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求人企業詳細

航空機械のエンジニアリング企業:求人コード76602

募集職種:航空機設計技術職(航空機のエンジニアリング企業)

【憧れの”航空機開発”に携われる「航空機設計技術職」/年間休日126日・充実した研修あり・大手メーカーのプロジェクトに携われる・航空機好き必見】

取材担当

■取材担当からの会社紹介
航空機に特化した世界最先端の一翼を担う技術集団である同社。昭和58年の設立から航空宇宙分野においてあらゆるニーズに応えてきました。設計部門、解析部門、電機・電子部門、研究部門、工作・生産技術部門、整備部門を設けており、航空機の製造において幅広く対応が可能。技術に対する評価が高く、大手メーカーのプロジェクトの一員として上流工程から携わり、これまでに数多くの航空機を世に送り出してきました。「企業は人なり」を経営の基本として、優秀な人材と高度な技術力を武器に他社との差別化を図っています!

募集要項

募集職種

航空機設計技術職(航空機のエンジニアリング企業)

仕事内容

軍用機・民間機・輸送機・ヘリコプター・ドローンまで多岐に渡る航空機を製造している同社で、基礎設計や構造設計などの設計業務、搭載システム・セキュリティシステムの開発、構造解析、マニュアル作成、アビオニクス(航空機搭載電子装置)の研究開発などをお任せします。様々な案件の中から、スキルや学ばれてきた分野に合わせて配属を決定します。

【具体的には】
■航空機の機能向上・性能向上のための設計
■製造コストダウンのための設計・検討
■胴体や翼等の構造設計
■エンジン等動力系の装備設計
■航空操縦シミュレーターの設計 など
※航空機の製造は守秘義務が厳しく設けられており、お客様先(『三菱重工業株式会社様』『川崎重工業株式会社様』)での航空機の設計や開発がほとんどです。同社の事業所でも航空機や周辺機器の設計・開発等も行なっています。

<仕事のやりがい>
◎航空機好きには最高の環境です!「他の部署に配属されて飛行機の設計ができなかった」ということはありません。確実に航空機の設計業務に携われます。
◎完成した航空機が飛び立つ瞬間には涙が出る程、何にも変え難い達成感があります。

<職場環境>
在籍している社員は、20~30代が多いです。先輩社員の8割が未経験で入社されていますが、今では現場の中核となって活躍しています。1機が空に飛び立つまでには本当に多くの人の力が重ねられています。皆さんコミュニケーションをよく取りながら、作業を進めています。

<ポイント>
携わるのは大手メーカーの数百人で構成されている大きなプロジェクト。案件に合わせて4~5人のチームを組んで進めていきます。大手メーカーのプロジェクトで、とても大きな規模の仕事に関われるチャンスです!

<入社後の流れ>
入社後は前職の経験にもよりますが、1ヶ月程研修をしていきます。航空機に関する座学からCADの実習、工場見学までイチから丁寧にお教えします。その後は先輩について実際の業務を進めていきます。チームで作業するため、分からないことはすぐに聞くことができ不安を抱えたまま作業をしていく心配もありません!

応募資格

■大卒以上
■工学系の学部・学科ご卒業の方

勤務地

お客様先(名古屋もしくは岐阜エリアを想定)
※大手メーカーでのプロジェクトに参加します

最寄駅

配属先による

事業内容

■航空・宇宙産業に関する技術提供
・航空機設計
・プロジェクト業務
・空力試験・研究
・生産管理/品質管理業務
・技術支援

条件・待遇

給与月給制

院卒:22万円~
大卒:21万円~
※残業代全額支給
※経験・スキルにより応相談

≪内訳≫
基本給のみ

≪理論年収(大卒想定)≫
336万円~

≪モデル年収≫
20代(入社4年目):350万円~380万円
30歳:400万円~430万円
40歳:490万円~540万円

昇給年1回(4月)

平均昇給額:5000円程度/月

賞与年2回(7,12月)

平均支給額:基本給×4ヶ月分/年

勤務時間

8:00~17:00

休日休暇

完全週休2日制(土日)・祝日・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・介護休暇 ◎年間休日126日

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備:健康保険/雇用保険/厚生年金/労災保険
■交通費:全額支給
■住宅手当
■家族手当
■役職手当
■出張手当
■資格取得支援制度
■制服貸与
■インフルエンザ予防接種(会社費用負担)
■英語能力向上支援(TOEICスコアに応じた報奨金制度)
■産前産後・育児休暇:取得・復職実績あり
■退職金制度:勤続10年以上
■受動喫煙対策:屋内分煙

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