電力システム開発会社：求人コード28061

システムエンジニア

クライアント先の電力会社にて、下記（1）（2）に関する開発／改修をお任せします。

（1）電力設備に設置されている保護リレーが「どのような条件で動作するか」を設定・管理するシステム
事故や異常が発生した際に、適切な範囲だけを遮断し、電力供給の安定性と安全性を確保するために利用されます。

（2）電力設備の停止作業を計画的に実施するための申請を行うシステム
設備を止めても電力が途絶えないよう、代替ルートや系統構成を事前に検討し、安定した電力供給を維持するために利用されます。

◎開発・職場環境
＜OSスキル＞Excel・Word・PowerPoint
＜主な言語＞Java、JavaScript、C、C#等（左記以外の経験者も大歓迎）

◎充実した研修＆サポート体制あり
入社後は1ヶ月間の基礎研修を受講後に配属先での業務がスタート。
経験豊富な先輩がマンツーマンで指導をするので、質問も気軽にできます。
本格的に業務がスタートした後も小さな仕事から取り組み、徐々に実践的なスキルを身に付けることができます。

◎チーム編成
男性3名（40代1名、20代2名）
研修後は先輩社員と一緒にプロジェクトに入るので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。
「頼られるとやる気が出る」と面倒見のいい先輩も多いので、未経験の方でも安心して仕事に取り組めます。

◎ポイント
同社は案件のほとんどが受託開発で、1つのシステムを要件定義から設計、開発、試験、保守まで全ての工程を1社で引き受けていることで高い品質を維持しています。そのためエンジニアとしても豊富なスキルを身につけることができます。
また、長期案件がメインのため「短期でプロジェクトは変わっても、ずっとPG」といった環境と違い、上流SEになるまでの間に多彩な経験を積み、お客様との関係が構築できる点も魅力のひとつです。

◎やりがい
三菱電機や中部電力系など大手企業の大規模案件に携わることも多く、社会インフラを支えるやりがいを実感できます。

◎キャリアアップ
将来的にはサーバー構築やアプリ開発など幅広い技術を習得可能で、リーダーや設計担当も目指せます。
また、工程によっては外部企業と連携する場面もあり、技術力だけでなく、取引先への企画や提案力、納期や価格の調整力など、市場価値の高いエンジニアへとステップアップすることもできます。

＼キャリアルート例／
・～3年目：アプリ開発・試験・サーバー構築
・4～5年目：上記の主担当、部下育成等
・6年目～：リーダー・顧客折衝・自在管理・PJ管理
※安定した需要がある“インフラ”事業なので、将来的にも安心のキャリアを歩んでいただけます！

◎研修制度
入社後の研修以外にも、社内勉強会（定期開催／スキルUP支援）や、社外研修（無料／就業時間内実施）、eラーニングシステム、資格取得支援制度など、スキルアップのための支援が豊富に揃っています（AI研修も導入予定です！）。
社外研修では、技術研修、ヒューマンスキルUP研修など、新人・若手・中堅・管理職…それぞれのポジションに向けた約100種類の研修項目の中から、質問力、傾聴力、マネジメント力など自分に足りてないと思う能力を上司と相談しながら受講する研修を決定します。
※資格取得実績：応用情報技術者試験、C言語プログラミング能力認定試験、Linux技術者認定試験（LinuC） など

プロジェクト先（名古屋市中区）
※リモートワーク（在宅）の相談もOKです

各線「金山駅」

■電力制御システムの設計・製作・試験
■発電計画システム・帳票作成支援システムの設計・製作
■スマートメーターの個体管理システムの設計
■変電所向けRy装置の設計・品質管理 など

23万円～
※経験・スキルにより応相談
※固定残業代20時間分を含む（超過分支給あり）

≪内訳≫
基本給19万5988円～＋固定残業手当3万4012円～

≪予定年収≫
350万円～600万円

≪モデル年収≫
経験3年：450万円（月給27万円＋賞与＋諸手当）
経験9年：600万円（月給35万円＋賞与＋諸手当）

人事評価システムを導入し、それをもとに査定を実施します。

支給実績：基本給×5ヶ月分＋決算賞与（2025年度）

8:30～17:20 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）

≪水曜日（NO残業デー）≫
水曜日は定時に退勤することを推奨しています。

週休2日制（土日）・祝日・GW・夏季休暇・年末年始・産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇 ◎年間休日122日

≪補足≫
■年3回程、土曜出勤日あり（有給使用可）
■5日以上の連休取得可
■夏季休暇：3日
■年末年始：5日

≪有給休暇について≫
気兼ねなく取得できるよう制度を整えています◎
子どもの誕生日に有休を使う社員もいるなど、オンオフにメリハリをつけて働ける職場です！
※平均取得日数：12日（2025年度）

■各種社会保険完備：健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
■交通費：月5万円まで
■家族手当：配偶者 月5000円、子ども 月5000円/1人
■住宅手当：1万円～最大4万円（規定あり）
■役職手当
■慶弔手当
■出産祝い金
■職能手当
■資格取得支援制度：取得時に一時金支給（ITパスポート、基本情報、応用情報など一部の資格は受験料も会社負担）
■出張手当
■休日出勤手当
■外勤手当：最大月1万円／プロジェクト先勤務時
■食事手当：月1万円
■勤続手当：月1万円／毎年1000円ずつUP！
■社用携帯
■社用車貸与
■UIターン支援あり：引越し費用補助（会社規定による）
■ウォーターサーバーあり
■珈琲メーカー完備
■オフィスグリコあり
■私服OK（オフィスカジュアル）
■社員旅行（年1回）
■野球観戦チケット無料
■社内サークル活動あり（バスケ・モルック、ゴルフなど）
■決算時の懇親会あり
■表彰制度あり（年間MVP）
■健康診断（婦人科検診補助あり）
■勉強会：チーム内で定期実施
■無料の社外研修：就業時間内の技術研修・ヒューマンスキルアップ研修
■社長との1on1
■定年：60歳（再雇用制度あり）
■企業型確定拠出年金制度
■退職金制度：勤続年数3年以上の方
■産休育休制度：実績あり（男性の取得実績も多数！）
■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙