”ホスピタリティ”と”IT”の融合を目指す自社ホテル運営会社：求人コード16626

募集職種

ホテル運営職（ホテルスタッフ／支配人候補）

仕事内容

ホテル運営に関わる幅広い業務をお任せします。

【具体的には】
①ホテル運営・マーケティング業務
■清掃業務
■アルバイトの採用、研修
■お客様からの問い合わせ対応
■ホテルの売上管理、経費管理
■フロントでのチェックイン・チェックアウト業務
■ホテル館内や観光地などを案内するコンシェルジュ業務　など

②マネジメント業務
■ホテルのコスト管理
■新規ホテルの立ち上げ
■アルバイトの育成、マネジメント
■ホテルオペレーションのマニュアル作成　など
※①に慣れてきたら実力に応じて1年後以降に②の業務もお任せします

◎ポイント
■運営するホテルは「広い客室」「大きなお風呂」「リビングエリア中心の部屋作り」「最新家電の完備」の4つをテーマにしたホテルです。
■”ホスピタリティ”と”IT”の融合を目指しており、他のホテルにはないローコストオペレーションを実現しています。
■土地選定、図面設計の段階から入り、自分たちの理想とするホテルを作り上げています。

◎魅力
■20代前半～30代が多い職場で、若いエネルギー溢れる組織風土とコミュニケーションが取りやすい環境です。
■経営層が月1回のペースでホテルを巡回しコミュニケーションを取っており、最高な組織作りに取り組んでいます。
■支配人やマーケターなど、業務内容に関わらず社員全員が自発的にアイディアを出し合い、仮説・検証を繰り返すことができる環境が整っています。

◎やりがい
【ホテル運営を通して得られる経営力】
ホテル一棟の運営を担うということは、自分の会社を経営する感覚に似ています。「このホテルにはどんなスタッフが必要か」「売上に対し、コスト比率は何％にするべきか」「どんな企業と提携すればホテルの価値が上がるか」など、経営者目線で物事を考える力が付き、さまざまな分野を広く深く知ることができます。

応募資格

◎歓迎
■色んなことにチャレンジしたい野心のある方
■内部、外部関わらず人と接するのが好きな方
■向上心がある方

勤務地

自社運営のいずれかのホテルに配属

最寄駅

各配属拠点による

事業内容

【今までにないホテル運営を目指す会社】
ホテル事業を軸に各事業で培ったノウハウをすべての事業へ共有・還元しています。日本における生活での"日常"と"非日常"に着目し、今よりも"非日常"を身近にし生活のクオリティ（QOL）向上の手助けを目指し活動を続けています。主力事業である「HOTEL RANDOR」は、そのコンセプトを体現した全く新しいホテルです。