ベトナム人技術者受入・人材育成：求人コード27270

新規開拓営業職

若手人材不足にお困りの製造業・建設業・IT企業などのお客様に、 当社のサービスをご案内いたします。
製造業の企業へ電話・メールにてアプローチを行い商談。企業に合わせた外国人材活用方法の提案を行います。
※「Gコース（全国採用・全国転勤あり）」または「Aコース（エリア採用・全国転勤なし）」のどちらかをお選びいただけます。（賞与金額のみ異なります。）

【具体的には・・・】
▼企業にアポイントを取り訪問（TELアポ）
▼採用ニーズのヒアリング
▼ニーズにあった最適な人材のご提案/マッチング
▼入社手続きをサポート

◎提案先は、業界もさまざまございます。 また、代表や人事部長などの経営陣が中心となります。
経営トップと向き合い、様々な採用課題を伺いながら成長を続けられる環境です。

【業界未経験スタートの方もご安心下さい！】
入社後は先輩営業がOJTを通じて仕事の流れを教えます。 外国語のスキルは不要です。

①東京本社（東京都渋谷区）
②大阪本社（大阪市北区）
③東海支社（名古屋市熱田区）

①東京本社：各線「新宿駅」
②大阪本社：各線「阪急梅田駅」
③東海支社：各線「金山駅」

■外国人材紹介／派遣事業
■支援（ベトナム・インドネシア・ミャンマー・フィリピン等）
■特定技能外国人向け求人サイト運営
■日本語教育支援事業
■ベトナム進出支援

28万350円～
※固定残業代30時間分を月給内に含む（超過分支給あり）
※経験・スキルにより応相談

≪内訳≫
基本給21万円＋職務手当1万8000円＋業務手当（固定残業代月30時間分）5万2350円

≪理論年収・Gコースの場合≫
445万円～
※固定残業代30時間分を月給内に含む（超過分支給あり）

≪理論年収・Aコースの場合≫
419万円～
※固定残業代30時間分を月給内に含む（超過分支給あり）

≪モデル年収・Gコースの場合≫
スタッフ職：446万円
シニアスタッフ職：506万円
リーダー職：585万円
※残業代・賞与含む

≪モデル年収・Aコースの場合≫
スタッフ職：418万円
シニアスタッフ職：474万円
リーダー職：549万円
※残業代・賞与含む

※評価に応じて職級が上がると昇給します。

平均支給額（Gコースの場合）：基本給×5.2ヶ月分／年
平均支給額（Aコースの場合）：基本給×3.95ヶ月分／年

09:00 ～ 18:00

週休2日制（土日）・祝日・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇　◎年間休日120日

■各種社会保険完備：健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
■交通費：全額支給
■住宅手当：上限月3万5000円※規定あり
■ひよこ手当：月7000円（15歳年度末まで支給）
■自己啓発報奨金制度（入社後に対象資格を取得された場合に限る）
■自己申告制度
■インセンティブ制度
■時短勤務制度
■社員旅行
■持株会
■インセンティブ制度
■退職金
■産休育休制度：直近4年の取得率100％※入社1年未満は対象外
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙