原価管理ソフトメーカーＶ社（東京支店）：求人コード18612

【土日祝休み・年間休日123日・中央区・駅チカ・福利厚生充実◆原価管理ソフトメーカーで「ソリューションアドバイザー職」募集！】業界シェア全国トップクラス！原価管理システムの開発・販売・コンサルタントを行っているパッケージソフトウェアメーカーで、未経験OKの新メンバーを募集！ ◎ 研修充実 ◎ 10年以上黒字経営を継続中 ◎ ボーナス年4回 ◎

■取材担当からの会社紹介

■建設業向け「原価管理ソフト」でシェアトップクラス！
同社は、建設業界の経営をサポートする、コンサルティング＆ソフトウェアメーカー。業界トップの売上を誇る自社オリジナルの「どっと原価シリーズ」は、原価を下げる、作業の効率化を図るといった建設業における業務をソフトウェアがカバーすることで、利益が向上し、人手不足でも円滑に仕事が進むなど、原価管理のソリューションを通して、ゆとりのある企業体質を構築することができます。総合建設業をはじめ、土木、建築、設備、電気、内装、造園、舗装、塗装などすべての建設業に対応できる上、個別受注型製造業でも対応できる優れモノ。原価管理ソフトの中でも「建設業界」をメインとする会社は珍しく、同社は業界に特化することで、すでに全国３０００社を超える企業に導入されています。さらに、開発・営業・サポートが三位一体となってよりよい製品づくりを実施しており、“ソフトウエア”＋“人”という、コンサルティングを含めた支援を一貫して行っていることから、複数の大手ハードウェアベンダーからも厚い信頼を得ています。

■ニーズが高く、成長中の事業！
東京オリンピックやリニア新幹線開業など、今後も需要が大きい建設業界では、詳細な情報管理による業務効率化が求められているため、より付加価値の高い商品が求められます。しかし、未だ昔ながらの方法で、アナログ管理されている業者も多いというのが現状・・・。原価管理ソフトの導入率は全体で１割程度に過ぎず、建設業はＩＴ化やソフトウェアの活用においてまだまだ未開拓の分野となっています。しかし、それは同社にとって、これまで培ってきた確かな技術やノウハウ、信頼を生かし、ニッチトップ企業としてさらに飛躍するチャンスでもあります。現在も、自社ソフトの売上好調につき増収を続けており、１０年以上黒字経営を継続中！今後の成長が楽しみな注目の企業です。

■研修・教育制度が充実！
社内の平均年齢が３２歳と若い世代が活躍する会社だからこそ、先輩社員とのＯＪＴ期間は約１年間と長く、専門的なスキルを段階的に習得していくことが可能です。ビジネスマナーや半年間の業界・商品知識研修、先輩スタッフの同行など、未経験から一人前に仕事ができるように、長期的な社内教育をすべての職種で実施しています。また、資格取得サポート制度もあり、会社の指定する資格を取得する場合、会社がテキスト代の補助や受験料を負担。資格取得後は報奨金がもらえるなど、学ぶ意欲がある社員の能力開発を全面的に支援しています。

■ゆとりあるライフスタイルと仕事の充実の実現に向けて
企業の「ゆとりある企業づくり」をサポートするのが同社の仕事です。そのため、自社でもゆとりあるライフスタイルと仕事の充実の実現に向けて、家族手当や住宅手当などの福利厚生を導入しています。ほか、有給休暇の取得促進や残業時間管理はもちろん、等級ごとの給与体系をオープンにしたり、達成率に応じてインセンティブを毎月支給するなど、社員が目標を持ち、楽しみながら仕事できる環境を整備しています。