電気・電子機器専門メーカー（大阪本社）：求人コード27945

生産管理職（電子機器メーカー）

生産管理職として「何を、いつまでに、どれくらい作るか」をコントロールし、製品を市場へ送り出すための指揮を執る「司令塔」の役割をお任せします。単に指示を出すだけでなく、営業・製造・購買・品質管理の各部門を繋ぐハブとなり、QCD（品質・コスト・納期）の最適化を図る非常にやりがいの大きなポジションです。

【具体的な仕事内容】
・生産計画の立案：営業部門と連携して需要を予測し、月次・週次の製造スケジュールを作成。
・リソース管理：生産に必要なコストを算出し、人員配置や製造ラインの最適化を実施。
・在庫・工程管理：過剰在庫を防ぐための調整や、予定通り進んでいるかの進捗確認。
・他部署との調整：進捗の遅れやトラブル発生時、関係各所と連携して柔軟にスケジュールを再編。
・現場サポート：材料セットや機械操作のほか、現場スタッフのフォロー・進捗管理。

◎この仕事の醍醐味
商品が形になり、無事に市場へ出荷されるまでの「全工程」をプロデュースします。あなたの調整一つで工場の生産性が劇的に向上したり、無駄なコストを削減できたりと、企業の利益に直結する手応えを感じられます。

本社（大阪市鶴見区）

本社：JR学研都市線「放出駅」

■電子応用機器の製造販売
■通信応用機器・周辺端末装置の製造販売
■精密切削部品の製造販売
■品質向上ツールの製造販売
■ヘルスケア商品の製造販売

大卒：21万2500円～
専門・短大卒・高卒：19万5900円～
高卒：19万5700円～
※残業代全額支給
※経験・スキルにより応相談

≪内訳≫
月給＝基本給

≪理論年収・大卒の場合≫
300万円～
※残業代別途支給

【モデル年収】
一般職（入社3年目/25歳前後）320～340万円
リーダー職（入社7年/30歳前後）：420万円～
課長職（入社15年/35歳前後）：550万円～

※会社業績や個人成績によって変動します

平均支給額：月給×2ヶ月分／年

08:30 ～ 17:30

週休2日制（土日祝 ※祝日がある週の土曜は出社）・夏季休暇・年末年始休暇・GW・有給休暇・慶弔休暇　◎年間休日120日

■各種社会保険完備：健康保険／雇用保険／厚生年金／労災保険
■交通費：月10万円まで支給
■能力手当：～5万円（規定あり）
■家族手当：配偶者 月1万5000円、子ども 月6000円（第1子）
■住宅手当：1万円（扶養家族を有する方のみ）
■国内・海外慰安旅行
■エクシブ（会員制リゾート施設）
■資格取得奨励金
■制服貸与
■育児・介護休業制度
■退職金制度：勤続2年以上
■産休育休制度：実績あり
■受動喫煙対策：屋内分煙