求人企業詳細

学習塾を主とした教育サービス企業:求人コード74847

【◆ 教育大手Z会グループ/日本最大の規模を誇る学習塾での「教室長候補」求人 ◆ 福利厚生充実・多彩なキャリアプラン】<最高の教育で、未来をひらく。> 首都圏にお住まいの方なら、きっと見たことがあるはず!約440教室、約7万人の生徒が通う学習塾をはじめ、幼児からシニアまで多彩な教育サービスを提供している”教育サービス企業”が、業務拡大に向けて新しい仲間を募集します!

「学ぶ力が未来を創る。」あなたも一緒に、教育を通じて未来を創り、社会に貢献していくことにチャレンジしてみませんか。

「学ぶ力が未来を創る。」あなたも一緒に、教育を通じて未来を創り、社会に貢献していくことにチャレンジしてみませんか。

■学習塾を主とした教育サービス企業Z社ってどんな会社?
小中学生向けの学習塾として1980年に生まれた“教育サービス企業”です。首都圏を中心に、約440教室、約7万人の生徒が通う学習塾をはじめ、幼児からシニアまで、生涯にわたる教育サービスを提供し、直営学習塾では日本最大の規模を誇ります。2015年11月には教育業界大手であるZ会グループの一員となり、事業面のシナジーや統合におけるスケールメリットを最大化しながら、「最高の教育で、未来をひらく」というグループ理念に向かい、さまざまな学びの場を提供しています。

■「一人ひとりの個性指導。」
国語は得意だけど、数学はちょっと苦手…。みなさんもきっと、科目によって得意不得意があったことでしょう。同社の学習塾では、教科によって授業形態(個別・集団)を選択することが出来るハイブリッド制。国語は集団で、数学は個別で重点的に…といった、習熟度に応じた授業選択が可能に。生徒一人ひとりと向き合い、個性を大切にしたいという想いから、集団は多くても20人弱の少人数での授業、個別指導では一人ひとりへの細やかな指導を行い、成績アップを目指しています。

■「塾に拘り、塾に縛られず、塾を超えていこう。」
「自分のトップ校へ行こう」というスローガンを掲げる同社。難関校への合格だけが目標ではなく、次の三年間で最も成長できる自分だけのトップ校へ行けるよう、一人ひとりが持つ個性や能力の可能性を尊重し、共に学習計画を立て、生徒と保護者にしっかりと寄り添い、目標に向かい伴走します。子どもたちの笑顔や成績アップによる喜びは社員のやりがいです。しかし、人の生涯に関わるお仕事なので責任は重大です。それ以上にこの仕事から得られるやりがいは大変大きいものです。

■明るい雰囲気の社風、業界未経験からチャレンジできます!
教育業界ということもあり、新人社員に対しても面倒見が良く教育熱心な社員がとても多い社風です。また、1人ではなく社員全員で仕事をこなしていくという文化があり「報・連・相」は頻繁に行われています。そのため、社内は相談しやすく明るい雰囲気になっています。求める人物像は、「自律的学習者であること」「他者の喜びを、直接的に自らの喜びとできること。」の2つ。あなたも一緒に、教育を通じて未来を創り、社会に貢献していくことにチャレンジしてみませんか。

  • 一つひとつの学びが人を成長させていく。自ら学ぶ楽しさ、学び合う喜びが、人生に輝きをもたらしてくれる。

    一つひとつの学びが人を成長させていく。自ら学ぶ楽しさ、学び合う喜びが、人生に輝きをもたらしてくれる。

  • 先生と生徒の距離が近く、1教室多くても20名まで。一人ひとりの生徒に寄り添って指導しています。

    先生と生徒の距離が近く、1教室多くても20名まで。一人ひとりの生徒に寄り添って指導しています。

  • 「自分だけのトップ校へ。」生徒・保護者と面談を行い、個性を尊重し、今後の学習計画を立てていきます。

    「自分だけのトップ校へ。」生徒・保護者と面談を行い、個性を尊重し、今後の学習計画を立てていきます。

  • 科学実験教室やロボット&プログラミング講座など、幼児・小学生向けの事業も展開しています。

    科学実験教室やロボット&プログラミング講座など、幼児・小学生向けの事業も展開しています。

募集要項

募集職種名 学習塾の教室長候補(学習塾を主とした教育サービス企業)
仕事内容

教室運営/教室経営管理・小中高生の学習進学指導・保護者対応等の業務をお任せします。

【具体的には・・・】
入社後まずは、以下教室運営業務を中心に経験を積んでいただきます。
・スタッフの管理、教室設備の管理・清掃
・授業・個別指導
・通塾指導
・保護者面談、入塾希望の方からのお問い合わせ対応
・イベント等の企画準備

○教育業界が未経験という方も一人前になるまでしっかりサポートします!
入社後2週間の初期研修を受講後、配属教室にてOJT研修を行います。オリエンテーション、会社研究、コンプライアンス、模擬授業研修、ビジネスマナー講習など、パーソナルサポーターからの指導を通じて教室運営業務に必要な基礎をしっかりと習得していただけます。入社後はもちろんですが、年次によって必要な教育を随時行っていきます。また、教育業界が未経験という方も一人前になるまでしっかりサポートします。

○キャリアパスイメージ
室長、課長、部長に昇格する際には、それぞれに研修があり、修了・合格した上で、実際にその職に登用されることで昇格することになります。早ければ入社後、4年目で責任者、20代で課長、30代半ばで部長に昇格することも可能です。
キャリアパスは様々であり、人事異動やグループ公募制度を通じて、教師職・教室マネジメント職以外の職、例えば新規事業開発や人事、総務、マーケティング、教材制作などに従事する方も多くいますし、教室でも、マネジメントを通じた昇格を目指す方もいれば、教務面を磨き、教えることのスペシャリストを目指す方もいます。また、それぞれが受けてきた教育や日頃の問題意識を活かして、グループ会社に出向や転籍をして活躍する場合もあります。

事業内容 学習塾を中心とする各種教育サービスの提供
応募資格

大卒以上 ※学部学科不問 ※社会人未経験者歓迎!!

【こんな方のエントリーお待ちしております!】
・自律的学習者
・他者の喜びを、直接的に自らの喜びとできる人
・誰かに教えたり、人とのコミュニケーションが得意な人

勤務地 本社および各事業所 (東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、群馬、栃木、宮城、滋賀、京都、北海道) ※初任地は現住居から通勤可能な範囲で決定します 最寄駅 各事業所による
勤務時間 11:00~22:30 (シフト実働7.5h)
給与 年収例/400万円~(社会人経験3年以上~)  ※経験内容・年数により応相談 昇給 年1回(6月) 賞与 年2回(7,12月)
福利厚生 各種社会保険完備(健康保険/雇用保険/厚生年金/労災保険)  退職金制度  交通費完全支給  残業手当  教育手当(第一子:1万円、第二子:1万円) 責任者手当 共済会手当 育児休業介護休業制度 再雇用制度 自己申告制度(年1回) 永年勤続休暇制度
休日休暇 月間7~15日・夏期休暇(4日)・年末年始休暇(5日)・慶弔等特別休暇・GW休暇(4日) ◎年間休日110日
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