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求人企業詳細

サインの企画・設計・製作・施工:求人コード16290

募集職種:営業職(企画から製作まで一貫して手掛けるサインメーカー)

【金属や樹脂、LED装飾サインの企画から製作まで手掛けるメーカーの「営業職」募集/導入実績は業界トップクラス・誰もが知る看板の製作実績多数】

取材担当

■取材担当からの会社紹介
世界中にサインメーカーがある中で、なぜ同社が選ばれるのか?それは「安心・技術力」という絶大なる信頼を確立しているからです。サインは必ず人が集まる場所にあるため、屋内外問わず品質も求められます。小さなものになれば、サインは私たちの目線に近くなり製品の良し悪しは一目瞭然。同社は、色々な制約の中でクライアント様の希望をカタチにする技術力が強みとなり、多くの指名をいただき、売上・利益とも順調に伸ばしています。そして、何より同社の仕事の醍醐味は自分の手掛けたものがカタチとなり世の中に出て、人の目に触れること。最近では日本のランドマークと言っても過言でない、大きくて有名なものを手がけました。自分の手掛けた製品が街を変えることだってあります。感じ方は人それぞれです。今後、国際的スポーツイベントに向け受注はさらに増えていくと思われます。しかし、受注が増えても一つひとつの案件を大切にしお客さまの信頼を得ることがオガワの使命です。 

募集要項

募集職種

営業職(企画から製作まで一貫して手掛けるサインメーカー)

仕事内容

お客様との関係構築から、それに関連する書類仕作成、製作部署への指示等、幅広い業務をお任せします。

【具体的には・・・】
■既存のお得意様との関係構築、販促活動、製品PR
■受注対応(見積書の作成、作業指示書の作成など)
■お客様と仕様に関する打ち合わせ
■製作部への製作指示 など

◎ポイント
様々な部署との連携し受注したサインが納期通り現地に無事設置されるよう調整をしていきます。1つのサインを提案・製作するためには、資材やサインの表現方法について多岐にわたる知識が必要です。常に勉強が必要なポジションですが、自身が習得した知識をもって、どうすればお客様の希望を実現することができるか考え形にしていく、というやりがいがあります!

◎研修について
ご入社後は座学の研修に加え、先輩社員との同行営業等を経て独り立ちしていただきます。業界未経験の方でも丁寧に研修を実施しますので、ぜひ積極的な姿勢で知識技術の習得に励んでください。

応募資格

■運転免許をお持ちの方(AT限定可)

勤務地

関東営業所(東京都千代田区)

最寄駅

地下鉄「末広町駅」

事業内容

【金属・樹脂装飾サイン・LEDサインおよびその関連製品の企画、設計、製作、施工】
街で見かけるコーポレートサインやショップサイン。必ず毎日どこかでこれらのものを無意識のうちに見ていると思います。
それらも含めて「表示物」のあらゆるもの(サイン)を製作しています。
身近な例でいくとマンションやホテルの部屋番号、そして非常口のマークに代表されるピクトサイン(絵文字)なども製作しています。

条件・待遇

給与月給制

20万円~
※残業代全額支給
※経験・スキルにより応相談

≪内訳≫
基本給のみ

≪理論年収≫
320万円~
※残業代は別途支給

≪モデル年収≫
25歳(一般職):400万円
30歳(係長):460万円
40歳(課長):600万円
※残業代や手当を含んでおります

昇給年1回(9月)

平均昇給額:5500円(2023年度実績)

賞与年2回(7,12月)

平均支給額:基本給×4ヶ月分/年(2023年度実績)
※別途、業績により決算賞与の支給あり(年1回)

勤務時間

8:30~17:35

1年単位の変形労働時間制を採用しています。

休日休暇

週休2日制(土日 ※会社カレンダーにより土曜出勤あり)・祝日・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業 ◎年間休日117日

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備:健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
■交通費:月10万円まで支給
■家族手当:配偶者 月1万7000円、子ども 月5000円
■出張手当
■勤続表彰制度(10年・20年・30年)
■インフルエンザ予防接種など
■自己啓発支援(会社の定める資格取得時に受験料等を助成)
■慶弔見舞金
■協賛プロスポーツ(サッカー、バスケット)の観戦チケットを抽選で支給
■福利厚生サービス(WELBOX)の導入
■退職金制度:勤続3年以上
■財形貯蓄制度
■産休育休制度:実績あり
■受動喫煙対策:敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

取材担当から見た会社の特徴

雰囲気

落ち着いている

活気がある

オフタイムの交流

少ない

多い

風土

堅実・安定的

挑戦的

報酬

安定的

実力重視

仕事の進め方

個人主義

チーム主義

仕事の特徴

ルールに従って仕事を進める

仕事の裁量が大きい

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