マーケティングリサーチ：求人コード15092募集職種：マーケティングリサーチャー
【 ★有名企業のビジネスを、”マーケティング”の面から支える同社で 「マーケティングリサーチャー」の募集！／ 年間休日124日・リモート勤務★ 】
■取材担当からの会社紹介
同社は、様々な手法を用いて消費者の要望や心理を調査・分析するマーケティングリリース会社です。調査といってもネットアンケート調査やインタビューなどニーズは様々。クライアントの間にあるあらゆる課題を解決するために、消費者の意見や要望を適切な方法で調査・分析を行い、企業の発展と消費生活の向上を図ることに役立っています。今回募集する「マーケティングリサーチャー」はクライアントの…
給与(月給制)
25万円～ ※固定残業代45時間分を月給内に含む（超過分支給あり） ※経験・スキルにより応相談 ≪理論年収≫ 350万円～ ≪モデル年収≫ 20代（経験3年目）：350万円～450万円 32歳：504万円～600万円
勤務地
本社（東京都江戸川区）
応募資格
■学歴不問
■数学に抵抗のない方
■マーケティング・広告・コンサルティングへの興味をお持ちの方
【東証プライム上場グループ】ホテル・医療機関向け自動精算機・システムの最先端メーカーL社<USENグループ>：求人コード67929募集職種：開発職
【★JASDAQ上場・USENグループ★安定した経営基盤のある“機械メーカー”で、未経験から始める「開発職」を募集します】
■事業内容
1966年に設立後、「あったらいいな」を形にしてきた機械メーカーで、中でも自動精算機はシェアNO.1を誇ります。ホテルや病院、飲食店やゴルフ場に、自動精算機、顧客管理システムを主力製品とする、総合ソリューションシステム・自動精算機を提供しています。昨今では2020年の東京オリンピックに向けて、インバウンド需要を狙った製品の開発やサービスが増えてきました。また、新たなチャレンジとして海…
給与(月給制)
大卒：215,000円～ 専門・短大卒：195,000円～ ※経験によって応相談
勤務地
東京本社（東京都港区）
応募資格
未経験OK！機械・電気・情報系を専攻されていた方
【こんな方は歓迎します】
・機械いじりが好きな方
・プログラミングスキルがある方
【東証プライム上場グループ】ホテル・医療機関向け自動精算機・システムの最先端メーカーL社<USENグループ>：求人コード67918募集職種：フィールドエンジニア
【★JASDAQ上場・USENグループ★安定した経営基盤のある“機械メーカー”で、未経験から始める「フィールドエンジニア職」を募集します】
■事業内容
1966年に設立後、「あったらいいな」を形にしてきた機械メーカーで、中でも自動精算機はシェアNO.1を誇ります。ホテルや病院、飲食店やゴルフ場に、自動精算機、顧客管理システムを主力製品とする、総合ソリューションシステム・自動精算機を提供しています。昨今では2020年の東京オリンピックに向けて、インバウンド需要を狙った製品の開発やサービスが増えてきました。また、新たなチャレンジとして海…
給与(月給制)
大卒：215,000円～ 専門・短大卒：195,000円～ ※経験によって応相談
勤務地
東京本社（東京都港区）
応募資格
文理不問！未経験OK！
【こんな方は歓迎します】
・機械いじりが好きな方
・プログラミングの勉強をされたことがある方
【東証プライム上場グループ】ホテル・医療機関向け自動精算機・システムの最先端メーカーL社<USENグループ>：求人コード67927募集職種：営業職
【★JASDAQ上場・USENグループ★安定した経営基盤のある“機械メーカー”で、未経験から始める「営業職」を募集します】
■事業内容
1966年に設立後、「あったらいいな」を形にしてきた機械メーカーで、中でも自動精算機はシェアNO.1を誇ります。ホテルや病院、飲食店やゴルフ場に、自動精算機、顧客管理システムを主力製品とする、総合ソリューションシステム・自動精算機を提供しています。昨今では2020年の東京オリンピックに向けて、インバウンド需要を狙った製品の開発やサービスが増えてきました。また、新たなチャレンジとして海…
給与(月給制)
大卒：215,000円～ 専門・短大卒：195,000円～ ※経験によって応相談
勤務地
東京本社（東京都港区）
応募資格
文理不問！未経験OK！
【こんな方は歓迎します】
・機械いじりが好きな方
・接客経験がありお客様と信頼関係築ける方
アドバイザーが最短15分～でご説明します！
この求人が気になる！詳細を聞きたい！という方はこちら
日本の経済の中心である東京都。東京には、企業や学校、研究機関が多数に集積しており、ビジネスを展開していくにはまさに理想の環境だと言えます。企業数は全国1位の25万5400社。中小企業は、そのうち95％以上を占めています。しかし、数多くの会社が存在していても、新卒者の離職率は3年で60％を超えています。最近では「第二新卒、既卒」への需要は非常に増えており、大企業も採用枠を大幅に増やしている傾向にあります。積極的に採用したいと考える企業は全体の半数を超え、第二新卒・既卒者のポテンシャルに期待する企業が増えています。日本の情報通信業の半数を担う東京。若者の就職活動＝ハローワークという概念は今や薄くなりつつあります。豊富な情報の中から自分に合った企業を見つけるには最適な場所だと言えます。また、東京近辺の地方から1時間足らずで出勤できる交通機関の充実も都内で働く魅力のひとつです。今や第二新卒・既卒者の就職はネガティブなものではなく、キャリアアップのチャンスと考えるのが自然でしょう。圧倒的な企業数を誇る東京で自分の選択肢を広げることは長期的にみても大きなメリットになると言えるでしょう。