求人企業詳細
【東証プライム上場】真空総合メーカー:求人コード71509
募集職種:総務職
【◆ 茅ヶ崎勤務 ◆ 東証プライム上場企業 ◆ 総務職経験者 総務職求人!】 <東証プライム上場企業で働くチャンス!> 世界の産業を支える、世界レベルの技術力を持つJ社!各事業部がスムーズに業務を進められるよう、あなたの人柄とチャレンジ精神で総務業務に取り組んでいきませんか? ◎ 土日休み ◎ 充実の福利厚生!長く安心して働ける環境です ◎
■真空総合メーカーJ社ってどんな会社?
真空技術を核に、世界の産業を支えている、“世界唯一の真空総合メーカー”です。真空技術は、スマートフォン、自動車、テレビ、太陽電池、カップラーメン、薬など、私たちの生活に欠かすことのできない製品の製造工程において必要不可欠な技術です。J社では、ものづくりの根幹となる装置・材料・コンポーネント等を開発しており、液晶ディスプレイ用製造装置では世界トップシェアを誇ります。
■世界トップシェアのスパッタリング装置!
スパッタリング装置の開発において、縦型の大型成膜装置の開発に世界で初めて成功した企業として有名。従来は成膜する基板が大きくなれば、装置のサイズを大きくすることで対応が出来ましたが、2平方メートルを超える基板に対応するためには、加工プロセスや材料、搬送面で、大型化に伴う難題が多く、装置の開発に改革が必要になりました。他の企業が追従することを躊躇するような高い技術力が集積されたスパッタリング装置は、グローバルスタンダードとして定着。液晶ディスプレイ向けスパッタリング装置として世界トップシェアを誇っています。
■省エネ・創エネ社会に向けたソリューションを提供しています!
J社の得意分野である「不揮発性メモリ」、超微細化配線に対応した「半導体」と高密度な「実装装置」、省エネルギーに寄与する「LED」「パワー半導体」、環境性の向上や操縦の自動化が進んでいく「自動車関連」、次世代の要素技術を必要とする「フレキシブルディスプレイ」、再生可能エネルギーとして中長期の需要が見込める「太陽電池製造装置」、IoTを支える「電子部品・MEMS」等、将来を見据えた開発力の強化に取り組んでいます。
■『世界トップレベルの技術力』と、それを支える『自由闊達な社風』が特徴です。
自分の意見を自由に発言できる組織が特徴であり、社員一丸となって世界に挑戦しているJ社。学歴や役職に関係なく意見やアイデアを自由に発言でき、社長と若手社員が直接議論している光景もめずらしくありません。若手のうちから個人の成長のため、多くの実務経験を積んでいただくことができます。チームで取り組む仕事も多く、同期や先輩社員と切磋琢磨しながら技術を身に付けることが可能です。常にアンテナを張って積極的に知識を習得し、難題にも自ら解決策を導き出そうと努力することのできる方、J社を共に成長させていきませんか?
募集要項
募集職種
総務職
仕事内容
各種社内サービスの統括、株主総会運営といった、会社のステークホルダーとなる1.従業員 2.お客様 3.株主 4.地域住民、へ向けたサービスの向上に日々取り組んでいただきます。
【具体的には・・・】
まず従業員が安心して業務に従事するための、受付や警備、清掃などの各種社内サービスの統括、各種備品の手配や庶務業務、社内の式典や、各種行事の運営などが挙げられます。
株主に向けた会社の最大のイベントである株主総会運営を中心となって行うのも総務部です。
地域貢献活動も重要な業務です。地域の小学校に出向き真空実験を行ったり、地元の休耕田を利用しての稲作や、海岸清掃等も行っています。 事務仕事以外に体を動かすことも多く、会社の顔として社内外の壁を越えて様々な舞台に登場するのが総務部です。元気で人とのコミュニケーションが好きな方をお待ちしています。
応募資格
総務職経験者限定!
明るく何にでもチャレンジするような精神をお持ちの方
勤務地
本社(神奈川県茅ヶ崎市) ※車通勤可
最寄駅
JR「茅ヶ崎」駅よりバスで20分
事業内容
ディスプレイ・太陽電池・半導体・電子・電気・金属・機械・自動車・化学・食品・医薬品業界および大学・研究所向け真空装置、周辺機器、真空コンポーネント、材料の開発・製造・販売・カスタマーズサポ-トおよび諸機械の輸出入。また、真空技術全般に関する研究指導・技術顧問。
条件・待遇
給与月給制
大卒:月給208,300円~、院卒:月給220,300円~ ※経験によって応相談
昇給年1回(7月)
賞与年2回(6,12月)
勤務時間
8:30~17:5
休日休暇
週休二日制(土日祝※年数回会社カレンダーに準じて土曜出勤日有)・年次有給休暇(初年度10日)・夏季休暇・年末年始休暇 ※年間休日123日
待遇・福利厚生
食事(社員食堂での食事が160円で利用可能) 時間外手当 住宅資金融資制度 クラブ活動 育児休暇 社員持株会制度
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