【東証グロース上場】マーケティングソリューション企業（大阪本社）：求人コード26898

人事職（研修担当・組織開発・人材開発）

組織が拡大していく中で各事業部の成長を支援すべく会社の根幹となる、経営企画部内の人事チームとして人材開発に取り組んでいただきます。研修業務を中心にお任せいたします。

【具体的には・・・】
◎研修業務
主に人事チームとして各レイヤーごとの研修を担当いただく予定です。
具体的には以下のような業務をお任せします。
■研修業務：各レイヤーごとの研修対象者管理、
　　　　　　受講後アンケートの分析、研修実施方法の見直し改善など
■研修講師業務：経験に応じて、
　　　　　　　　研修講師として講義の実施およびプレゼン資料の作成

◎採用活動
■キャリア採用・新卒採用の採用活動全般
■円滑で会社を代表する応募者とのコミュニケーション
■既存および新規の採用媒体との折衝および新規媒体の提案
■採用実績の数値分析（中途・新卒）報告
■エージェントコントロール
■運用型の媒体を駆使した母集団形成

◎評価制度
■評価制度のスケジュール作成およびアンケート作成、集計業務

◎その他
■成長・継続的勤務・動機付けのための福利厚生、社内イベントの提案
■上長やスタッフへのビジネス全般に関わる協力

【ポイント】
■急拡大の中で、組織の課題に向き合い改善していく過程が経験できます
■組織課題に向き合い、各事業部と連携ができます
■役職者向けの研修に携わることができ、
　組織の根幹となる考え方に触れることができます
■研修立案や研修の現場に立ち会うことができ、
　周囲から感謝される環境があります

大阪本社（大阪市中央区）

Osaka Metro「堺筋本町駅」

■マーケティングソリューション事業
リスティング広告、DSP、ソーシャル広告、アプリ広告、動画広告、
Yahoo! プレミアム広告など幅広いインターネット広告を取り扱う代理店

■ウェブサイト解析・改善SaaS事業
自社サービスの「SiTest」を導入したサイト改善コンサルティング、EFO（入力フォーム改善）コンサルティング、
アクセス解析、LPO・CROコンサルティング、サイト制作、クリエイティブ制作

■SPAIA(自社プロダクト)事業
自社運用のスポーツデータ解析メディア「SPAIA（スパイア）」の運用、記事制作、
記事編集、データ解析、クリエイティブ制作、YouTube配信、「SPAIA競馬」の運用

28万3400円～
※固定残業代45時間分を月給内に含む（超過分支給あり）
※経験・スキルにより応相談

≪内訳≫
基本給21万578円＋固定残業代7万2822円（45時間分）

≪初年度年俸≫
340万円～

≪モデル年収≫
20代（入社4年目）：450万円～
30歳：550万円～
40歳：650万円～

業績や成果に応じてインセンティブ（業績手当等）が支給される場合があります。

10:00 ～ 19:00

完全週休2日制（土日）・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇・有給休暇・特別休暇 ◎年間休日122日
■GW（暦通り）
■夏期休暇（6月〜11月の間で平日3日間）
■有給休暇（1日、半日、1時間単位で取得可能）
■特別休暇（結婚、出産、慶弔など）

■各種社会保険完備（健康保険／雇用保険／厚生年金／労災保険）
■交通費：全額支給
■社員紹介手当
■勤続お祝い金
■ワークアウトスペースあり
■フリーアドレススペースあり
■服装自由（ビジネスカジュアル）
■社内FA公募制
■定期健康診断
■グラッドイヤー制度
■部活動
■社内イベント
■社員合宿
■社員総会
■財形貯蓄制度：あり
■産前産後・育児休暇（男性女性ともに実績あり）
■受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）