求人企業詳細

【東証スタンダード上場】独立系自社開発ソフトウェアメーカー：求人コード15601

募集職種：ソリューション営業（社会課題解決提案）

募集要項
面談のポイント

【★東証スタンダード上場！安定性抜群の自社ソフトウェア開発企業で様々な社会課題を解決していく「ソリューション営業」募集／リモートワーク・フレックスタイム制導入・福利厚生充実★】

■取材担当からの会社紹介
同社は「システム運用」と「データ活用」に強い、日本に数少ない独立系の自社開発パッケージソフトウェアメーカーです。お客様の経営課題をデータ活用の面から見直し、企画・設計から開発、システム構築、運用、保守までのすべてをワンストップで行い、高度なITサービスを提供しています。「他社がやらないことをやる」というユニークな発想と利他の精神で、お客様の真のデジタル変革パートナーを目指しています。また、新しい挑戦として、世の中の様々な社会課題を解決するため、農業・働き方・地方創生をITで支援するプロダクト開発も手掛け、活躍領域を拡大中です。

募集要項

募集職種

ソリューション営業（社会課題解決提案）

仕事内容

【法人営業】
①もしくは②いずれかの業務を担っていただきます。

①直接販売
お客様が抱えるIT経営課題をヒアリングし、その課題解決に対して同社のITプロダクトやグループ会社の技術ノウハウにおけるソリューション提案を行い、契約を獲得していただきます。また、ご契約をいただいたお客様から継続的かつ有効的に同社サービスをご利用いただけるよう、お客様の状況に応じたカスタマーサクセス活動もお任せいたします。

②間接販売
パートナー企業様が実施するビジネスにおける同社との協業に関する価値提案を行い、協業パートナーシップを構築していただきます。パートナーシップが構築できた場合、当該企業様への拡販戦略を企画し、技術者勉強会や経営者を交えた事業連携ができる関係作りを推進していただきます。

＜キャリアパス＞
現在、会社全体で多様性を取り入れ個々の力を活かし伸ばせる組織づくりができるよう、柔軟なキャリアパスが実現できるようグランドデザインを設計中。グループ会社も含めて様々な知識や経験を身に付け成長していける環境があります。月に一回は、ワンモアミーティングを通じて、社員のキャリアの思考性を会社と擦り合わせしながら将来のキャリア像を確立していきます。

応募資格

■大卒以上
■プレゼンテーション能力などに自信をお持ちの方
（社会人経験は不問）
■ITリテラシー、IT関連スキルをお持ちの方（ITパスポート取得レベル）

勤務地

名古屋営業所（名古屋市西区）
※リモートワークあり（会社平均70％以上で在宅勤務を実現、同社は在宅勤務を中心としたハイブリッド勤務を目指しています）

最寄駅

各線「名古屋駅」

事業内容

【システム運用とデータ活用で1700社を支える独立系パッケージソフトウェアメーカー】
■ITシステム運用管理領域のパッケージソフトウェア開発・販売・サポート
■データ活用領域のクラウドサービスの提供
■ソリューション・コンサルティングサービスの提供

条件・待遇

給与年俸制

■社会人経験を有さない方
年俸：353～393万円+決算賞与

■社会人経験3年以上の方
年俸：410～468万円+決算賞与
※固定残業代11時間分を月給内に含む（超過分支給あり）
※経験・スキルにより応相談

≪推定年収※決算賞与込み≫
380万円～507万円

≪モデル年収※年俸＋決算賞与≫
入社5年目：500万円～650万円
入社10年目：600万円～870万円

昇給年1回（4月）

賞与年1回（4月）

平均支給額：基本給×1ヶ月分／年
※決算賞与として支給
※業績により変動あり

勤務時間

9：00～17：30

≪フルフレックス制度（1ヶ月単位の変形労働時間制）について≫
・コアタイムなし
・フレキシブルタイム：5:00～22:00
・標準勤務時間帯：9:00～17:30
・標準勤務時間：1日7.5時間（休憩60分）
※出勤・退勤時間を裁量で決められる制度であり、業務の繁閑に応じたフレキシブルな勤務を可能としています。
※ただし、お客様対応がメインであることから、お客様の営業時間に応じた業務時間となる場合が多いです。

休日休暇

完全週休2日制（土日）・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇・有給休暇・育児介護休業制度・慶弔休暇など　◎年間休日120日以上

≪補足≫
■夏季休暇：3日間
■年末年始休暇：7日間
■有給休暇平均取得率：約70％

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備：健康保険／雇用保険／厚生年金／労災保険／企業年金基金
■交通費：全額支給（実費精算）
■奨学金制度
■資格取得補助
■宿泊補助
■インフルエンザ接種補助金
■従業員持株会
■団体生命保険
■在宅勤務支援制度：月8000円内で在宅勤務日数で按分した電気料金や機材のレンタル料を会社が負担
■出産祝金
■服装：オフィスカジュアル可
■アプデワーク（副業）：一部条件付きで承認
■産休育休制度：実績あり
■社員同好会：コミュニケーション活性化の活動を会社負担で支援
■受動喫煙対策：完全禁煙（敷地内に喫煙所あり）