求人企業詳細

【東証プライム上場】クラウド事業（SaaS）：求人コード17065

募集職種：パートナーズセールス

募集要項
面談のポイント

【 ★ 「ベストカンパニー」選出！働きがいのある会社として多数の表彰経験がある同社にて「パートナーズセールス」募集／給与水準高め・休みの取りやすい環境◎・安定した経営基盤・綺麗なオフィス ★ 】

■取材担当からの会社紹介
同社は、「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」という理念のもと、主にクラウド事業とIT人材事業の2つを柱に事業を展開しています。クラウド事業では、企業のバックオフィス業務やフロントオフィス業務の効率化を支援するサービスを開発・提供。経費の申請・承認フローの簡略化、請求書や明細書の電子化、販売活動の管理、従業員の勤怠管理など、多岐にわたる業務領域をカバーするサービス群によって、企業の生産性向上とコスト削減に貢献しています。IT人材事業では、専門的なスキルを持つ人材を育成し、企業のIT部門や開発プロジェクトを支援。これら2つの事業を通じて、企業が抱える人手不足やDX推進の課題を解決し、働く人々がより創造的な仕事に注力できる社会を目指しています。

募集要項

募集職種

パートナーズセールス

仕事内容

■東京勤務の場合
パートナーと共に、新たな市場（白地）を開拓するための販売戦略を立案・実行する、パートナーセールス（代理店営業）をお任せいたします。パートナーセールス部門では、ラクスの利益や成長だけでなく、パートナー企業と共に成長していくWin-Winの関係を大切にいます。当社製品・サービスを販売してくださるパートナー企業と密接に連携し、ビジネスの拡大を共に目指していきます。

■大阪勤務の場合
大阪を中心とした関西エリアにおいて、クラウドサービスのさらなる拡販を推進する戦略的ポジションです。本ポジションの特徴は、単なる「代理店営業」ではなく、パートナーとともに成長機会を創出する“戦略プランナー”としての役割。都市部ならではの高度な競争環境の中で、各社の強みを見極め、最適な協業モデルを構築。商談創出の仕組み化や販売体制の強化など、営業活動を超えた視点で市場を動かしていきます。

【具体的には・・・】
◇パートナーシップの強化と戦略的連携
◇製品知識の共有と販売力向上支援
◇協業による新たなビジネス機会の創出
◇課題解決と成果創出のための伴走支援

勤務地

東京第2オフィス（東京都渋谷区）
大阪第2オフィス（大阪市北区）
※希望に応じていずれかの拠点へ配属

最寄駅

東京第2オフィス：各線「新宿駅」、各線「代々木駅」
大阪第2オフィス：各線「大阪梅田駅」、各線「梅田駅」

事業内容

■クラウド事業
自社製品としてクラウドシステム（経費精算システム、メール管理システム、メール配信システム、Webデータベースシステム）を開発、提供しています。

条件・待遇

給与月給制

■東京勤務の場合
34万4563円～
※固定残業代20時間分を月給内に含む（超過分支給あり）
※経験・スキルにより応相談

≪内訳≫
基本給26万8000円＋固定残業代4万6563円（月20時間分）＋その他手当3万円

≪理論年収≫
549万3636円～615万7296円
※固定残業代20時間分を月給内に含む（超過分支給あり）

■大阪勤務の場合
32万1438円～
※固定残業代20時間分を月給内に含む（超過分支給あり）
※経験・スキルにより応相談

≪内訳≫
基本給26万8000円＋固定残業代4万3438円（月20時間分）＋その他手当1万円

≪理論年収≫
512万4936円～578万8596円
※固定残業代20時間分を月給内に含む（超過分支給あり）

昇給年1回（5月）

賞与年2回（6.12月）

勤務時間

9：00～18：00

■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時～17時、8時半～17時半、9時半～18時半、10時～19時

休日休暇

完全週休2日制（土日）・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・子の介護休暇・慶弔休暇・シックリーブ・時間休暇・特別休暇・生理休暇・母性健康管理休暇・バックアップ休暇　◎年間休日120日～

≪補足≫
■有給：取得しやすい環境（取得率は全国平均以上）
■子の看護休暇：1人につき5日間／年
■慶弔休暇：
結婚時7日間の休暇付与、忌引休暇、配偶者の出産休暇など
■シックリーブ：5日間／年
病気の際の有給休暇（通常の有給休暇とは別途で付与）
■時間休暇：5日間／年＝40時間の範囲内で1時間単位にて使用可
■バックアップ休暇
有給の取得期限を超えて消滅した部分について年間5日を上限とし、最大20日まで積み立てることが可。使用用途の制限有り

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備：健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
■交通費：月10万円まで支給
■家族手当：子1人月3万円／2人月5万円／3人以上月6万円を18歳まで支給（※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外）
■深夜手当
■休日勤務手当
■赴任手当
■出張手当
■階層別研修の定期実施（管理職、リーダー、新人向け等）
■社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
■社内交流イベント
■社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり）
■書籍貸し出し制度
■服装自由
■時短勤務制度：育児、介護など
■スマイル制度：子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能
■ベビーシッター補助制度
■産休育休制度：実績あり（取得後の復帰率100％）
■受動喫煙対策：屋内禁煙