ナレッジマネジメント向けITベンダー：求人コード21385

【 ◆ 富士通社内ベンチャー起業制度からスピンオフ！自社プロダクトの「導入コンサルティング職」募集！ ◆ 】　設立以来無借金経営を続ける知識活用ITソリューション企業が、大手企業相手にナレッジマネジメント製品の提案・コンサルティング・導入支援を行う、新しい仲間を募集します！◎ 原則定時退社 ◎ 転勤なし ◎ 弊社就職サポートを通じて入社した先輩たちが活躍中 ◎

■取材担当からの会社紹介

■事業内容
富士通のスーパーコンピュータ開発で高性能検索ソフトウェア部門の責任者を行っていた代表が、社内ベンチャー起業制度を利用して設立。ナレッジマネジメント（個人やチームがもつ知識や情報を社内全体で活用し生産性を向上させる経営手法）向けの独自システムの研究・開発に取り組むITベンダーです。ベンチャーマインドの軸を持ちながら、ニッチな分野で積極的な技術開発を続け、LIXILやダイキンなど大手企業への導入実績も多く、設立から無借金経営を続ける安定企業です。

■チームワーク抜群の環境で業務に専念できます。
いつでも迅速にクライアントニーズに沿った柔軟なシステム開発ができるよう、随時精査しながら見直しを行う独自の開発スタイルを採用しています。開発以外もすべてのグループが2週間ごとに打ち合わせを行い、業務を具体的な作業に落とし込み、毎朝のスタンドアップミーティング（ホワイトボード前にメンバーが立ったまま行う15分ミーティング）で進捗状況を確認しながら業務を進めています。みんな気さくでチームワーク抜群の環境なので、すぐに職場の雰囲気に馴染んでいただけます！

■ワークバランスを重視！定時退社を徹底しています。
同社の魅力は何と言っても抜群の働きやすさ！女性社員の比率が約40％と高く、通常は定時退社を原則とするほどの徹底ぶり。有給も所属部署内で調整さえできれば取得しやすいです。育児休暇を2回取得して復帰後活躍している社員をはじめ、各社員のライフステージに合わせた多様な働き方が可能な同社は、しっかり仕事に専念できる環境が整っています。ワークライフバランスの考えが浸透した会社で、あなたも活躍してみませんか？

■大手企業相手に、スケールの大きい仕事を経験できます！
クライアントは、トヨタ、日野自動車、沖電気、ダイキン、富士通、NEC、LIXIL、住友林業、旭化成ファーマなど大手企業及びその関連企業が中心。クライアントのご要望や問題を的確に汲みとり、それらを解決するソリューション型の営業になりますので、やりがいや成長を大きく感じられる仕事です。待ちの姿勢ではなく自ら行動を起こしながら自身の成長につなげていける方、チームワークを大切に思いやりの気持ちで人と接することができる方のご応募をお待ちしています！