求人企業詳細
フォトマスク設計・製造メーカー:求人コード16051
募集職種:技術職(製造職・生産技術職・技術開発職)
- 20代限定
- 設計・開発
【◆ 埼玉県勤務/国内でシェアNo.1のフォトマスクメーカーでの「製造職」募集!◎未経験者歓迎◎45期連続黒字経営◎車通勤OK ◆】
■取材担当からの会社紹介
同社は、電子部品向けのフォトマスクを製造している会社です。『フォトマスク』と言っても 、一般にはなじみのない言葉なので何をしている会社なのかわからない方も多いのではないでしょうか?実は、身近で使われているパソコンやスマートフォンなどの電子機器の頭脳である、プリント基板を作るために欠かすことのできない商品です。同社の特徴としてあるのが『高品質』『短納期』『低価格』で、24時間体制での製造を行っていることから、急な依頼に対しても柔軟に対応ができるため、業界シェアはNo.1 を誇っております。次世代を担う若手の採用と育成に力を注いでおり、入社後もビジネスマナーや社会人基礎など、新卒同様の研修を受けることができるのも魅力。文系出身の先輩たちも活躍しているので、安心してくださいね!今後も成長していく会社の一員として、一緒に働きたい活気のある若者の応募をお待ちしております!
募集要項
募集職種
技術職(製造職・生産技術職・技術開発職)
仕事内容
技術職としての採用で、フォトマスク製造、製造技術の構築、設備管理、新商品・新製品の開発、新規設備導入立ち上げなどを行います。最初は製造職として入社し、1年ほどを目安に本人の適性に応じて生産技術部門・技術開発部門へキャリアアップしていきます。
【製造職】
フォトマスク製造・検査業務として、フォトマスクの作画から出荷までの業務に携わっていただきます。CADデータを機械にセットしてパターンをレーザーで描画し『製造→検査→不具合箇所の修正→コーティング』など製造業務全般を担います。
※24時間体制の工場のため、最初の1年は夜勤ありの交代制勤務です。
【生産技術】
納期から逆算して生産工程を整理し、品質の高いフォトマスクを作るために情報を整理するディレクターのようなポジションを担います。
【技術開発】
日々発展するフォトマスクの高精細・高精度化を実現するための設備立上げ業務や、お客様の要望を実現させるための開発業務などを中心に行います。
◎フォトマスクとは?
透明な薄い板に光を通さない膜で模様を描く技術のことです。パソコンやスマホの頭脳となるプリント基板に、フォトマスクごしに光を当てると基板に影ができ、日焼けをさせることで基板に流れる電流が反応するものと反応しないものを明確にして電流の流れる道を作ることができます。需要の高い半導体に使われるプリント基板を製造するには、フォトマスクが必要となるため、ニーズが高く45期連続で黒字経営をされております。
応募資格
■学歴不問
■普通自動車免許(AT限定可)※入社後の取得でも可
勤務地
川越テクニカルセンター(川越市芳野台)
◎車通勤OK
最寄駅
各線「川越駅」よりバス(東武バス「鴨田」下車)
事業内容
■各種フォトマスク製作
条件・待遇
給与月給制
大卒:21万6800円~
専門・短大卒:19万8400円~
高卒:17万7400円~
※残業代全額支給
※経験・スキルにより応相談
≪内訳≫
基本給=月給
≪理論年収≫
346万円~
※残業代は別途支給
≪モデル年収≫
20代(経験3年):400万円~
30歳:500万円~700万円
40歳:550万円~850万円
昇給年1回(3月)
平均昇給額:1万円
賞与年2回(7,12月)
平均支給額:月給×4ヶ月分/年
勤務時間
8:30~17:30
※最初の製造職での勤務時は夜勤があり、交代制勤務です。
(日勤)8:30~18:30 (夜勤)21:00~6:00
休日休暇
週休2日制(土日)・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇 ◎年間休日113日(製造職の間は128日)
≪補足≫
■年間休日:入社後1年間の製造職での勤務時は年間休日128日ですが、生産技術もしくは技術開発へのキャリアアップに応じて年間休日113日に変動します
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備:健康保険/雇用保険/厚生年金/労災保険
■交通費:月3万円まで支給(車通勤の場合はガソリン代支給)
■資格手当
■夜勤手当:1勤務につき1500円支給
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■産休育休制度
■受動喫煙対策:屋内禁煙
取材担当から見た会社の特徴
雰囲気
落ち着いている
活気がある
オフタイムの交流
少ない
多い
風土
堅実・安定的
挑戦的
報酬
安定的
実力重視
仕事の進め方
個人主義
チーム主義
仕事の特徴
ルールに従って仕事を進める
仕事の裁量が大きい
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面談は最短15分から受け付けております。
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Point.4 しっかりと選考サポート
書類選考や面接対策なども、過去の選考データを基に
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