求人企業詳細

ベトナム人技術者受入・人材育成：求人コード16892

募集職種：新規開拓営業職

募集要項
特徴
面談のポイント

【 ★グローバルなビジネスモデルを確立★アジア人材サービス事業を手がける同社にて「営業職」募集！／・福利厚生充実・年間休日120日】

■取材担当からの会社紹介
1995年、経済成長が始まったばかりの東南アジア・ベトナムを訪れた現在の代表が、ベトナムに関係する事業を始めたい！と思ったのが同社の設立のきっかけ。以降、「日本とベトナムの距離をなくす」というスローガンを掲げ、ベトナムの若き技術者たちを日本企業に招聘する人材ビジネスを行ってきました。ベトナム特化の外国人支援事業のパイオニアとして30年以上の実績を持つ同社。ホーチミン工科大学・ハノイ工科大学などの現地大学とも提携しています。ベトナム現地では、海外進出コンサル・レンタルオフィス・日本語学校など、人材以外の分野でも事業を展開。日本と東南アジア各国で15社のグループ会社を運営しています。

募集要項

募集職種

新規開拓営業職

仕事内容

若手人材不足にお困りの製造業・建設業・IT企業などのお客様に、当社のサービスをご案内いたします。
製造業の企業へ電話・メールにてアプローチを行い商談。企業に合わせた外国人材活用方法の提案を行います。
※「Gコース（全国採用・全国転勤あり）」または「Aコース（エリア採用・全国転勤なし）」のどちらかをお選びいただけます。（賞与金額のみ異なります。）

【具体的には・・・】
▼企業にアポイントを取り訪問（TELアポ）
▼採用ニーズのヒアリング
▼ニーズにあった最適な人材のご提案/マッチング
▼入社手続きをサポート

◎提案先は、業界もさまざまございます。また、代表や人事部長などの経営陣が中心となります。
経営トップと向き合い、様々な採用課題を伺いながら成長を続けられる環境です。

【業界未経験スタートの方もご安心下さい！】
入社後は先輩営業がOJTを通じて仕事の流れを教えます。外国語のスキルは不要です。

勤務地

①東京本社（東京都渋谷区）
②大阪本社（大阪市北区）
③東海支社（名古屋市熱田区）

最寄駅

①東京本社：各線「新宿駅」
②大阪本社：各線「阪急梅田駅」
③東海支社：各線「金山駅」

事業内容

■外国人材紹介／派遣事業
■支援（ベトナム・インドネシア・ミャンマー・フィリピン等）
■特定技能外国人向け求人サイト運営
■日本語教育支援事業
■ベトナム進出支援

条件・待遇

給与月給制

28万350円～
※固定残業代30時間分を月給内に含む（超過分支給あり）
※経験・スキルにより応相談

≪内訳≫
基本給21万円＋職務手当1万8000円＋業務手当（固定残業代月30時間分）5万2350円

≪理論年収・Gコースの場合≫
445万円～
※固定残業代30時間分を月給内に含む（超過分支給あり）

≪理論年収・Aコースの場合≫
419万円～
※固定残業代30時間分を月給内に含む（超過分支給あり）

≪モデル年収・Gコースの場合≫
スタッフ職：446万円
シニアスタッフ職：506万円
リーダー職：585万円
※残業代・賞与含む

≪モデル年収・Aコースの場合≫
スタッフ職：418万円
シニアスタッフ職：474万円
リーダー職：549万円
※残業代・賞与含む

給与改定年2回（4,10月）

※評価に応じて職級が上がると昇給します。

賞与年2回（6,12月）

平均支給額（Gコースの場合）：基本給×5.2ヶ月分／年
平均支給額（Aコースの場合）：基本給×3.95ヶ月分／年

勤務時間

9：00～18：00

休日休暇

週休2日制（土日）・祝日・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇　◎年間休日120日

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備：健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
■交通費：全額支給
■住宅手当：上限月3万5000円※規定あり
■ひよこ手当：月7000円（15歳年度末まで支給）
■自己啓発報奨金制度（入社後に対象資格を取得された場合に限る）
■自己申告制度
■インセンティブ制度
■時短勤務制度
■社員旅行
■持株会
■インセンティブ制度
■退職金
■産休育休制度：直近4年の取得率100％※入社1年未満は対象外
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙