求人企業詳細
インテリアクロック企画・製造:求人コード15881
募集職種:品質管理職(インテリアクロックメーカー)
【★ 業界未経験歓迎の「品質管理職」!/東京インテリア家具、ナフコTWO-ONE STYLEでもお馴染みのインテリアクロックの企画製造メーカー/年間休日125日 ★】
■取材担当からの会社紹介
同社は、1979年の創業から長年に渡り培った時計製造に関する豊富な知識と経験を生かし、インテリア時計を中心とした置時計・掛け時計・湿温時計の企画および製造販売を行っています。日々の暮らしに必要不可欠であり、何より忙しい現代人だからこそ、より一層こだわりをもってお選びいただきたいと、「お客様に合った喜ばれる商品」を目指して、オリジナルブランド「MAG」を展開。東京インテリア家具、ナフコTWO-ONE STYLEなどのライフスタイルショップをはじめ、全国のHCや家電量販店、更にはカタログギフトで販売され、多くのお客様の日々の暮らしの中で欠かすことのできないアイテムとして愛され続けています。
募集要項
募集職種
品質管理職(インテリアクロックメーカー)
仕事内容
同社の中核をなす品質管理職は、お客様が安心してご使用いただけるよう、製品の機能・外観を細かく確認するお仕事です。開発部門をはじめ、他部署の方とも協力をしあいながら、質の高いモノづくりを目指します。
【具体的な業務内容】
■製品の検査結果に基づく海外工場との品質打ち合わせ
■事務作業
■不良品の解析およびデータ分析、改善案の検討、工場との調整
■製品検証
■お客様からの電話問い合わせ応対
【検査例】
■図面の検証
■製品および部品のサンプルのチェック
■環境試験
■電圧およびクォーツ精度の検査
■海外工場での抜き取り検査
■国内の出荷前検査
商品の質を左右する重要なポジションだからこそ、徹底したチェックを行っています。20代・40代・60代の幅広い世代の先輩社員の方々に業務を教わりながら、成長していきましょう。品質管理の仕事に加え、商品企画にも携わる機会もありますので、モノづくりに積極的に携わりたい方にオススメです!
応募資格
■学歴不問
勤務地
商品管理センター(埼玉県草加市)
最寄駅
東武伊勢崎線「獨協大学前駅」より
東武バスもしくは東武コミュニティバスにて「川柳中学校入口」
もしくは「川柳文化センター前」下車
◎車通勤OK。
事業内容
インテリアクロック(置時計/掛け時計/湿温時計)を中心とした製品の企画および製造販売
条件・待遇
給与月給制
22万2500円~24万1500円
※固定残業代15時間分を月給内に含む(超過分支給あり)
※経験・スキルにより応相談
≪内訳≫
基本給19万2500円+固定残業代3万円(15時間分)
≪初年度理論年収≫
324万円~360万円
≪モデル年収≫
27歳(経験2年):350万円
30歳:380万円
32歳(主任/経験5年):460万円
平均年齢 41歳
平均年収 500万円
昇給年1回(4月)
昇給額:2000円~1万円
賞与年2回(6,12月)
平均支給額:基本給×3ヶ月~4ヶ月分/年
さらに業績により決算賞与支給(年1回/8月)
勤務時間
8:30~17:00
休憩 計90分(午前 15分、昼休み 60分、午後 15分)
実働7時間勤務
休日休暇
完全週休2日制(土日)・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇 ◎年間休日125日
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備:健康保険/雇用保険/厚生年金/労災保険
■交通費:全額支給
■健康診断
■保養所(会社契約)
■出張手当:会社規定による
■服装自由
■副業:全面的に承認
■退職金制度:勤続3年以上
■産休育休制度:実績あり
■受動喫煙対策:オフィス内禁煙
取材担当から見た会社の特徴
雰囲気
落ち着いている
活気がある
オフタイムの交流
少ない
多い
風土
堅実・安定的
挑戦的
報酬
安定的
実力重視
仕事の進め方
個人主義
チーム主義
仕事の特徴
ルールに従って仕事を進める
仕事の裁量が大きい
ご希望や適性に合わせたお仕事探しをアドバイザーがサポートします。
また、ご希望の条件をご連絡いただくと、
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求人についてのご質問や、求人紹介を兼ねた面談を受け付けております。
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Point.1 求人の詳細が聞ける
応募条件・募集条件・待遇面・社風など、WEB上では
分かりづらい求人の詳細をご説明いたします。
Point.2 最短15分!選べる面談コース
面談は最短15分から受け付けております。
WEB・電話でも面談が可能です。
Point.3 書類選考通過率が高い
求人紹介時はあなたに合った求人のみを厳選してご紹介。
書類選考の通過率が高いことにも定評があります。
Point.4 しっかりと選考サポート
書類選考や面接対策なども、過去の選考データを基に
きめ細やかにサポートいたします。
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