税理士法人：求人コード77378

【 ★税理士法人で「税務スタッフ」募集／土日祝休み・月残業平均25ｈ・新大阪駅スグ★ 】税理士、診断士、社労士、行政書士業務を行う税理士法人で、未経験OKの若手新メンバーを募集！ ◎ 年間休日120日 ◎ スタッフ全員で考えた誰にも平等な就業規則 ◎ 資格取得の手厚いサポートあり ◎

■事業内容
税理士業務を中心に、中小企業診断士業務、社会保険労務士業務、行政書士業務と多角的な展開のもと、専門家が集まる同グループ。税理士法人の業務では、税務調査で非違を指摘されない比率（申告是認率）が８０％（業界平均３０％未満）を維持しており、高度な会計及び決算システムを提供している点に特長があります。また、ベテランの元税務職員が社内に在籍しているほか、国税不服審判所への出向経験のある弁護士を顧問としているなど、実務における税務判断をレベルを充実し、税務係争の予防体制も整っています。主な紹介先は、既存のクライアントのほか、タナベ経営や帝国データバンク、銀行や保険会社であり、顧客満足の維持及び向上の先に、さらなるクライアントや案件の紹介を重ねている現状にあります。新大阪本店・和歌山支店・姫路支店の３拠点体制で展開しているグループ内には、税理士のほか、診断士や社労士、会計士や行政書士が在籍しており、多角的かつ複層的にクライアントの支援を行っているほか、接遇・マナー講師も在籍しており、本質的な専門サービスのみならず、あくまでもいちサービス業としての側面を強化するための取り組みにも力を注いでいます。

■スタッフ全員で考えた誰にも平等な就業規則
同グループの就業規則は、実際に働く社労士を中心に、スタッフ全員が意見し、代表から新入社員まで全員の平等と納得を求めて創り上げたもの。現場スタッフの声を吸い上げ、合格支援制度や表彰制度、配偶者の出産休暇制度や、育児期間中の育児時間休憩までも、詳細に明文化されています。入社後に、ライフイベントや家庭の事情などで、仕事を続けるか、それとも辞めるかを悩む時期が一度はあるかもしれませんが、それでも働きたいと望む方には、産休や育休はもちろん、その後の柔軟な就業条件でもしっかりフォローしてくださいます。ここ数年は、誰かしらが産休や育休を利用している状況が続いていますが、全員が無事に復帰されているそうです。

■仕事と勉強を両立できる職場環境
ＯＪＴを通じたレクチャーや、社外セミナーへの参加に加え、チーム毎に任意で行うセミナー、各自の学びや経験を共有する毎月の全体会議など、個人と組織双方の成長を見据えた教育システムが整備されています。また、大切なスタッフが、税理士試験をはじめとする国家資格に挑戦し、そこで合格の栄冠を勝ち取り、その後に資格に裏付けられた力を発揮することは、会社が望んでやまないことです。ゆえに、国家試験の種類によって、試験の数ヶ月前からの残業・休日出勤の禁止、さらに試験直前は２週間まるまる休暇を支給しています。税理士試験などの合格支援制度がある会計事務所は少なくありませんが、このように就業規則に盛り込んである事務所はほとんどないのではないでしょうか。ご入社される方は、各種休暇制度やさまざまな支援制度・手当類をぜひ有効活用してみてくださいね。

■業務の効率化とＮＯ残業への取り組み
定時にはチャイムが鳴ります。このチャイムはオンとオフのメリハリをつけるためでけではなく、無謀・無用な残業を抑制するために設けられたもの。もちろんチャイムだけで残業は統制できません。勤務時間は最大で２０時３０分までとし、それ以降の残業は原則禁止と就業規則に明文化されているため、残業時間は原則として月４０時間を超えることはできません。これを徹底するために、マネージャーやリーダーが個々人の勤務状況を統制。総務から寄せられる月々の就業時間の実績を振り返り、業務効率化を前提とした残業の統制に取り組んでいます。