労務管理パッケージソフトメーカー：求人コード77847

【◆ERPパッケージの導入サポートを行う「営業職」／年間賞与4ヶ月・年休123日・福利厚生充実◆】導入実績は5000社以上！企業の ”働き方改革” ”健康経営”を実現するパッケージソフトを手がけ、大手メーカーやアミューズメントパーク、医療など幅広い業界へ貢献しています！自社の働きやすい環境づくりにも注力する同社でキャリアアップを目指しませんか？

■事業内容
同社は「HRM（ヒューマンリソースマネジメント）」を実現させるためのパッケージソフトを開発しています。「HRM」とは組織のビジョンや経営目標の達成に向けて、人材の獲得、活用、育成などをマネジメントをすること。これまでに情報システム構築で培ったノウハウとテクノロジーをベースに、就業管理システム「勤次郎」、人事管理システム「人事郎」、給与管理システム「Q太郎」、さらにはストレスチェック制度義務化に伴い「労務環境改善システム」などを手がけてきました。働き方改革が進む中、HRMシステムのパイオニア的存在である同社製品の需要も高まっており、安定した経営を続けています。

■「働き方改革」「健康経営」に貢献するシステム！
働き方改革とは、働く人が、個々の事情に合わせて多様な働き方を自分で選択できるようにするための改革のことですが、企業からは「何をしたらいいかわからない」という声も多くあがっています。そこで同社は、勤怠管理はもちろん、社員の健康管理やストレスチェックまで幅広く対応可能なシステムの開発にいち早く取り組み、多くの企業へ導入してきました。大手アミューズメントパーク、ゲーム開発会社、アパレル企業、有名大学など導入実績は5000件以上。「労務まわりと社員の健康状態を紐付け管理」「企業ごとの細かなカスタマイズ」をできることが好評で新たな依頼も増加しています。

■社風
企業への働き方改革のサポートをするだけでなく、同社でも「働き方改革」「健康経営」への取り組みを積極的に行っています。
土日祝休みで年間休日は123日。誕生日には有給休暇の取得を推奨しています。該当資格取得者には月給+3000円～3万円の手当をの支給もあり、その他にも家族手当、社員旅行、保養所（長野県木曽駒高原）など福利厚生も充実で長く働き続けやすい環境です。