工業用ヒーターメーカー／理化学計測機器・分析機器商社：求人コード25904

施工スタッフ（工事グループ）

自社オリジナル製品の工業用ヒーターの施工業務をお任せします。

◎仕事の流れ
まずは社内システムに入力された工事日に合わせて、技術・開発グループが書いた図面や仕様書に基づき事前準備を進めます。施工期間やお客様の要望についてなども営業グループと打ち合わせをし、現場にて施工が始まります（施工現場は屋内が多いです）。現場では協力会社の方もみえるので、現場の監督業務を行なうことも。施工以外にも、客先提出書類の作成を行ったり、製造グループの応援として製造業務も担っていただくことがあります。

◎ポイント
現場では図面には載っていない不測の事態が起こることもあり”現場力”が問われますが、予定通り無事工事が完了し、希望通り動作し客先から感謝された時には達成感ややりがいを感じることができます。

SE事業部（愛知県西春日井郡）

地下鉄「大曽根駅」「黒川駅」からバス（市バス「新沼町」下車）
※マイカー通勤OK

【自社オリジナルの工業用電気ヒーターの製造・販売を手がけるメーカー事業を中心に、計測機器や分析機器の販売を行う商社機能も果たしてます】
雪が降った翌朝でも電車が走っているのも、きのこ型の有名チョコレートのあの美味しさも、えびせんのあのオレンジ色も、同社があってこそ。設計からメンテナンスまで手がけるワンストップ体制も強みとなっており、1975年の創業以来、一度も赤字を出していない安定した業績を誇っています！

院卒・大卒：25万3800円～
専門・短大卒・高卒：21万9000円～
※固定残業代30時間分を月給内に含む（超過分支給あり）
※経験・スキルにより応相談

≪内訳≫
院卒・大卒：基本給20万4000円＋固定残業代4万9800円（30時間分）
専門・短大卒・高卒：基本給17万6000円＋固定残業代4万3000円（30時間分）
※月間部署目標達成で5000円支給あり

≪初年度理論年収（院卒・大卒者）≫
378万円～406万円

≪モデル年収≫
20代（経験3年）：400万円～450万円
30歳：450万円～600万円
※各手当・賞与を含む

平均昇給額：月8500円

平均支給額：基本給×3.6～5ヶ月分／年
※業績により決算賞与あり（2022年実績：一律10万円支給）

≪実力主義の評価制度を導入≫
1～9級の項目を設けて「自分の仕事が出来る／部下指導が出来る」などで等級分けを行ない、部署ごとに評価をして賞与などに反映しています。

09:00 ～ 17:30

週休2日制（土日）・祝日・GW・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・介護休暇 ◎年間休日121日
■年2回のみ土曜出勤あり（4月・10月）
■有給取得率79％
■夏季休暇：5日間
■年末年始休暇：7日間
■5日以上の連続休暇の取得可能

≪休日出勤について≫
案件により月2～3回程度の休日出勤が発生することもございますが、必ず振替休日を取得しています。
協力会社もいますので、無理な施工スケジュールが組まれることはありませんのでご安心ください。

■各種社会保険完備：健康保険／雇用保険／厚生年金／労災保険
■生命保険加入
■交通費：月5万円まで支給（車通勤者は距離に応じて支給）
■家族手当：月2万円（扶養家族）
■資格手当：月3500円～5000円（電気工事士・電気工事施工管理技士など会社指定資格に適用）
■資格取得支援制度：社内規定の資格取得に向けた費用を負担（合格時お祝い金あり）
■役職手当：係長 月2万円／課長 月6万円など
■出張手当：宿泊費1万円・日当3000円
■報奨金
■副業可：本業に支障がない限り承認
■ベネフィット・ステーション
■レクリエーション：忘年会・新年会、ゴルフコンペ、ボウリング大会、BBQ、スキーなどのイベントを開催
■勤続表彰：勤続10年・20年を迎えた社員を表彰
■社員旅行：北海道、仙台、金沢、石垣島など（数年に一度は海外旅行もあります）
■退職金制度：勤続5年以上
■財形貯蓄制度
■産休育休制度：実績あり
■受動喫煙対策：社内分煙