※経験内容・年数により応相談

昇給年1回(4月)

賞与年2回(4,10月)

勤務時間

9:00~17:30

休日休暇

夏季休暇(有給により各自取得)・年末年始・有給・慶弔・リフレッシュ休暇(5年毎) ◎年間休日124日

待遇・福利厚生

各種社会保険完備(健康保険/雇用保険/厚生年金/労災保険 ※関東ITソフトウェア健康保険組合)  退職金制度  交通費完全支給  慶弔金 社員表彰 リフレッシュ休暇(勤続5年以上) 失効年休積立制度 有休取得推進制度(夏季・冬季一斉有休消化)

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