健康保険組合向け業務システムの開発会社：求人コード27818

営業職（自社プロダクト）

中部エリアの健康保険組合への提案型営業をお任せします。

【具体的には】
・既存顧客のシステム更新対応
∟担当SEと連携して、5年に1回のシステム更新の手続きのご案内を行っていただきます。その際、顧客からの追加要望やご要望に合わせて追加機能や改善策の提案を行います。

・問い合わせ対応
∟既存顧客からのシステム利用における不明点等への回答
∟新規顧客の問い合わせ対応

・勉強会の運営補助
∟本社が企画運用している、お客様を対象としたセミナー・イベントの企画・運営をサポートします。年2～4回程度開催され、中部開催時には現地での運営補助や同席を担当していただきます。

◎ポイント
業務に慣れてからは10社程度のお客様を担当頂くことになります。
初めは既存100%、慣れてきたら既存９：新規１の割合でお任せします。
新規も主に既存顧客からのご紹介や口コミ経由で、飛び込み営業などは発生しませんので
ご安心ください。

同社の営業職は、個人目標は持ちつつも、チーム全体での目標達成を重視する文化が根付いています。個人の成果を競い合うというよりは、チームで協力しながら目標を目指す協調性の高い雰囲気です。

ベテランの担当者が若手の相談に積極的に乗り、ノウハウを共有し合う場面が日常的に見られます。中部オフィスは人数も全体で10～15名程度の環境となりますので、職種を超えたコミュニケーションが取りやすい環境です。（協力会社の兼ね合いで人数の多少の変動はあります）

中部オフィス（名古屋市中区）

地下鉄「久屋大通駅」、各線「栄駅」、名鉄「栄町駅」

健康保険組合向け業務システムの開発・保守、及び導入サポートなど付随業務

院卒：28万6000円～
大卒：26万円～
※残業代全額支給

≪内訳≫
月給＝基本給

≪理論年収・大卒の場合≫
354万円～
※残業代全額支給

≪30代平均年収≫
約590万円（残業代含まず）

※会社業績や個人成績によって変動します

平均支給額：基本給×2ヶ月／年

09:00 ～ 17:30
フレックスタイム制（コアタイム10：30～15：00）

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休、有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護・介護休暇、リフレッシュ休暇、積立特別有給休暇
■有給休暇（14日～20日）
◎取得しやすい環境（取得率は全国平均以上）

■各種社会保険完備（健康保険／雇用保険／厚生年金／労災保険）
■交通費：全額支給
■会員制スポーツクラブ
■慶弔給付金
■確定拠出年金
■従業員持株会
■資格取得支援制度
■オフィスカジュアル可
■退職金制度：勤続3年以上で支給
■産休育休制度：実績あり
■受動喫煙対策：屋内禁煙
■社員の健康のための支援金制度
・映画鑑賞、旅行、スポーツetc.に1回10,000円の支援金
・人間ドックや歯科検診などの検診費用補助
・社員が3名以上でスポーツを行った際に1回5,000円の支援金