建築用接着剤メーカー：求人コード20649

【国内トップクラスシェア★建築用接着剤のパイオニアメーカーの「営業職」】◎年間休日125日・残業少・景気に左右されない安定した顧客基盤・創業60年以上業界を牽引する”人と環境に優しい”建築用接着剤メーカーが若手社員を募集！

■取材担当からの会社紹介

■事業のスタート
戦後の1951年、まだ海外へ渡航もままならない時代に創業者がタイルを売るためにアメリカに渡った際に、日本にはまだ無かった建築用の接着剤に出会ったことがきっかけで、日本帰国後に接着剤の商品開発をスタートしました。当時は建築業界では、釘やセメントを使うのが常識であったため、「接着」という概念が無い状況でした。その時代から、時代に先駆けて建築用接着剤を開発、業界のパイオニアとして、自社工場や技術開発センターなどの製造体制を確立し、60年以上の堅実経営で安定的な企業基盤を実現しています。

■人と環境に優しい建築用接着剤メーカーとして
同社の製品は、戸建住宅、マンション、病院、学校まで幅広く使用されています。有名な場所であれば、羽田空港第2ビル、JR大阪駅、阪神甲子園球場、太陽の塔、など全国主要建築物にも同社の技術と製品が使われています。商品のバリエーションも豊富で、コンクリート用、ガラス材用、ゴム用、石材用、金属用など170種類以上にも及び、どんな材質にも対応出来ます。平成15年7月に建築基準法が改正され、シックハウス対策が進む中、建築用接着剤業界で先駆けて安全・環境に配慮した製品づくりに取り組んでいます。豊富な製品ラインナップと高い品質は、居住者・施工者に高く評価をされています。同社の環境に対する取り組みは業界随一で、環境接着剤は業界基準を満たす安全な製品ですが、さらなる接着剤の安全化推進の為、新たな自社基準を設け、それをクリアする製品を作るなど、意欲的な挑戦を続けています。

■社風・風土
“独創性”を重視し、他社の後追いやマネはしないのが同社の考え方。各種展示会にも出展。自社商品の発表だけでなく、新しい建築材料などの情報入手の機会としても活用しています。若手社員の柔軟な発想で、新しい製品開発をおこなっていきたいと考えています。自分から意見を発信し、自分の力を発揮し、会社を変えていきたいと思うような積極的な方は大歓迎です。自分のスケジュールは自分で決め調整できるため、残業も少ないです。土日祝日は休みで年間休日は125日あるので、メリハリをつけて働いていくことができる環境です!