求人企業詳細

工業用ヒーターメーカー／理化学計測機器・分析機器商社：求人コード15513

募集職種：設計職（技術・開発グループ）

募集要項
特徴
面談のポイント

【★自社オリジナルの工業用電気ヒーター製品に携わる「設計職」／有給取得率79％・土日祝休み・副業OK・福利厚生充実・転勤なし★】

■取材担当からの会社紹介
車、チョコレート、天ぷら、リップスティック、造船…とさまざまな業界の製造ラインで役立っているのが、同社の扱う工業用電気ヒーターや計測機器。馴染みのない製品かもしれませんが、線路の雪を溶かしたり、チョコレートをコクのある味わいにするための温度を一定に保ったり、えびせんのあの色を出すための測定をしたり…実は陰ながら私たちの生活を支えているのです。ニーズに合わせてオーダーメイドできる専門性の高さや技術力において他社との差別化を図り、特許も多数取得（取得ペースはなんと年2～3件！）。商社部門においても、国内はもとより世界トップクラスの製品を厳選してお届けしています。現在は競合する会社がほとんどいない状態でもあり、誰もが知るような大手企業や官公庁など、幅広い業界のクライアントに貢献しています！

募集要項

募集職種

設計職（技術・開発グループ）

仕事内容

技術・開発グループにて、自社オリジナル製品の工業用ヒーターの熱量計算・設計などをお任せします。

◎具体的には
営業との打ち合わせにてお客様の依頼を確認し、要望に沿うような熱量計算・ヒーター選定・設計などを行います。依頼内容は「外気温10℃の時にタンクの中の温度を5時間で40℃にしたい」などです。ヒーターだけでなくタンクや制御盤なども付属の関連機器も図面に記載することもあり、幅広い知識を活かしていくことができます。その他、施工温度制御まで含む加熱システムをユーザーへ提案する資料や仕様書・完成図書などの作成や、時には電気ヒーターを使用した新製品開発なども行います。

◎ポイント
社内システムに営業からの引合いや打合せ内容が入力されているので、日々内容を確認し、営業グループや製造グループと相談しながら優先順位を付けて業務を進めていきましょう。社内での業務がほとんどですが、現地下見や、技術部スタッフとしてお客様への説明が必要な際には営業に同行することもございます。

◎やりがい
お客様の要求によっては、ヒーター以外の知識も必要になることもありますが、お客様の要望通りの設計ができ、無事動作したときには大きな達成感を感じることができます。また、「理想通りだよ、ありがとう」などとお客様に感謝されることも大きなやりがいに繋がります。

応募資格

普通自動車運転免許（AT限定可／入社後の取得可）

勤務地

SE事業部（愛知県西春日井郡）

最寄駅

地下鉄「大曽根駅」「黒川駅」からバス（市バス「新沼町」下車）
※マイカー通勤OK

事業内容

【自社オリジナルの工業用電気ヒーターの製造・販売を手がけるメーカー事業を中心に、計測機器や分析機器の販売を行う商社機能も果たしてます】
雪が降った翌朝でも電車が走っているのも、きのこ型の有名チョコレートのあの美味しさも、えびせんのあのオレンジ色も、同社があってこそ。設計からメンテナンスまで手がけるワンストップ体制も強みとなっており、1975年の創業以来、一度も赤字を出していない安定した業績を誇っています！

条件・待遇

給与月給制

院卒・大卒：25万3800円～
専門・短大卒・高卒：21万9000円～
※固定残業代30時間分を月給内に含む（超過分支給あり）
※経験・スキルにより応相談

≪内訳≫
院卒・大卒：基本給20万4000円＋固定残業代4万9800円（30時間分）
専門・短大卒・高卒：基本給17万6000円＋固定残業代4万3000円（30時間分）
※月間部署目標達成で5000円支給あり

≪初年度理論年収（院卒・大卒者）≫
378万円～406万円

≪モデル年収≫
20代（経験3年）：400万円～450万円
30歳：450万円～600万円
※各手当・賞与を含む

昇給年1回（4月）

平均昇給額：月8500円

賞与年2回（7,12月）

平均支給額：基本給×3.6～5ヶ月分／年
※業績により決算賞与あり（2022年実績：一律10万円支給）

≪実力主義の評価制度を導入≫
1～9級の項目を設けて「自分の仕事が出来る／部下指導が出来る」などで等級分けを行ない、部署ごとに評価をして賞与などに反映しています。

勤務時間

9：00～17：30

休日休暇

週休2日制（土日）・祝日・GW・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・介護休暇 ◎年間休日121日

≪補足≫
■年2回のみ土曜出勤あり（4月・10月）
■有給取得率79％
■夏季休暇：5日間
■年末年始休暇：7日間
■5日以上の連続休暇の取得可能

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備：健康保険／雇用保険／厚生年金／労災保険
■生命保険加入
■交通費：月5万円まで支給（車通勤者は距離に応じて支給）
■家族手当：月2万円（扶養家族）
■資格手当：月3500円～5000円（電気工事士・電気工事施工管理技士など会社指定資格に適用）
■資格取得支援制度：社内規定の資格取得に向けた費用を負担（合格時お祝い金あり）
■役職手当：係長月2万円／課長月6万円など
■出張手当：宿泊費1万円・日当3000円
■報奨金
■副業可：本業に支障がない限り承認
■ベネフィット・ステーション
■レクリエーション：忘年会・新年会、ゴルフコンペ、ボウリング大会、BBQ、スキーなどのイベントを開催
■勤続表彰：勤続10年・20年を迎えた社員を表彰
■社員旅行：北海道、仙台、金沢、石垣島など（数年に一度は海外旅行もあります）
■退職金制度：勤続5年以上
■財形貯蓄制度
■産休育休制度：実績あり
■受動喫煙対策：社内分煙