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求人企業詳細

電源装置メーカー:求人コード75106

募集職種:総務部スタッフ(総務・人事・経理)

【★技術力世界一を目指す老舗の電源装置メーカーで「総務部スタッフ」を募集/福利厚生充実・退職金制度あり★】宇宙開発から、交通インフラ、自然エネルギーまで。様々なシーンで同社の技術が活躍しています!あなたも、電源装置を通じて様々な分野のテクノロジーの発展に貢献していきませんか?

取材担当

■電源装置メーカーS社ってどんな会社?
電気は、社会のあらゆるシーンで欠かせない存在です。同社は50年以上に渡り、電気に携わる【電源装置】のプロフェッショナルとして社会インフラを支えてきました。「震災・災害が起きたときにも、電力を使えるようにする装置」「宇宙を漂う人工衛星と、地球との通信が途絶えないようにする装置」「冷蔵庫や電子レンジなど、家電がどんな場所でも活躍できるようにテストをする装置」「電車や道路の信号など、交通安全を守るために電力を供給し続ける装置」など、人の目に触れることは少ないですが、同社の製品はありとあらゆる場面で活躍をしています!

■老舗企業ならではの発想と製品力!!
業界トップクラスの『電源装置専業メーカー』である同社のお取引先は、各官公庁・JR東日本・JAXA・大手家電メーカー・自動車メーカーなど、その数1,000社以上。お客様からの長きにわたる信頼に応えるため、「こんな電源を造ってほしい」という要望を営業がしっかりとキャッチし、ニーズに合わせて「オーダーメイド」を主力に技術が製品を作り上げています。創業から続く高い技術力を持ちながら、新しいことに挑戦する文化を持つ同社では、新製品の開発にも意欲的に取り組んでいます。近年、注目されるのは、地球環境を守る再生可能エネルギー。同社でも「ソーラーパネルを通じて、太陽光を活用する装置」を開発し、時代のニーズに合わせながら、進化を続けています。

■総務経験がなくても大丈夫!
総務職の経験がないから心配、、、そんな方でも大丈夫!先輩社員が丁寧に仕事を教えてくれるので、安心してスタートできます。今回募集をするのは総務・人事・経理と幅広い業務を担当していただくポジションです。どこか一つに業務に特化するわけではありませんので、幅広い業務経験・スキルを身に着けることができる絶好のチャンスです!また、創業から60年以上の歴史を持ち、取引先も大手企業や官公庁ばかり。安定した経営基盤のもと腰を据えて長く働ける環境が整っています。会社の屋台骨として一緒に支えてくださる方のご応募お待ちしています!

募集要項

募集職種

総務部スタッフ(総務・人事・経理)

仕事内容

電源専門のメーカーの総務部にて、総務・人事・経理/財務・社内体制構築等のお仕事をしていただきます。

【具体的には・・・】
・総務・・・備品や設備の管理(購入・リース管理・経費削減など)、各種規定管理、勤怠管理、給与計算、福利厚生運用・新規立案、安全衛生管理 など
・人事・・・採用(新卒・中途)、教育体系の運用・管理・改善、昇降格管理 など
・経理/財務・・・月次・年次決算、各種納税申告、資金計画 など
・社内体制構築・・・会社を良くしていくための仕組みの企画・提案・実行
(今ある仕組みの改善、今はない仕組みの提案など)

会社を支える屋台骨として、多種多様な業務を行っています。上記を一度に担当していただくわけではありませんが、幅広い業務にチャレンジできる環境です。

長い歴史を持ちつつもまだまだ成長途中の会社ですので、社内体制の改善や構築にはとてもやりがいがあると思います。現状で良しとせず、会社をより良くしていこうという意思をもって、積極的に企画・提案・実行していってくださる方を募集します!

応募資格

大卒以上

【こんな方のエントリーお待ちしております!】
・まわりを巻き込む行動力がある人
・誰にも負けたくない得意分野がある人
・困難にもめげず目的を達成する粘り強さがある人

勤務地

海老名工場(神奈川県海老名市)

最寄駅

[海老名工場] 小田急小田原線「海老名」

事業内容

蓄電システム、バッテリ充放電試験装置、無停電電源装置、交流電源(自動電圧調整器・周波数変換器)、直流安定化電源、高圧電源、各種電源機器の開発・製造・販売

条件・待遇

給与月給制

年収例/392万円~(社会人経験3年以上~)  ※経験内容・年数により応相談

昇給年1回(4月)

賞与年2回(7,12月)

勤務時間

8:45~17:30

休日休暇

週休2日制(土日祝 ※土曜は毎月第2土曜のみ出勤)・年末年始・GW休暇・夏季休暇・年次有給休暇・誕生日休暇・慶弔休暇 ◎年間休日117日

待遇・福利厚生

各種社会保険完備(健康保険/雇用保険/厚生年金/労災保険)  退職金制度  交通費完全支給  住宅手当  残業手当  皆勤手当 借上げ社宅制度(男女 ※制限があります) 自己啓発支援制度 産前産後育児休暇制度 フィットネスクラブ 社外セミナー機関提携

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