【東証スタンダード上場】独立系情報処理サービス企業：求人コード26975

オープンポジション（総合職）

教育・金融・医療分野向けのITソリューションに関する業務に携わっていただきます。職種としては「システムエンジニア職」「セールスエンジニア職 （ITコンサル）」「サービス企画職」「情報管理部門（社内SE）」などです。部署名としては、それぞれ教育ソリューション部、証券・金融ソリューション部、ビジネスソリューション部、情報管理室です。
※適性や保有スキル等を考慮して配属先を決定します

【具体的には・・・】
■システムエンジニア職
システム（自社パッケージ）の設計、実装・保守等、開発や運用をお任せします。同社は一次請け企業であり、単にシステム開発だけを手掛けるのではなく、お客様から直接ニーズや課題をお伺いしてシステムの基本設計を行う上流工程から、開発・運用にいたるまで一貫して請け負っています。また、導入後はシステム調査・分析を行うことよって、さらなる高次システムの提案へと結びつけていますので、お客様の声を直接システムに反映できるおもしろさを感じていただけるはずです。

■セールスエンジニア職 （ITコンサル）
システムやサービス等の営業、企画提案、要件定義、運用管理をお任せします。すでに同社のシステムを導入している既存のお客様を定期的に訪問し、システムの使用状況をヒアリング、次年度に向けてのバージョンアップの打ち合わせなどを行う、深耕営業をお任せします。また、お客様のニーズによってはシステムをカスタマイズしたり、Web入試出願以外のシステム（履修登録や授業評価業務など）を新しく提案することも必要になりますので、自社サービスへの知識を身に付けて、お客様の課題解決に努めましょう。

■サービス企画職
顧客の課題を見つけ、その課題を解決するためのサービスを作り出していきます。「ゼロイチ」で新規サービスを企画するケースもありますが、既存のサービスを組み合わせたり、ブラッシュアップしたりして、顧客にとってより良い形にしていくケースも多くあります。そういったニーズは社会情勢やトレンド、技術の進化などにより変化し、それに応じてサービスも形を変えて提供していかなければいけませんので、ニーズに合わせて「理想形」を実現していくお仕事です。

■情報管理部門（社内SE）
社内システムの運用業務および認証維持業務に携わっていただきます。社内システム運用業務は、社内LANやIaaS、社内IDやPCの管理のほかコミュニケーションツール、サイバーセキュリティ対策ツールなど社内で利用するシステムの運用を行います。また、認証維持業務は、ISMSやプライバシーマークといった認証規格の審査対応や、同グループにおける情報セキュリティや個人情報管理などの体制整備を行います。将来的には、社内のDX化推進のほか、IT経営戦略等に基づくシステムの企画や導入などにも従事いただくことを想定しています。

◎研修
入社後、まずは先輩のフォローなどから始め徐々に業務を覚えていただきます。分からないことは何でも聞ける環境があります。また、社歴60年間で3年以内の離職が0％と、非常に高い定着率を誇りますので腰を据えて長期的に働くことができます。

東京支店（東京都中央区）、五反田オフィス（東京都品川区）
※リモート勤務可（担当案件により相談して決定しています）

東京支店：「茅場町駅」「八丁堀駅」
五反田オフィス：各線「五反田駅」

【教育・金融・医療分野のITソリューション提供】
◆教育分野
大学受験に関するさまざまな手続きや情報収集を、スマートフォンやパソコンから一元的に管理できる無料のWebサービスの提供。現在110校以上の大学が導入。

◆金融分野
主に証券会社向けバックオフィスシステムやマイナンバー関連サービスを提供。金融機関のバックオフィスをトータルでサポート。

◆医療分野
機密性の高い大量のデータを処理できる強みを活かし、2016年より新規参入。臨床検査関連システムの運用等を行う。

23万円～
※残業代全額支給
※経験・スキルにより応相談

≪内訳≫
年齢給＋グレード給＋キャリアサポート手当1万5000円
※キャリアサポート手当は四半期ごとに3ヶ月分をまとめて支給
　（上記はキャリアサポート手当含んだ月給額です）

≪想定年収≫
450万円～
※年間240時間程度分の残業代及び賞与見込み額を含む

≪モデル年収≫
スタッフ級（上級）：490万円
チーフ級（上級）：610万円
※年間240時間程度分の残業代及び賞与見込み額を含む

平均昇給額：6703円／月（前年度実績）

平均支給額：月給×4.9ヶ月分程度／年（前年度実績）

00:00 ～ 00:00
①8:00～16:10 ②9:00～17:10 ③10:00～18:10
④11:00～19:10 ⑤12:00～20:10 ⑥13:00～21:10
※①～⑥の中で、業務都合に応じてシフトを決定（基本の就業時間は②）

週休2日制（土日）・祝日・リフレッシュ休暇・アニバーサリー休暇・有給休暇　他　◎年間休日休暇128日（変形労働時間制を採用しており、業務都合や繁忙時期に応じて休日が変動します。日曜日を法定休日としています）
■リフレッシュ休暇：5日間
■アニバーサリー休暇：1日間
■有給取得日数15日（全社平均）

■各種社会保険完備：健康保険／雇用保険／厚生年金／労災保険
■交通費：全額支給
■社宅あり：単身赴任など二重生活者に限る
■キャリアサポート手当（四半期毎に支給）
■能力開発制度：階層別教育制度、職務別教育制度、自発的教育制度
■能力開発支援制度：資格合格祝金制度、資格試験受験料補助制度
■社長褒賞制度
■勤続表彰制度： 勤続10年及び55歳到達時
■健康診断：人間ドック（35歳以上）、情報機器作業向け健診あり
■企業年金：確定給付および確定拠出を併用
■保養所　
■従業員持株奨励金制度
■出産・育児支援制度
■社員限定ゴールドカード会員制度
■従業員貸付金制度
■退職金制度：勤続1年以上
■財形貯蓄制度
■受動喫煙対策：東京支店：屋内分煙（喫煙室あり）
　　　　　　　　五反田オフィス：全館禁煙