ITソリューション事業：求人コード26065

ハードウェアエンジニア

配属先となる東証プライム市場上場の大手製造企業にて、ハードウェアエンジニアの業務をお任せいたします。

【具体的には・・・？】
・次世代通信技術（5G）向けの通信装置などのハード評価
・量産歩留まり品の不良解析
・フィールド返却品の不具合解析
・評価報告
・回路設計　など

まずは評価業務からスタート。評価業務は、製品の評価を手順書や過去の評価方法を参考にしながら進めていきます。評価経験を通して開発環境、製品知識、ツールや測定器の使用方法など覚えていきます。また、製品開発における工程、必要な部品、製品の動かし方はもちろん、検証で使用する装置の使い方も学ぶことが可能です。これらの知識を身に付けることで、必要なものやエラーの原因分析、修正対応の方法など、製品の仕組みがクリアになり、自分なりの評価方法を検討できるようになります。

配属先（大阪市此花区）

配属先：JR桜島線「安治川口駅」

■デジタルものづくり
　スマートデバイス／くるま／CAD／CAE／3Dプリント
■コミュニケーションテクノロジー
　通信／Wi-Fi／Bluetooth／USB／LTE
■ソリューション
　ビッグデータ解析／エンターテイメント／システムインテグレーション
■プロダクト
　タブレットソリューション
■グローバル
　グローバルソーシング／人材育成／ビジネス支援

21万5000円～
※残業代全額支給
※経験・スキルにより応相談

≪内訳≫
基本給18万5000円＋技術手当5000円＋インセンティブ賞与2万円

≪初年度理論年収≫
302万円～
※残業代は別途支給

≪モデル年収≫
20歳：330万円～400万円
30歳：400万円～500万円
40歳：500万円～600万円

昇給額：3000円～1万5000円

平均支給額：基本給×2.4ヶ月分／年

08:30 ～ 17:15

週休2日制（土日※年数回土曜出社あり）祝日・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・有給奨励日・特別休暇・裁判員休暇・生理休暇　◎年間休日113日
■土曜出勤：年7回程度（オンライン勉強会のため。）
■リフレッシュ休暇：毎年約3日自由に休日設定可能
■有給消化率：90％以上（半休取得可／2日以上の連続取得可）

■各種社会保険完備：健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
■交通費：全額支給
■家族手当：配偶者 月1万円、子ども 月5000円
■社員寮完備：家賃補助あり
■資格取得支援制度
■資格手当：1万円～19万円
■健康保険組合：首都圏デジタル産業健康保険組合
■保険組合契約保養所（伊豆）
■福利厚生サービス（WELBOX）：無料eラーニング、宿泊施設・映画・グルメ・ショッピング割引、子育て教育サービスなど
■健康診断：被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など
■産前産後休業制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■育児時短勤務制度：実績あり
■慶弔金制度
■副業：一部条件付きで承認
■受動喫煙対策：屋内禁煙