センサーメーカー：求人コード21019

【土日祝休み・大阪市内・駅チカ・研修充実・大手取引多数◆国内シェアトップクラスのセンサーメーカーで「営業職」募集！】ものづくりに欠かせないセンサーを扱う老舗メーカーで、未経験OKの若手新メンバーを募集中！ ◎ 年間休日126日 ◎ 60年以上歴史ある安定企業 ◎

■取材担当からの会社紹介

■事業内容
センサーを中心としたメカトロニクス製品を扱う同社。自動車や医療機器、電化製品、住宅、鉄鋼関係など、あらゆるものづくりの現場に欠かせない製品を開発し続けています。また、独自開発の油空圧サーボシステムを新製品を国内初として世に送り出し、特許を取得するなど、常に新たな技術開発に挑戦し、成長を続ける企業です。同社が扱う「センサー」は産業のマザーツールであり、各種工業製品の品質維持や製造コストの低減に不可欠なものです。ものづくりの現場は技術革新のスピードが早く、要求されるスペックもますます高度になる中、産業界の土台を支える「縁の下の力持ち」のような存在です。

■ものづくりに欠かせない「センサー」
どんなメーカーの商品も、それが完成するまでには工場でいろんな工程を経て完成されています。今までは人間がひとつひとつしてきたことも、機械による自動化で大量生産することが可能になりました。ですが、いくら機械で自動化が進んでも、常に同じものを作ることは困難です。目に見えないところで小さな誤差がでてしまい、そのような小さな誤差でも商品が売り物にならなくなってしまうことがあります。「センサー」はものづくりの現場に欠かせない「製造装置」の一部。品質アップや自動化を図る以外にも、製造工程の状態を検知したり、設備の安全性を保証するような役割があり、実は私たちの身近なところで「センサー」は活躍しているのです。

■幅広い業界と安定した取引！
同社の事業展開の特徴としては、「取引先の幅広さ」と「製品応用範囲の広さ」が挙げられます。センサーの用途は幅広く、取引先にはパソコン、家電、自動車など各分野の大手メーカが名を連ねています。あらゆる産業界がお客様であり、導入実績はなんと毎年１０００社以上！結果、特定企業に売上げの大半を依存することがなく、安定した経営基盤と企業ネットワークを実現。１つの取引先に依存するのではなく、リスク分散を行うことでより強い会社づくりを行うと同時に、技術動向をすばやく取り入れタイムリーに新製品を市場投入していくことを可能としています。

■研修・教育制度が充実！
会社の発展のカギとなるのは社員の存在。同社は、社員一人ひとりを「会社の一番の財産」と考え、人材育成に非常に力を入れています。入社後は、ビジネスマナーなどの基礎を学ぶ外部研修を予定していますが、その後の研修はひとりひとりの個性や成長度合いを見ながら行います。業務に必要なスキル、自分の成長に必要なスキルを得るためであれば、自主的にセミナーや展示会などの参加を申請し、業務時間中に参加することができます。また、資格取得についても、取得費用を会社が負担。技術部は専門知識についてのさまざまな資格、営業部であれば働きながらＭＢＡを取得した方もいらっしゃるのだとか。社員が主体となった「勉強会」も盛んで、テーマ別の定期的な勉強会や、新製品の勉強会などを開催されています。「学びたい！」という意欲がある方には、確実に成長できる環境です。