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求人企業詳細

電源装置メーカー:求人コード74840

募集職種:製造スタッフ(製造課組立グループ配属)

【◆老舗安定企業 ◆日本でも数少ない『電源装置専業メーカー』が製造スタッフを募集!】 <技術力世界一を目指す電源装置メーカー!>宇宙開発から、交通インフラ、自然エネルギーまで。様々なシーンで同社の技術が活躍しています!あなたも、電源装置を通じて様々な分野のテクノロジーの発展に貢献していきませんか? ◎福利厚生充実 ◎退職金制度あり

取材担当

■電源装置メーカーS社ってどんな会社?
電気は、社会のあらゆるシーンで欠かせない存在です。同社は50年以上に渡り、電気に携わる【電源装置】のプロフェッショナルとして社会インフラを支えてきました。「震災・災害が起きたときにも、電力を使えるようにする装置」「宇宙を漂う人工衛星と、地球との通信が途絶えないようにする装置」「冷蔵庫や電子レンジなど、家電がどんな場所でも活躍できるようにテストをする装置」「電車や道路の信号など、交通安全を守るために電力を供給し続ける装置」など、人の目に触れることは少ないですが、同社の製品はありとあらゆる場面で活躍をしています!

■老舗企業ならではの発想と製品力!!
業界トップクラスの『電源装置専業メーカー』である同社のお取引先は、各官公庁・JR東日本・JAXA・大手家電メーカー・自動車メーカーなど、その数1,000社以上。お客様からの長きにわたる信頼に応えるため、「こんな電源を造ってほしい」という要望を営業がしっかりとキャッチし、ニーズに合わせて「オーダーメイド」を主力に技術が製品を作り上げています。創業から続く高い技術力を持ちながら、新しいことに挑戦する文化を持つ同社では、新製品の開発にも意欲的に取り組んでいます。近年、注目されるのは、地球環境を守る再生可能エネルギー。同社でも「ソーラーパネルを通じて、太陽光を活用する装置」を開発し、時代のニーズに合わせながら、進化を続けています。

■社会人未経験から、技術力世界一を目指せます!
同社のコア技術はすべて自社で開発されたものです。外部へ開発を委託したり、外から買ってくることはしません。新卒で入社してきた社員が、知識を身につけ、経験を積み、成長する中でコア技術を開発しているのです。技術者達は、先輩から教わり、時には外部研修に行き、工学書を読み、たくさんの試作品を造っては失敗し、少しずつ技術を積み重ねていきます。試験中、壊した半導体の数だけ、成長や発見があるといっても過言ではないかもしれません。時間はかかりますが、このようにして独自に進化した電源装置が生まれていくのです。若いうちから「任せる」風土が同社にはあります。やる気をもって取り組んでいけば、年齢に関係なく、新しいことにチャレンジできることも同社の特徴。縁の下の力持ちとして、世の中に貢献していきたい方には、最適な環境です。

募集要項

募集職種

製造スタッフ(製造課組立グループ配属)

仕事内容

電源専門のメーカーとして、あらゆる電源機器を製作しています。

【具体的には・・・】
入社後、まずは製造課の各グループ(ハーネス、調整検査、品質保証、組立)での研修を受けていただきます。
製造課組立グループに配属になった後も、一日でも早く一人前の技術者として独り立ちできるよう、社内勉強会や社外研修でバックアップします。当社製品の製造工程における「端子圧着」や「ラグ端子半田」の作業を伴う業務に従事するには、製造技能者の社内試験に合格することが必要ですが、取得までには十分な教育・練習時間を取っています。技能の習得がされていない方に複雑な作業をやらせるといった仕組みにはなっていないので安心してくださいね。

将来的には、技術を磨いていただき、どんな製品も効率よく、最速で組立配線する「製造・組立のプロ」として活躍していただきます。

応募資格

大卒以上

【こんな方のエントリーお待ちしております!】
・まわりを巻き込む行動力がある人
・誰にも負けたくない得意分野がある人
・困難にもめげず目的を達成する粘り強さがある人

勤務地

海老名工場(神奈川県海老名市)

最寄駅

[海老名工場] 小田急小田原線「海老名」駅

事業内容

蓄電システム、バッテリ充放電試験装置、無停電電源装置、交流電源(自動電圧調整器・周波数変換器)、直流安定化電源、高圧電源、各種電源機器の開発・製造・販売

条件・待遇

給与

年収例/392万円~(社会人経験3年以上~)  ※経験内容・年数により応相談

昇給年1回(4月)

賞与年2回(7,12月)

勤務時間

8:45~17:30

休日休暇

週休2日制(土日祝 ※土曜は毎月第2土曜のみ出勤)・年末年始・GW休暇・夏季休暇・年次有給休暇・誕生日休暇・慶弔休暇 ※年間休日117日

待遇・福利厚生

各種社会保険完備(健康保険/雇用保険/厚生年金/労災保険)  退職金制度  交通費完全支給  住宅手当  残業手当  皆勤手当 借上げ社宅制度(男女 ※制限があります) 自己啓発支援制度 産前産後育児休暇制度 フィットネスクラブ 社外セミナー機関提携

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