【東証プライム上場グループ】人材業界に特化したシステムベンダー：求人コード13671

エンジニア（東証プライム上場グループ）

自社開発の人事向け採用管理SaaSを安定的に提供するための運用保守をお願いします。まずは既存の顧客の保守からスタートいただき、新規企業の環境構築、ゆくゆくはインフラ領域の施策を自ら立案し実行まで行っていただける方を募集しています。

【具体的に・・・】
主に採用管理システム、自社採用サイト支援などのサービスを中心に稼働中サービスのサーバ運用・保守をお願いします。

【具体的な業務内容】
・サーバ／ネットワークのログ監視、チューニング
・障害発生時の対応（障害の切り分け、原因調査、ベンダー対応）
・アプリケーションサポート（設定、リリース、バージョンアップ対応）
・複数ベンダーとの業務調整
・運用マニュアルの作成

▼開発環境
・OS　　　　　 ：Linux、Windows
・言語　　　　　：Ruby、Java、PHP、ColdFusion
・DB　　　　　 ：Postgresql、MySQL

▼サービス利用クラウド
・インフラ環境　：AWS、GMO Cloud

■一緒に働くチーム
全体を見渡す開発部長の直下に、業務委託の方1名含む4名のチームです。
上司となるリーダーは、長くインフラ領域でエンジニアとして活躍する40代の男性です。 上長との距離も近く、少数精鋭のためなんでもすぐに相談できる体制を大切にしています。リモートワークではありますが、常時Zoomでの接続もしてあり、すぐに上長とも相談できる体制になっていますので、スピード感を持って経験を積んでいくことができる環境です。

本社（東京都港区）
◎基本リモート勤務（週1出社）

各線「品川駅」、各線「高輪ゲートウェイ駅」

■採用関連システムソリューション事業
■Webリクルーティングサービス事業
■採用マーケティングソリューション

32万4000円～
※固定残業代40時間分を月給内に含む（超過分支給あり）
※経験・スキルにより応相談

≪内訳≫
基本給24万1619円～＋固定残業代7万7381円（40時間分）＋リモートワーク手当5000円

≪理論年収≫
390万～480万

≪モデル年収≫
24歳（経験2年）：540万円
27歳（経験3年）：680万円
30歳（経験6年）：756万円

平均昇給額：月1万円～
※実績・会社業績により変動あり

※月給×12ヶ月分が年収となります。

10:00 ～ 19:00

完全週休2日制（土日）・祝日・有給休暇・夏季休暇・冬季休暇・GW休暇・産前産後育児休暇・介護休暇・特別休暇　◎年間休日124日

■各種社会保険完備：健康保険／雇用保険／厚生年金／労災保険
■交通費：月3万円まで支給
■資格取得報酬金制度：基本情報技術者試験・応用情報技術者（3～25万円）etc
■研修制度
■出張手当
■書類購入補助：上限月3000円
■カフェテリアプラン：上限月6000円
■食費補助：1食100円で利用可
■快適イス手当：上限5万円まで
■服装：オフィスカジュアル
■健康診断補助
■予防接種補助
■産休育休制度：実績あり
■受動喫煙対策：屋内分煙