地盤調査・地盤改良のスペシャリスト：求人コード26545

採用担当（地盤に特化したエンジニアリング企業）

総務部に所属し、人材採用業務および外国人実習生採用、継続雇用業務などメインにお任せします。

【具体的には・・・】
■採用活動の企画・運営
　各選考のスケジュール調整や資料作成、説明会の内容検討、
　募集部署からヒアリングをし、人材会社との打ち合わせ、
　各選考のスケジュール調整、面接対応　など
■社員に対する研修内容の企画・実施、フォロー活動
　新入社員向けの研修や、各部署で必要な研修の内容の検討から実施、
　入社後の社員のフォロー、継続雇用業務　など

※総務部に所属するため採用業務以外にも、保険関係の手続きや給与計算、社員の勤怠管理などにも携わっていただきます。総務部全体で、他の業務もフォローできる体制を作っているため一通りの業務を経験していただきますが、あくまでもメインは採用業務です。

◎ポイント
採用～入社後の社員と接点を持ちながら、成長の支援まで関わるのが同社の採用担当の役割です。

◎研修について
入社後はOJTでの研修を中心に、一から業務を覚えていただきます。分からないことは教えていただける環境がありますので、未経験の方も安心してくださいね。

大阪本社（大阪府豊中市）

阪急「神崎川駅」

【住宅地等の地盤に関する調査・分析から、地盤の補強設計・適切な工法の提案に至る一貫したコンサルティング】
地質調査をはじめ、水質調査、地盤改良工事、土壌汚染調査、建造物の基礎補強工事など、
さまざまなニーズに対応できる体制を確立しております。

20万4000円～
※残業代全額支給
※経験・スキルにより応相談

≪内訳≫
基本給19万4000円＋地域手当1万円

≪モデル年収≫
20代（入社4年目）：350万円
30歳：400万円
40歳：520万円

平均昇給額：1500円～7500円

平均支給額：基本給×2.5ヶ月分／年
　　　　　　　※業績により別途、決算賞与支給あり

09:00 ～ 18:00

週休2日制（土日祝 ※祝日のある週は土曜出勤）・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔等　◎年間休日115日

■各種社会保険完備：健康保険／雇用保険／厚生年金／労災保険
■交通費：月3万円まで支給
■家族手当：配偶者 月1万円、子ども 月5000円（18歳まで）
■資格手当：土木施工管理技師 月1万円　他多数
■技術資格受験費用補助制度
■慶弔見舞金制度
■地域手当
■社内能力レベル毎の教育制度
■産休育休制度：実績あり
■退職金制度：勤続3年以上
■受動喫煙対策：屋内禁煙（敷地内に喫煙可能場所あり）