インフラの土台づくりを行う、創業100年超の安定企業：求人コード28052

生産管理（老舗インフラ資材メーカー）

全国の送配電会社や鉄道会社に納入される、地中送配電線支持材をメインに設計製造販売を担う当社にて、供給者手配・工程管理・納品管理・品質管理をお任せいたします。

【具体的には・・・】
■顧客要求事項／品質管理項目の把握（製品の造り込み／品質の造り込み）
■受注から納品までの工程管理
■購買業務：供給者管理
■品質／価格／納期折衝

【業務補足】
◇顧客：送配電・鉄道分野のお客様が中心になります。
◇扱う商材：地下電気配線用の支持材・固定金具等付帯設備全般・高電圧機器接続に用いる端末処理材（ケーブルヘッド）の固定用架台
◇出張頻度：日帰り（関東）最大1回／月　宿泊（全国）最大3～4回／年
※繁忙期除く

◎20代のキャリア形成に嬉しいポイント
・「調整力」という一生モノのスキル： 社内（現場・設計）と社外（顧客・供給者）の間に立ち、物事を円滑に進める「調整力」は、どの業界でも重宝される強力な武器になります。
・出張でリフレッシュ： 月1回程度の関東圏への日帰り出張や、年3〜4回程度の全国宿泊出張（繁忙期除く）があり、現場の空気を感じながら刺激を持って働けます 。
・「創業100年」の圧倒的な安定感： 1921年創業の老舗企業であり 、主要顧客が電力・鉄道インフラのため景気に左右されず、20代から腰を据えて長くキャリアを築けます 。

本社（埼玉県草加市）

東武スカイツリーライン「新田駅」
◎マイカー通勤可（駐車場あり）

・地中送電線電線支持材及び付帯設備の設計、製造、販売
・地中配電線電線支持材の製造、販売
・各種架台の設計、製造、販売
・鋳鉄、鋳鋼、非鉄金属製品の設計、製造、販売
・鉄道用品（電路、通信機材）の設計、製造、販売

24万円～
※残業代全額支給
※経験・スキルにより応相談

≪内訳≫
月給=基本給

≪理論年収≫
336万円～
※残業代は別途支給

昇給額：3000円～1万5000円

平均昇給額：月給×2ヶ月分／年

08:30 ～ 17:30

完全週休2日制（土日）・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇　◎年間休日125日

■各種社会保険完備：健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
■交通費：全額支給
■家族手当：1万円／月 ※扶養家族有の方
■住宅手当
■寮社宅
■移動手当： 2000円／日
■出張手当 ：国内1500円／日（宿泊日） 国外2500円／日（宿泊日）
■退職金制度：入社後3年経過後から支給対象（入社年から在職年数に含む）
■受動喫煙対策：屋内禁煙