人材アウトソーシングP社：求人コード16932

【未経験OK・営業職募集】世の中の採用システム、人事制度にギモンや違和感を感じたことはありませんか？YESと答えた方、P社と一緒に人と企業のミスマッチによる双方の不幸がなくなる世界を目指しましょう！

■取材担当からの会社紹介

■私たちはお客様の会社の第二人事部です！
みなさんは就職活動で企業の会社説明会に参加したり、大手の求人情報サイトなど見て受験する企業を決めている方も多いのではないでしょうか。しかしみなさんが説明会で聞いた情報は本当に会社のすべてですか？実は同社の社長は、20代から採用活動を行っていました。しかし企業は良い人材を獲得する為に「美味い情報」をオープンにし、「不味い情報」はクローズする。そして求職者は、内定を獲得する為に「気に入られると思う情報」を オープンにし、「気に入られないと思う情報」はクローズする。その結果生まれるミスマッチ。社長はそんな採用方針に疑問を抱き、人と企業の素敵な出逢いをプロデュースしたいという使命感を持ち2006年に設立したのがP社です。同社では「入社後に活躍してくれる人材」と「長く人生を支えてくれる企業」のマッチングをはかるため、お客様の会社の第二人事部として活躍しています。

■採用活動のアウトソーシングって？
P社では「採用の成功＝長く成果を出し続ける人材の獲得」と位置づけています。そのために必要な採用戦略の企画・立案、広告媒体の選定、説明会・選考の企画・マニュアル作成、内定者フォロー企画・実施等、採用活動における全体のサービスを提供しています。実際に求職者にお会いする時は、お客様（企業）の会社名を名乗り、名刺を渡すこともあれば、キャリカウンセラーの資格を持つ社員はカウンセラーとしてお会いすることもあります。企業と求職者、双方の間にたちWIN-WINの関係を築けるよう、その都度必要なことを見極め実行しているのです。今後は人材紹介にも力を入れて世の中の就職活動者に影響を与えられる企業になることを目指しています。