事業再生・施設再生ビジネス：求人コード25632

レストランスタッフ

同社の運営する施設にて、婚礼キャプテン、アシスタント、宴会時サービスコントロール等オペレーション業務全般を担当頂きます。

◎具体的には…
サービス全メンバーがポジションを入替え、当日のマネジメントが出来る人材へ短期間で成長して頂きます。お客様の期待を超えたおもてなしをチーム全体で成し遂げていきましょう。

◎キャリアモデル
サービススタッフ/バンケット責任者(2～5年)⇒サービスマネージャー(3～5年)⇒コンサルタント/ゼネラルマネージャー
※サービススタッフとしてご活躍いただいた後は、新規オープンする会場の立ち上げや他社に対するウエディングのコンサルティング、会場の支配人、重要文化財の施設にてウエディング事業の運営を統括、管理部門等他部門へのチャレンジなど幅広くキャリアを積める環境です。

◎働く環境
社員が自分らしく輝けるよう、それぞれの特性に合わせた教育カリキュラムを組んでいます。(※行動心理学を用いた研修プログラムを自社開発)会場ごとにペルソナを設定し、適切な人材配置、個別化したマネジメントを行うことで、個の魅力を最大限に発揮でき、「自分だからできる、自分にしかできない仕事」ができる環境となっております。

京都府・兵庫県の運営施設

配属による

（1）事業再生コンサルティング事業…現在マーケットを担う企業をバリューアップすることによる、ウエディング・ブライダルマーケットの再編 、復興支援
（2）新規事業開発支援…マーケット・企業に新たなバリューを生み出す実質的なオペレーターとしての機能
（3）人材開発コンサルティング…組織を形成する源である人材を生み出すビジネスパーソンとしてあるべき姿への変革
（4）事業運営（ウエディング会場・レストランの経営・運営）…オペレーターとしての体現・マーケットの価値基準変革

≪エリア限定正社員≫
23万1800円～32万円
※固定残業代40時間分を月給内に含む（超過分支給あり）
※経験・スキルにより応相談

≪内訳≫
基本給17万1800円～25万5000円＋固定残業代6万円～9万5000円（40時間分）

≪初年度理論年収≫
278万円～384万円

「エリア限定正社員」のためなし

00:00 ～ 00:00
■1ヶ月単位の変形労働時間制
■週平均労働時間：40時間00分
■対象期間の総所定労働時間：173時間00分
■休憩時間：60分

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～20:00

シフト制（月8日休み）・上期休暇4日・下期休暇4日・有給休暇・慶弔休暇 ◎年間休日105日

■各種社会保険完備：健康保険／雇用保険／厚生年金／労災保険
■通勤手当
■新入社員研修
■階層別研修
■アニバーサリー休暇：年間1日付与
■社員優待（家族会）
■産休育休制度：実績あり
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙