携帯販売とコールセンターの人材派遣ビジネス：求人コード26108

企画営業プランナー

企業の抱える様々な人材ニーズに応え、人材派遣活用による業務効率化や収益アップを図る提案を行います。派遣先を探している登録スタッフと企業とのベストマッチングを図っていくことも大切な業務となります。

【具体的には・・・】
企業＆登録者に対してのフォローを中心に仕事をすすめていただくお仕事になります。人材ニーズを聞くだけではなく、仕事内容や職場状況を的確に把握した上で、顧客の抱える本来の課題を見極め解決策を提案していくことこそが、企画営業プランナーの腕の見せ所です。登録者に対しては、一人の企画営業プランナーが約40～50名の派遣スタッフを担当。派遣社員の人選及び派遣後のフォローまでトータルに管理できる仕事ですので、やりがいは大きい仕事です。特に力を入れているのは社会人として派遣スタッフの方を成長させ、一人でも多く社会に必要とされる人材を輩出させることです。

大阪支社（大阪市北区）

各線「大阪駅」、各線「梅田駅」

【「携帯販売」と「コールセンター」に特化した人材派遣会社】
メインビジネスの人材派遣のほか、人材紹介事業、委託事業なども展開。携帯電話販売ショップ、大手家電量販店などの「販売スタッフ」や、通信業界の「コールセンターオペレーター」に特化した人材派遣事業を行っています。

大卒：22万5000円～
専門・短大卒：21万6000円～
高卒：20万8000円～
※営業手当・地域手当を月給内に含む
※残業代別途支給
※経験・スキルにより応相談

≪内訳（大卒）≫
基本給20万2000円＋営業手当1万円＋地域手当1万3000円
※全国型総合職の基本給を記載しています
（転勤のない地域限定型総合職の給与テーブルもございます）

≪モデル年収≫
年収430万円 ／ 26歳 チームリーダー職 ／入社2年目
年収550万円 ／ 30歳 グループリーダー職 ／入社5年目
年収720万円 ／ 36歳 支社長職 ／入社10年目

平均支給額：月給×3～4ヶ月分／年
※業績に応じて決算インセンティブ支給を含む（年1回/3月）

09:30 ～ 18:30

完全週休2日制（土日）・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇　◎年間休日126日以上
■休日出勤：月1回程度土日のどちらかで発生する可能性あり（平日に必ず振替休日の取得可）
■有給取得率：90％以上

■各種社会保険完備：健康保険／雇用保険／厚生年金／労災保険
■交通費：公共交通機関の定期代にて支給
■役職手当
■自己啓発支援：能力アップのための必要経費を一部会社負担（ビジネスのセミナーへの参加や仕事に活きる書籍購入費用など）
■資格手当
■保養所（箱根・熱海・軽井沢など）
■インセンティブ（月次･四半期･半期ごとに実績に応じて5,000~60,000円支給）
■確定拠出年金制度
■産休育休制度：実績あり
■受動喫煙対策：完全禁煙