総合経営サービス業：求人コード17249

募集職種

人事コンサルタント

仕事内容

クライアント企業に対して、人事・組織課題の解決を図るためのコンサルティング業務をお任せします。

【具体的には・・・】
主に数十名～2000名規模の中堅・中小企業をクライアントととし、人事制度（評価・賃金・人材育成等）の構築・導入・定着を通じて、人事・組織課題の解決を図ります。
また各クライアントの実状を最大限に踏まえた柔軟な制度設計が武器で、1000社以上の支援実績を基に多種多様な業種・業態の人事ノウハウを蓄積しています。
そのおかげで人事制度の仕組みを立案・設計するだけではなく、実行フェーズ→定着までの総合的な支援ができるので、クライアントに伴走し喜んでいただくまでを実感できるやりがいのある仕事です。

【研修制度】
入社後は先輩社員がブラザー・シスターとして丁寧にサポート。コンサルティングや研修のアシスタント業務を通じて、社会人・コンサルタントとしての基礎をしっかり学べます。

◎例
・各チーム別コンサルタント研修
・年間10万円までの外部研修・セミナー参加支援
・中小企業診断士、ビジネスキャリア検定などの資格取得支援
・海外視察研修

【キャリアパス】
新入社員は必ず同社主催の「経営者大学」「実践・管理者養成講座」のアシスタントを経験します。また同じく自社で提供している「新入社員即戦力化プログラム」に、他のクライアント企業からの参加者とともに参加します。ここでビジネスマナーやコミュニケーションなど、社会人としての基礎スキルや心構えを学ぶことができます。

また同社では一人ひとりが得意分野を持ち、顧客企業の経営改善ができる実力あるコンサルタントへの成長を目指します。
そのため、書籍出版や講演活動など、早期から個性を活かした活躍を積極的に推奨。自らが表舞台に立つだけでなく、他のメンバーをプロデュースする役割を歓迎する風土もあります。

会社ミッションの一つに「業務スピードやアウトプット品質において、他社の模範となるレベルを目指す」という項目を設けており、様々な企業・クライアントから刺激を受けながら、自分の個性を発揮して多様なキャリアを描けます。

勤務地

本社（京都市下京区）

最寄駅

本社：京阪本線「清水五条駅」　

事業内容

■総合経営サービス業
・経営戦略・計画の策定
・経営管理システムの構築
・人事賃金システム構築支援
・教育研修
・講演･執筆活動、他