物流・メディカル・アウトソーシング：求人コード26973

労務職

以下の業務をお任せいたします。

【具体的には・・・】
・給与計算
・従業員の勤怠データチェック、36協定確認（残業時間チェック）、勤怠管理に関する研修
・従業員の入退社管理（手続き書類の作成・処理）
・アルバイト契約更新関連業務（雇用契約書作成、配信、進捗管理）
・社会保険手続き（資格得喪・扶養異動の届出、定時決定、随時改訂、検認）
・労働保険手続き（保険料算出、納付処理、労災対応）
・健康診断関連業務（社内へのお知らせ、結果処理）
・年末調整（提出書類の管理、チェック）
・障害者雇用納付金・調整金届出（算出資料作成、納付・還付処理）

【3年後の業務イメージ・・・】
基本的な業務をマスターした後、従業員がより良い環境で活躍するための取組みにも関わっていただきます。
（例）社内規程・法改正への対応、顧問（社労士・産業医）との連携窓口、利用システムの検討、産休・育休中の従業員への支援・連絡窓口、新入社員研修（就業規則や勤怠ルール等の説明）、全社員へのストレスチェック実施、社内制度の構築・強化など

本社（東京都新宿区）

各線「高田馬場駅」、副都心線「西早稲田駅」

■デリバリュー事業
■ライフサイエンスイノベーション事業

21万6140円～26万2450円
※残業代全額支給
※経験・スキルにより応相談

≪内訳≫
基本給21万1140円＋精励手当5000円

≪理論年収≫
322万円～
※残業代は別途支給

≪モデル年収≫
24歳（大卒3年目・扶養家族無し）　：353万円
26歳（大卒5年目・扶養家族無し）：375万円
30歳（主任職・扶養家族無し）：年収427万円
※残業代・諸手当含む

昇給額：月1500円～8500円（年齢給＋職能給／評価により変動）

平均支給額：基本給×3ヶ月分／年

09:00 ～ 18:00
※年間を通しての変形労働制（標準労働時間8時間）

週休2日制（土日祝）・夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・特別休暇・介護休暇・慶弔休暇・特別休暇　◎年間休日112日
※月1回程度　土曜出勤あり

■各種社会保険完備：健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
■交通費：月5万円まで支給
■家族手当：被扶養配偶者 月5000円、第1子 月6000円、第2子 月7000円、第3子 月8000円、第4子以降 月1000円、その他扶養家族 月3000円
■住宅手当：月2万円（扶養者がいる場合のみ）
■社宅：転勤時に利用可
■役職手当
■健康診断／ストレスチェック：年1回
■慶弔見舞金
■健保組合提携保養所：熱海、鎌倉、その他割引利用施設あり
■退職金制度：退職⼀時⾦、確定拠出年⾦／勤続3年以上で支給
■財形貯蓄制度
■産休育休制度：男女共に実績あり
■受動喫煙対策：屋内分煙