【東証プライム上場グループ】 照明器具メーカー：求人コード26036

設計・施工管理職

主にホテル・屋内外施設を中心とした電気工事／電気通信工事における照明・映像・音響設備の設計業務、施工管理業務です。

【具体的には・・・】
現場はホテル宴会場が半分、屋外ライトアップ設備が2～3割程度、その他アミューズメント施設などにおける設備設計業務、施工管理業務が主となります。

※工事の一例
ホテル新築工事における宴会場内演出照明／映像／音響設備工事や、既存ホテル宴会場のLED化改修工事、ホールなどの舞台設備工事、橋のライトアップ工事など。

※現場
現場は北海道から沖縄まであり、長期出張の可能性もあります。

本社（東京都中央区）

各線「八丁堀駅」、銀座線「京橋駅」、都営浅草線「宝町駅」

■産業用特殊ハロゲン､照明用ハロゲン･LEDランプおよび器具などの製造･販売
■映像照明および各種産業用照明システム（海洋・セキュリティ）､プロジェクター､プラスチック関連（射出成形システム・金型監視装置・継手・原料ほか）､FA機器（食品および包装機械システムほか）の販売

20万円～
※残業代全額支給
※経験・スキルにより応相談

≪初年度理論年収≫
334万円～
※残業代は別途支給

≪モデル年収≫
20代（入社3年目）：350万円
30代前半：400万円～450万円
40代前半：500万円～900万円

支給実績：基本給×4.74ヶ月分／年（2022年度）

00:00 ～ 00:00
標準就業時間 9：00～17：15
◎フレックスタイム制導入
（コアタイム 10：00～15：00／フレキシブルタイム 7：00～20：00）

完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇・積立有給休暇・有給休暇・慶弔休暇・産前産後育児休暇・リフレッシュ休暇・誕生日休暇　◎年間休日125日
■年末年始休暇：7日
■有給休暇
試用期間（基本3ヶ月）を終え、本採用となったら有給休暇が利用可能です。
入社時期により、初年度は1日～10日です。付与は年度に1回です。

■各種社会保険完備：健康保険／雇用保険／厚生年金／労災保険
■交通費：全額支給
■子ども手当：月1万円／人（第二子まで）
■社宅制度：30歳まで（規定あり）
■慶弔見舞金
■社員持株会
■ベネフィット・ワン
■研修制度：技術者研修／中途入社者研修／管理者研修／職能別研修／通信教育
■財形貯蓄制度
■産休育休制度：実績あり　
■看護休暇制度：実績あり
■退職金制度：勤続3年以上
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙