ポンプ・熱交換器メーカー：求人コード16636

資材購買職（ヤンマー製品の心臓部を支えるメーカー）

営業社員が受注した、主要顧客であるヤンマー、コマツ、三菱重工業などのディーゼルエンジン向けをメインに、「冷却ポンプ」や「熱交換器」の、資材購買、納期・工程管理、品質確認などの顧客対応をお任せします。

◎ポイント
資材購買の難しい点であり、なおかつやりがいとなるのは、多品種少量生産である同社製品に必要とされる部品の納期管理と適正な在庫を、いかにコストを抑えて仕入れ、管理するかということ。そのためには、受注の予測や、外部業者との折衝をいかにスムーズに行うかがポイントになります。

※同社の強みは、大量ロット製造に偏らず小ロット・低コストによる製造過程にあり、資材購買部門にて納期を守りコストを抑えることができれば、より顧客の商品に対する信頼につながります。同社の強みが要求される中での役割は、非常に重要なポジションといえます。

大阪本社（大阪府東大阪市）

地下鉄「高井田駅」、JR「高井田中央駅」、近鉄「布施駅」

【機械部品製造（エンジン用ポンプ類／熱交換器類／精密部品）】
ディーゼルエンジン用のポンプや熱交換器など、精密機械の開発と製造を幅広く行っている同社の製品は、家庭用の芝刈り機から、農作業や産業用機械、土木・建設工事用機械、超大型タンカーにいたるまで、幅広い場面で活用されています。

25万円～
※経験・スキルにより応相談
※2026年度より：26万円～

≪内訳≫
基本給のみ
※残業代全額支給

≪理論年収≫
400万円～

≪モデル年収≫
30代：480～550万円
40代（役職なし）：500～650万円
40代（役職あり）：700～800万円

平均支給額：基本給×平均4ヶ月／年

08:30 ～ 17:00

週休2日制（土日）・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・GW・有給休暇・慶弔休暇　◎年間休日116日（計画有給5日を含めると120日以上となります）会社カレンダーあり（土曜もしくは祝日に月1回出勤日あり）
※2025年カレンダー：年間休日117日（計画有給を除く）

■各種社会保険完備：健康保険／雇用保険／厚生年金／労災保険
■交通費：全額支給
■家族手当：配偶者 月1万円／第1・2・3子 月5000円／人（～18歳まで）
■昼食支給：社員食堂が無料で利用できます
■退職金制度：勤続3年以上
■受動喫煙対策：屋内分煙